Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1950-12-22
- 2 - é / Rózsahegyi elvtár/: Nálunk, a sztahanov mozgalom kiterjesztése, fejlőn „se eléggé ösztönös, a sztahanovistakkal nem foglalkoznak megfelelően, nem foglalkoznak velük egyénileg. Egyedül a Pannóniában tapasztaltunk olyan jelenségeket, hogy megbízatásokat adnak a sztahanovistáknak, elnöknek ültetik fel értekezleten. A sztahanovistákat nem mozgositsák a munkamódszerátadásra, példa erre a Landler, ahol egyáltalán nem foglalkoznak a munk amódszerátadással. igen érdekes ami a HPS.-ben történt, van 3 sztahanovista és az egyiknek sem alkalmas a munkamódszere arra, hogy átadják, mert kapkodnak. Ezzel a jövőben sokkal jobban kell foglalkozni. Ezt a kérdést minden értekezleten fevetjük. a sztahanovisták túlnyomó része párttag. Az áruraktárak kérdésével csak annyiban foglalkoztunk, hogy Rákosi elvtárs beszéde után háromszög értekezleten sokat beszéltünk róla, de még ellenőrzéshez nem jutottunk, de ehez hozzá fogunk fogni,most már a termelési ósztály szépen ki van épitve. A DISz vezetőségválasztással kapcsolatban a fermelés emelke, dett, általában nem tudjuk úgy kiértékelni, hogy a vezetőség^ választás mennyire segitette ezt, de meg kell mondani, hogy nem is értékeltük igy ezt a kérdést. Az ellenséggel a Duna cipőgyárban találkoztunk konkrétan, a karbantartó műhely vezetőjével kapcsolatban, aki úgy irta alá a leveleket pl. hogy barátság. A HPS.-ben az ételtől többen kórházba kerültek, itt meg kell figyelni, hogy a tavalyi kirántotthust, amit Sztálin elvtárs születésnapjába készítettek teljesen elégették és most szintén baj volt az étellel. A loo, forint "munkabérre eső érték meg van. Az is emelkedett. Pl. Brown-Boveri 697-?6o-ra, Őriónban 839-864-re, Dunába 1535-1766-ra Táncsicsba 1879-1889-re emelkedett. A üérnagyárban 1152-lo76-ra Csökkent. A súlypont üzemeknél általában és a többi üzemeknél is emelkedett. A havi fizetés bevezetése általiban simán zajlott le, nem voltak különösebb megnyilvánulások, a dolgozók nagy része tt örült, hogy egy összegbe kapják a pénzt. Először nem értették meg az elszámolást és mentek reklamálni. Elég bonyolult az elszámolás. A loo%-on alul teljesitők felhozása súlypont kérdés. Behívtuk a műszaki vezetőkefe onnan ahol sok a loo/ó-on alul teljesítő, azéán behívtuk a háromszöget. A Pannóniában ennek kö- . vetíkeztében nagyon szép eredményeket értek el, de még mindég fennáll, hogy nem tudunk jelentős eredményt elérni. Rengeteg az uj munkaerő, a fiatal, akik még a munkához rosszul viszonylanak. Ezekkel fokozott mértékben kell foglalkozni. Vannak adataink arra, hogy milyep ujitásokat vezettek be eddig. A legkiemelkedőbb ujitások a bőriparban történtek. Valóban a beszámolóm elején kihangsúlyoztam, hogy a műszaki vezetőség visaonya megváltozott a munkához, ez igy is van, de még mindég nagyok a hibák ezen a területen. Az Újpesti Bőrgyárban nem történt hirtelen emelkedés, azt az áru értéket veszik figyelembe ami a kiszállításnál kimegy, egy nagyobb szállítmány volt és igy az 1 órára eső termelési érték is növekedett. A tervfelvontás terén is van fejlődés. A tavalyi -kimutatások szerint az üzemekben 2o-25$-ra volt felbontva a terv, most ■ L *_____________________________________________________^ — < l J . .-------y-—7---r —---------- —---------------------------------------------------- ■' »■ »' ■ ■' 111 “■■■ ■ — »' «.
