Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.176.a/1)
1951-11-25
~ r . —” »- 25 -i v' ság ellenőrzése és segítsége mit jelent számunkra. Éppen ezért kérjük, hogy ezeket a hiányosságokat kiküszöbölve végezze a pártbizottság további munkáját, ellenőrizze munkánkat, az eddiginél gyakrabban és alaposabban és segítsen bennünket, azoknál: a feladatoknak a megoldásában, amelyek Tártunk és dolgozó népünk előtt állnak, békénk megvédése, szocialista hazánk megerősítése, 5 éves tervünk teljesítése terén. Buozi elvtárs:Fürnir lemez: Engedj ék’ meg, Hogyha Furnir és lemezmüvek kommunistái és dolgozói harcos üdvözletét fejezze::! 1:1 a pártértekezletünkön. Több mint egy év harcára tekintünk vissza, amikor megválasztottuk 1: erűié tünk pártvezetoségét. 3 ha visszatekintünk megállapíthatjuk, hogy az évnek vannak komoly eredményei és hiányosságai. A legnagyobb eredménynek mondhatjuk Pártunk II.Kongresszusán felfelé [ módosított ötéves tervünk sikereit, amely visszatükrözi, hogy párttagságunk és egész dolgozó népünk öntudata nagyban megnövekedett és az üzemek nagy többsége éves tervét teljesiti és túlteljesíti. A ml üzemünk dolgozói a Rákosi elvtársnak tett fogadalmukat teljesítették és a kerületi pártértekezlet tiszteletére az 1951. L _ tervünket november 24-én d.e. 9 órára befejezték. Ez eredmény számunkra azért is, mert tudja dolgozó népünk, hogy Pártunk i vezetése nélkülezaket az eredményeket elérni soha nem tudta volna. Be eredmény azért is, mert dolgozó népünk alulról jövő kezdeményezése 3zéles körben kibontakozik és az izmosodó sztahínov mozgalommal karöltve biz'ősitja ötéves tervünk sikerét, a béke védelmét. Nyilvánvaló, hogy a megnövekedett feladatokat csak raegnövekedett kádertartalékkal tudjuk megoldani.Szendrődi elvtárs beszámolójában foglalkozik a káder munkával. Itt utalni szeretnék Kovács István elvtársnak a K.V.-ben mondott beszédére, amelyben kifejtette, hogy milyen káderekre van szükségünk. Egyszerű, becsületes, tisztámultu, szilárd kiállású, áldozatkész elvtársakra van szükség, akik a feladat elől nem hátrálnak meg, és épiteni lehet rájuk, mint a kősziklára. Nagy vonalakban ezek a 1 gfontosabb követelmények a káderekkel szemben. És mint ahogy Rákosi elvtárs mondotta, ilyenek százával, ezrével te vannak üzemeinkben, csak meg kell őket keresni. A megkeresésnek a legjobb módszere az egyéni foglalkozás.- Itt nem arra gondolok, hogy egy-egy elvtárssal órák hosszat beszélni, hanem arra, hogy minden vezet ségi taghoz minden pártbizalmihoz és népnevelőhöz beosztani 5 vagy öt személyt, akiknek az egyéni foglalkozáson keresztül gondoskodnak állandó fejlődésükről, amely biztosítja kádertartalékunk utánpótlását. Csakis az ilyen módszer tudja megszüntetni a jelenleg még fennálló kapkodást és bizonytalanságot. Egy néhány szempontban szeretném ismertetni, hogy mi hogyan v égezzükkádermunkát. A termelésben élenjárja termeléshez jól viszqnyló dolgozókkal egyénileg foglalkozunk, ott a munkahelyükön. Bs a vele való foglalkozás folytán felmérjük az elvtárs fejlődőképességét és azt, hogy milyen vonalra lesz alkalmas. Tehát figyelembevesszük a rátermettséget. Pl, van olyan elvtárs, aki nagyszerűén megfelel propaganda-vonalra, de nem alkalmas káderesnek és igy tovább. Kádereinket feladattal bízzuk meg. Előbb kisebb, később nagyobb munkát bízunk rá, amelynek végrehajtását ellenőrizzük. Különösen kampányfeladatoknál, és ezek közül is a békekölcsönjegyzésnél is lehet komoly feladatok elé állítani kádereinket. I I u _____________________________________
