Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1951-05-23
"6" A tervszerű kadermunka biztosítéka, hogy.'megfelelő kádertartalékkal rendelkezzünk. Ezt a kádertartalékot a munkákban kitűnt, jól dolgozó, termelésben álén jár <5 és a politikai iskolákon jól fejlődő hallgatókból kell nyernünk. A kerületi PB.feladata az ezen a téren,- hogy 1952 végére legalább loo fejlődőképes fiatal káderrel kell rendelkeznie, kiket lőzőleg megismerve ée kádertartalékként kezelve, később funkcióba lehet állítani. A káderekkel való „egyéni foglalkozás. ♦ A káderekkel való egyéni foglalkozást úgy fogjuk végezni, hogy a'káderosztály felosztja a PB.osztályvezetői számára a munkaterületé hez tartozó loo-12o legfontosább kádert. A tervezet alapján a PB.osztályvezetői gondoskodnak, hogy a politikai munkatársak azáltalulc kidolgozott terv alapján, melyet összehangolnak a káderosztállyal, milyen ütemben i ismerkednek meg a hozzájuk beosztott káderelckfel. A kerületi káderosztály 1951-ben egyénileg kell Hogy foglalkozzon és megismerjen minden kádert, aki a partbizottság hatáskörébe tartozik. Ennek biztosítása érdekében ütemterveket készítenek a káderosztaly munkatársai és ezek végrehajtásának az ellenőrzéséért a kerületi párttitkár a felelős. fa ‘ Az egyéni foglalkozáson keresztül a kádereket munkájukban segiteni, tanulmányozni kell és nevelni őket önállóságra, pártszeretetre, kifejlesztve bennük azokat a tulajdonságokat, melyekkel megközelíthetik a példaképünket, a bolsevik ember típusát. Munkánk során el kell érnünk azt az elvet, hogy minden vezető köteles a káderekkel foglalkozni és ebben a PB.munkatársai elöljárva jó példát kell, hogy mutassanak és helyetteseik nevelésével a pártszervezeteink ellenőrzésével kell hogy segítsék a káderekkel való egyéni foglalkozást./ Ennek alapján el kell érnünk, hogy 1951 végűre az egyéni foglalkozáson keresztül begyűjtött és minden oldalról leellenőrzött káderanyagot fogurk csak tartani a kádernyilvántartásban. Kádereink általános műveltség és szaktudás emelése igen fontos kérdés. Ennek érdekében a szakmailag jól képzett kádereket fogjuk döntő súlyban politikailag is iskoláztatni, sőt el kell érnünk, hogy 1952 végére a kerület vezető funkcióiba 2-3 olyan káder legyen, kinek müszakife lag is magas, legalább mérnöki képzettsége legyen. Az általános műveltség em lése érdekében minden esetben figyelembe vesszük az illető káder alapműveltségét, pl.: olvasottság és gondot fordítunk arra, hogy kádereink kulturális színvonalukat, egyben müveitságüket, a 3zinháa, mozi és szépirodalom olvasásán keresztül emeljük. A terv részleteiben való teljesítéséről a káderosztály né gyhav ónké inti , tegyen jelentést a Pártbizottságnak, mely ezen keresztül ellenőrizze és nyújtson segitséget a káderosztály munkájához. 1 ■ _ . < . ■ , ■ • .. _ , ,j A pártbizottság az alábbi határozatokat hozta:' 1. A végrehajtás biztosítása érdekében a káderfejlesztési tervet fel kell bontani munkatervre, ütemtervre. 2. A szombati osztálytitkári értekezletre az elvtársaknak kiadni a hozzájuk beosztott káderek'névsorát. pp::—^ ■ Több tárgy nem lévén az ülés bezárult. // ’’ fí q titkár M♦ . |fo : ó ' 4 m A >
