Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.176.a/1)
1954-03-28
_ y — 7 - —---------------------------------■——----—-------— - ' I m é * * - ifi) k m/g a mia napig sem akarjó. megérteni a felsőbbszervek# Utóbb időben van egy kié mozgás főleg egy helyben mozgás,de aincts még . . semmi konkrétum, nem adnak beru ázást, pénzt, mert úgy látszik nem értik meg a fejlesztés jelentőségét. A magyar htoacUi©technikai iptr kb. 2o évvel van elmaradva. Az Izzó exportjával több millió forint valutát ad az államnak, jóformán minden ellenérték nélkül, értem ezalatt azt, hogy a mi cikkein nem anyag igényesek, hanem inkább műnk- ■ igény ekek, szemben egy nap gép,mozdony,, vagy hajó exporttal. Mindebből láthatjuk azt, hogy"© vácuumtechnikai ipar kifizető volna, ha kellőképpen támogatnánk azt. éppen ezért’e minisztérium dolgozóit lehetőleg úgy állítsa öez- I azé, hogy ott olyan emberek irányítsanak bennünket, akik értik ! is a munkát, maguk is jólképzett szakemberek. Persze ilyen jó szákembereket meg is kell fizetni, hogy tekintélyüket azzal is alátámasszuk. Nem szabad előfordulni mint pl, a mi főosztályunkon , de h tervhivatalban is, hogy egyetlen vácuumos szakember sincs, aki minkét szakmailag irányítana tudna. Itt kéll megjegyeznem azt a helytelen elgondolást, hogy a SZU- ra bán azért megy jól minden, mert ott regen van szocializmus. k te Nem veszik figyelembe azt, hogy mi milyen előnyös helyzetben vagyunk. Nekünk nem kell átmenni annyi megpróbáltaté són és harcon, mint a szovjet embereknek, mi készen kaptuk és ké.ezen kapjuk a szovjet tapasztalatokat s azt nekünk sziveson t is adják. A ", vasas szakszervezet munkájához is volna néhány megjegyzésem. uem úgy' viszonylik a dolgozók kérdéseihez, mint ahogy azt tőlük a dolgozók joggal elvárják s megkövetelik, .iá y konkrét példa: fehér "köpenyeket javasoltunk dolgozóink rószéFe, a szakszervezet kézzel.lábbal tiltakozott ellene, de én a vácuum higénlára való hivatkozással mégis köpenyeket adtam a dolgozók részére. A vasas szakszervezet erre az intézkedésemre feljelentéssel élt ellenem mondván azt, hogy mit fognak ozólni a többi üzemek ehhez. A SXU-ban a szakszervezet veszekszik az igazgatóval,hogy minél többet nyújtson a dolgozóknak, itt meg még engem jelentednek fel akkor, amikor ezen intézkedésemén kére ztül selejt 'fi'N csökkentést és minőségi eredmények javulását akarom elérni. 'XX Itt kell megemlítenem a fegyelmi ügyek kérdését. A mi üzemünkben, de gondolom más üzemekben is igen sok fegyelmi.ügy fordul elő, ahol egész kis dolgokat fe: nagyítanák, nem másért csak azért, mert nem mernek felelősséget vállalni egyik ember megsérti a másikat és ebből 3-4 oldalas jegyzőkönyveket csinálnak, 5-6 vezető személy ré sztvételével és aláírásuk öl igazolják azt is, hogy egy csomó időt fecsérelt a munkaidőből, amit maximálisan egy-két ember elintézhetne, mindezen helytelen dolgok mutatják, hogy milyen kévésé önállóak a mi vezetőink. A bürokráciával és az itt elmondottakkal kapcsolatban idézemLenin elvtárs egyik bölcs'mondását, amikor azt mondott a :nEgy szocialista államot kívülről nem lehet megdönteni.csak egy belső, hihetetlen bürokratizmussal, amelyel meg tudják utáltatni az emberekkel a szocializmust". Nem vilna teljes a beszámolóm, ha az igazgatók fontos teendőjéről, ha az újítások ügyének intézkedéseivel nem foglalkoznék. Számtalan vezető nem érti meg azt, hogy milyen kincset v a dolgozók kezdeményezése, ha hasznosítjuk azokat. Az újítások csak akkor érnek valamit, ha azokat gyaroan elintézzük és még gyorsabban a gyakorlatba vesszük. Minden mozgalom,de különösen az ujitósi mozgalom annyit ér, amilyen támogatást kap a vez etőktől. A mi üzemünkben mind cukit érdekeltté teszünk és nemcsak az ujitó, hanem az is jutalomba részesül, aki élőt egitette az újítások gyors megvalósítás t. Mindazok a műszaki vezet k,középköde— lh : *_'fi__________________________________________________________________________fi* ; ' y J
