Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1950-05-25
fi' * 43 f6, ebből 93 egyéni, verseny*ő. A dolgozók többsége ebben a műhelyben vállalta a teljesítmény százalékénak az emelését, voltak olyan felajánlások, mint pl. Marton elvtérsé, ho© munkáját loo fo-ig elvégzi, vagy Fábián elvtárs teljesitméiy ét 14o %-ról 148 fo-ra emeli. A valóságban viszont a 17-ik héten 119 fo-ot, e a 18-ik héten 136 fo-ot ért el. Volt sok olyan versenyző, aki mér el is felejtette, hogy mit vállalt. A 33 egyéni versenyzőből kb. lo io lt olyan, akinek valóban helyes, megfogható versenyoélkitözése volt* Az tizem jelent se szerint a dolgozók több mint 8o fo^a versenyben áll. Sz az eredmény úgy jött ki, hogy k lezárni tót ték, ho© a fizikai dolgozók 3o "-a versenyző és az értelmiségi dolgozók, akik kollektív felajánlásokat tettek*loo fo-ig egyéni versenyzőknek minősítették és 1© Jött ki a 6o fo. De előfordult az is, pl. a Lakkfesték ©árb n, hogy a többgépes rendszerre való éttéréi után leromlott a gyártmányok minősére, 1 röpgyülések felhívták erre a dolgozók figyelmét és a hibát kijavították. A Pannónia gyárban volt olyan felajánlás, mint pl. Szvaoseknéé, aki Jelenleg l2o fo»os teljesítményt ér el, vállalta a versenyben a llő fo—os teljesítményt. A Táncsics bőrgyár kikészítő műhelyéből Zsiga Fereno vállalta, ho© a selejt százalékát 3 fo-ról 1 fo-ra csökkenti, ugyanakkor megállapíthatjuk, hogy a eelejtet Zsiga Fereno — munkájánál idáig nem mérték, tehát nem mutatható ki az pontosan , va© a gépkarbantartók vállalták, ho© a gépeket loo fo-ban rendben rt tartják. Ezek a felajánlásokká tehát formálisak. Igen sok esetben előfordul még az admlniaztréolós értelmiségnél, mint a Lakk festőkben ho© nem határidő lerövidítésénél, kimutatások pontos elkészítéséért vállalják, hanem papír és oeauza takar ék osságot, ami nem viszi előbbre az.adminisztráció munkájának megjavítását. Elmondhatjuk tehát, ho© a felajánlásoknak a többsége az jó konkrét és teljesíthető, azonban igen sok még az olyan felajánlás, amelyik osak azért született meg, mert az Üzemi pártszervezet mindenáron arra törekszik, ho© hat áridőre minél több versenyzőt szervezhessen ée nem irányítják a ver se ©véli alá sokat. Feladatunk a versenyvállalások gondos műszaki éa politikai előkészítése. / 4./ A felajánlások kiértékelése éa nyilván tartósa^ A verse© szerződések és munkafela jánlésok nyilvántartása és kiért éke- i a© e©ik igen lényeges biztosítéka annak, ho© a verse© eleven, élő legyen, ho© a dolgozók érdeklődését a verse© eredmé©ek iránt állandóan felkeltsük ős a legjobbak példája ©ómén széles töoe geket Is eredményesek munkára buzdíthassuk. Leginkább bebizonyosodott ez a tétel a sztálini műszakidején, amikor is a verse© állását üzemeinkben 2 Óránként értékelték ki éa az egész üzem, az összes dolgozók lázban voltak és óréról-őrára lesték kik fogják a legjobb eredményeket elérni. A verse© kiértékelése e©u*tal irá©t is mutat, ho©ha helyesen végezzük az egész mozgalmat^. Ha azok a dolgozók kapják a jutalmukat és azokat a dolgozókat népszerűsítjük, akiknek a teljesítményei valóban követésre méltóak példájukat a többség követni fogja. Ha azonban a versenyzőket nem tartjuk nyilván, va© nera helyes módszerrel értékeljük ki, a mozgalom ellaposrdik és hiába felajánlások, azokat nem teljesítik. A ml üzemeinkben a legtöbb helyen a tervirodék, va© más szervek tartják ©ilvén a verse©zőket. a nyilvéntartós módszere és nem e©sóges, egy ik üzemben összeszedik a versenyszerződéseket, azokat rakják ie, más üzemekben a ©ilvéntartós osak műhelyenként van meg, de általában azért a nyilvántar| tés valamilyen formában osaknem valamennyi üzemünkben fo ylk. ) ' i 1 "" 4 1
