Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1955-03-03
l . . - 13 -a&KPlflftfl. .gfölytlrsj Mint hibát szeretném felvetni, hogy általában az instruktori munkában nincsen visszatérés az előzőleg kivitt feladatokra. Ez lényegében magában rejti az egyoldalúságot, hogy bizonyos mértékben postás szerepet töltenek be a munkatársak. A végreé hajtás ellenőrzése hiányos. Tehát az ellenőrzés az egyik legfontosabb feladat, amit hiányolnak a munkatársak is. Egyben neveli a pártszervezeteket felelősségérzetre is. Másik az instruktorok segitése: En azért tettem fel ezt a kérdést, mert tapasztalatom az, hogy a bejövő munkatársak nagyon felületesen vannak a munkájukról tájékoztatva. Az elindulásnál nincs egy alap, amire támaszkodhatnak. Nincs a munkatárs részére biztositva az irodalom tanulmányozás munkájával kapcso- I latban. Ehhez tartozik az osztályértekezletek tartalma. Általában hiányoznak az osztályértekezletekről a speciális osztályproblémák megvitatása. Esetenként helyes lenne, ha egy-egy munkatárs elmondaná az instruálás módszereit. Nagyon sokszor felmerült, hogy a jegyzőkönyvek csak bejönnek a pártszervezetek részéről, ugyanakkor nincsenek értékelve, vagy pl melyik az a legjobb módszer amin keresztül a társadalmi munkatársakat lehet mozgatni. Az önállóság kérdése: fennáll az, hogy a nem kik elégítő instruktori munkához hozzájárul, hogy egyoldalúkká válnak az elvtársak, hogy a saját maguk képzése, olvasottsága nem kielégítő, hogy a napi sajtot nem tudja hasznosítani önállóan a napi munka során. Bizonyos mértékben a pártszervezetek problémái irányítják a munkatársak munkáját és idejét. Tömegével jönnek problémák az osztályok felé, vagy pedig ha kimegy a munkatárs, megrohadják a pártszervezetek. A fő célkitűzéstől elvonja a munkatársit figyelmét, elmerülnek a feléjük huduló problémákban és annak végrehajtásán munkálkodnak, ugyanakkor a párt előtt álló főbb célkitűzések végrehajtása elvész. Nem látom világosan a jelentésből azt, hogy most már ezek szerint a 2XX PTO. fogja minden feladatot levinni a pártszervezetek felé és annak végrehajtását ellenőrizni, vagy nem. Ha pedig szervezetében nemlesz változás ezen keresztül, akkor ezzel azért r-s nem érjük el a célt, mert ezek az osztályok gyengítve lesznek. Hftvag elvtárs: Á“T?ravda leszögezi az instruktori munka hivatását. Ha e követelmények tükrében megnézzük az instruktori munkát, megláthatjuk, hogy távolról sincs minden rendben ezen a területen. Ezekben a döntő kérdésekben tudtunk legkevesebbet előre menni, abban, hogy a titkárokat megtanítsuk a vezetés jó módszerére, abban, hogy flegitséget Judjunk nyújtani az alapszervezeteknek a hozott határozatok megszervezésére. Abban, hogy a hibákat ne csak felhozzuk, hanem megmutassuk azok kijavításának útját is és ezek komoly és súlyos hiányosságok. Igaza van azoknak az elvtársaknak, akik ugy bírálták el a jelentést, hogy főleg szervezééá kérdésekkel foglalkozik. A hibák gyökerére,lényegére a jelentés nem mu tat rá. Az alapszervi titkárok nem kapnak módszerbeli segitséget a hozott határozatok végrehajtásához és általában a legfőbb hiányosság, hogy a tapasztalt hiányosságokat nem beszélik át, hanem ezt a hibákat közvetlen a kerületnél jelzik. De azért felelősséget kevésbbé éreznek, hogyezekért a hibákért ők is felelősek. Mindezek a hiányosságok szükségessé teszik, hogy az instruktori munka színvonalát megemeljük. Miben látom én a megjavítás módját? 1. Az instruktorok tájékoztatásának megjavítása, hogy a VB ülés után az instruktorok tájékoztatva legyenek hetenként a felsőbb pártszervek által hozott határozatokról, a kér. PVB által hozott határozatokról és néhány módszerbeli kérdésben kapjanak segitséget a határozatok végrehajtásához. 2. Biztositani ezeknek a gyors levitelót, hogy ne csak az instrüké torok tájékozottsága javuljon meg, hanem az alapszervi titkárdk tájékozottsága is ezeken a területeken. í(j i- 77 " ' T ' ra ! ; fe"é
