Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1950-01-14
.•Opertasmskaufc kiesé volt, de most a kerületi elöljáróság •port kultureseportjával a kapcsolatot fölvettük éa hamarosan Javulón fog beállni. •/Wmm Jelenleg 49 alapezervczetünk var., ebből »1 üzemi* 9 losrisato3»s#.4iMX 1 leányotthon!* /8aee»pol*/ .Jel#i»l«g s^il vámtartáeunl alapján tünkbe belépett tagok ezéma 4*200* de ninoo saadszoraeitve aa jók i» érkezők nyilvántértáoba vétel## ami ijstotetlenné tárót* /mMB V pontee képet láoanatt erről. Egyébként még smlc most .alakult; ii| inWrr-1'1' nyilvántartási alozztály, éa %lyaaotbaii ma a úpilváetartáoi kérőé* rendezése. A tagdíj fizetésről ooiatéa aloeo világos képünk# nort orra vonatkozóan Jelenté®eket nem kapunk ée aég ezldelg a obi. vezetőié# te kérte, Aloj iaervi apparátusunk, melyre munkánkban kell hogy támaszkodjunk, a .a szilárd„A fluktuáció írtáéi mértékű, Tannak üzemeink, ahol bár még van a teljoe vezetőig, an Összes értekezleteikre a titkárin kívül agy egyetlen agy elvtára Jár be. pl, az Ipari Segédanyagból Jakab Lajos zportfelolőe Jár b© as utóbbi időben propaganda éa oktatóéi érteken- 1 leire i*. A titkári értekezletek a leglátogatottabbak, ahol 38-40 titkár rendszeresen rőest vonz, de a többi értokozlotokon átlagosan 18-20 fő vesz reszt, de volt rá ecet hogy 1-1 propaganda, kultur, vagy sport értekezleten,7-8 fő volt Jelen, Bat a hibát igy ekestünk agy kijavítani* hogy több esetben a Bárt titkár elvtárs figyelmét felhívtuk aa értekealetit hanyagoló ifjuvezetŐzégi tagokra, do mivel semmi komolyabb kcJvetkezménnyol nem Járt a hanyagság, a helyzet nem Javult meg, i Most rendsserssiktettük, hogy aa órtakozloton meg nőm Jelenő elvtársakot a bizottság tagjai behívják külön éa egyénileg foglalkoznak velük. Az e heti titkári IrtOkfwláiea ezenkivül felhívtuk a titkárok figyelmét arra, hogy as eset súlyossága szerint fegyelmit vonhat maga után a fegyelem semmibevétele Az alapeservl vezetőségek lekáderezéee ée nyilvántartásba vételo, « melyet a közeljövőben megvalósítónk - ezt a hibát alapjaiban változtatja mtvg« Az ifjúsági tömegeknek a Sait-bez való viszonya azóta hogy a termelési kérdésekkel rendszeresen foglalkozunk, sokat Javult, Sok Jól toxv melő ifjúmunkást tudtunk aktivizálni a mt-ben, igypl, a Samort-baa JHoger Ferenc szthhanovlsta elvtársat bevonták a Sferalsta-Lenlnlsta kft kör mankójába, holott eddig nem vett rétet az iijusági munkában,, Do 1- lyom eset több is van Ós még tovább Javul a helyzet. 6«it szervezetei-akben a munka súlypontja as Üzemekre tárolódik itt tiis elsősorban a nagyobb illemekkel foglalkoznál: sokat. A bizottság rnimdan tagja rondszorosen lejár Üzemekben ée be van an osztva, hegy egy-egy elvtárs melyik üzem munkájáért felelős. így Jut fejenként 5-6 üzem ami azonban nem Jelönti azt, hogy az elvtáreak aa ezek özekbe as üzemekbe mennek le, ez Ufcivül mindenki végzi a zaját re szórtjához tartozó munkát is, mely ha megkívánja, a többi üzemekbe ie kimennek. általában üzemeinkben fejlődés tapasztalható, do az enem tudott lé pózt tartani növekvő feladatokkal • A KXlHtó bizottság megvizsgált tüzetes ebben kőt üzemi szervezetet melyről a •következőkben számolunk „be? A HPS. üzemét megvizsgálva & következő tapasztalat okát szereztük, A legsúlyosabb hiba amit tapasztaltunk, hogy as üzemi Sftát vezetőség kapcsolata a párt szervezete thez uem a legjobb. A*, helyi Szít vezetőcég szerint a Párt vezet őség nem foglalkozik dogot az ifjúság kérdésével, és asm támogatja eléggé munkájában, iszol kapcsolatban megkérdezve a T,l. szervező titkár SCrálssé dvtármőtest a választ kaptuk# hogy valóban a PÓAszervoíiet nm tadott eléggé «W gondot fordítani az ifikre, altéi egyéb elsősorban tprmoléel problémákkal an utóbbi időkben a Sért vezetőség nagyon elvolt foginXva, ifelatt nm tudták napirendre tűzni a az ifjúsági munkát; melyet azonban a közeljövőben pótolni fogunk. Meg- . aéstűk az üzemi Szít vezetőségetf és rájöttünk, hogy ©zen belül komoly hibák mutatkoznak. A vezetőség tagjai az egyéni felelősség hiányában eamkájuk&t felelőtlenül végzik, A legfőbb oka annak hogy munkáját a ve _ 29 _______ ...-------- ... ... . -. ■- ------- ||> —« .............Él M. I I—. . ■ —.11— I —i — —I . ■— - - ■■■■■ — -■■ ■ ■ *■ — ■! ' ~ - ' * '-**■ I ■■■ ■ ■■— - - — 1 ' / wm ■>
