Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.176.a/2)
1953-08-25
...........m -mirnniiTiii- - .. > » ' * ■ ,,, - 1- 4 -j i Herrnann elvtérs: X ’PártÜizo11ság munkájában igen sok hiba van a kollektiv vezetés terén, és ez egyben az ón hibáim egyike. A kollektiv vezetés megsértésében rossz példát mutattam a ker-r munkatársak között. Nóm kérem ki véleményüket, nem érdeklődöm munkájuk, problémájuk felöl, és ezzel akaratlanul is elfojtott v tara a bírálatot bennük, Azonban sok esetben birálatam embereket, /helytelenül/. Esetenként birálatam, amikor az illető elhtárs nem végezte kellően a munkáját, de nem ültem le vele nyugodtan nem magyaráztam meg neki hibáit, amivel munkájában is segítségére tudtam volna lenni. Az én helytelen- munkamódszerem megmutatkozott olyan formában, hogy á kér, munkatársak az instru- 1 álást sokszor összetévesztették - vagyis sok esetben nem segi- I tették az üzemi titkárokat munkájukban, hanem parancsokat ősz- _ togattak, ós nem egyszer kivették kezükből a vezetést, < Ugyanakkor a munkáslevelek elintézésében is helytelenül jártam v el. A munkásleveleket őszintén szóivá, osak adminisztratív formában intüztük el. Arra törekedtünk, hogy a levelek meg legye», nek válaszolva, de arra nem gondoltunk, hogy a papírok mögött ''“N élő emberek vannak, akik bizalommal fordulnak a kér. Pártbi'zott' ság felé minden problémájukká, és megérdemlik, hogy minden * problémájuk orvosolva legyen. Persze ezek a hibák'megtalálhatók a kerületi Pártbizottság munkáján keresztül az üzemi Pártbizottságok munkájában is. Vannak üzemek /pl: Izzó/ ahol még mindig nem érvénye súlyig JÉ a kollektiv vezetés elve. Ahol egyes vezető személyeket kihagynak a vezetésből. Olyan dolgokról^nem is tájékoztatja, aminek elintézésé pedig az o dolga lenne. , Munkánakt a K.V.' határozata alapjáa meg kell válltoztatnunk, Bátran kell bírálat, és önbirálatot gyakorolni vezető személyek felé já/ is. 's ha igy kezdünk hozzá, a' kormányprogram uj végrehajtásához, meglátjuk, hogy munkánk meg fog javulni. Rózsahegyi elvátrs: "A bírálat kérdésével foglalkozott. Helyesen bírálta Szendrődi elvtárs az osztályvezetőket, és engem is, mivel az én munkám is egyoldalú. Hint .termelési osztályvezető, ifién kapcsoladtam ÜeXe ,a tQbhi munkákban, /tag tagj. felvétel, oktatás jítb./ hanem csak egyoldalúan a ternelás kérdésével foglalkoztam, V "De az oktatás, tag tagj, felvétel kérdése mellet P.B. 'Ülésen nem egyszer elsiklottam, és nem szóltam hozzá. De az általam'vezetett osztály munkatársai sem végezték máskép munkájukat. Ha kimentek az üzemekben, nem nézték meg a tag, tagj. munkát, vagy a taggyűlés előkészítését-, ezt mi nem vettük figyelembe. Munkánk ezáltal egyoldalúvá vállt, és ebben hibásT nak érzem magam. 1 ^ .Ebből le kell vonni egy következtetést. A kollektiv vezetéshez nem elég az egyoldalú képzettség. A kollektiv vezetők képezzék magukat Ideológiai, ós minden más téren, mert csak igy tudjuk megállni helyünket. A munkatársaim nem bíráltak, mert nem fejlesztettem ki az egészséges bírálat szellemét, amivel úgy az én, mint saját munkájukat is elősegítették volna. Személyes felelőségemet illeti, hogy az osztály nem tájákottatja a/ Pártbizottságot az üzemekben a termelés terén lévő hiányoságokról, vagy pH. az önköltségcsökkentés kérdéséről kerületünkben. Ellaposodott kerületünkben a termelési agitáció, és ennek is oka az, hogy a Pártbizottság nem lett tájékoztatva kellően az üzemekben a termeléssel kapcsolatban lévő problémákról. , Több esetben elhangozott a Pártbizottságon belül birálat és Közlekedési osztály felé, hogy elhanyagolt egy-egy szektort, _ Ezért is én vagyok elsősorban a felelős. \ . _ ;----------------------------------------------------y J
