Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1955-01-06
V * ri.r—ww|-,I Bgyidőbon kértünk áj profilt. Olyan egyszerű cikkeket, amelyen az újonnan belépő dolgozókat botudjuk tanítani. Ez nog is történt. 1953. novemberben. Az ujabb felfejlosztősünk igen lassan ment, non volt munkaerő. Az újonnan fölvett dolgozók, a gondos betanítás nollatt is, rengeteg rossz munkát vdgoztok.Moggyengült a noő-szervozotlink is, ugyanis 14 fő legjobb szakmunkás neós szintén belőtt helyezve Pestre. Újból kellett felépíteni az ogÓ3z MEÓ-t. Minőségi munkánk megfelelő szinten tartásának a legfőbb támasza az volt. hogy a pártvezetőségünk által irányított népnovolőmunka igen sokat foglalkozott a minőség kérdés ével.Non lebecsülendő a szakszorvozot érdemo sem, mert az általa vezetett versonybon és a bizalmiakkal való rendszeres foglalkozásban állandóan ott volt a minőség alakulásának vizsgálata szalagonkdnt.^ Non volt rossz politika pártvozotőségünktől az, hogy a HBÓ osztályvezető holyzottosét tette meg üzonünkben népnevelő felelősnek. így a népnevelő munkában rendszeresen szerepelt a minőség. Műszaki vozotőink részére állandó feladatként jolöltúk meg a mozgalmi szorvokkol ogyütt a minőségért való harcot, hangoztatva azt, hogy a jó minőségű áru gyártása ogyodül az Ő feladatuk, a MEÓ feladata csak a jó minőségű áru átvétclo. Visszavertünk minden ..lyan kisórlotet, mely a MEÓ ellen, ezen keresztül a minőség ollen irányult. Ezzol a politikánkkal nugszilárditottuk a neósek tekintélyét, igy a műszakiak viszonylag jó munkáját is biztosítottuk. Üzemünkben neősóinknak igen nagy tekintélye van.A italnak: kiosztásánál erősen figyelembe vesszük; dolgozóink minőségi munkáját, noósaink értékelő lapjai alapján. Igen nohozon voltak nélkülözhetők a termolésbon azok a legjobb szakmunkások, akikot kiomcl/-*■ tűnk a termolő munkából a MEÓ szervezőt nogórősitésóre. Beigazolódott, hogy helyesen cselekedtünk, mert - hogy ilyen sok uj dolgozóval is eredményes volt a munkánk. Ez az új. szakmai kádereknek a dorokas helytállását bizonyltja. Megjegyzem, kádereink kiválogatásában a párt és szakszorvozot mindig sogitségéro van a vállalatvozotésnek. Meg kell állapítani, hogy azt a ezombonállást a MEÓ és műszaki vezetők között, moly még másfél, egy évvol ezelőtt nog volt, ma már felszámoltuk. Ma már nem tokintik ogymást ollenségnok, összefogva harcolnak a jé minőségű több áruért, ill. darabért. A naponta nogtartott diszpécser operatív értekezleten, a MEÓ vezetőnek feladata, hogy élesen mutasson rá az olőző napon észlelt hibákra. Vállalatunknál hotonkint kétszor tartunk rövid osztályvezetői Összojövetelt, ahol a minőség kérdése minden alkalommal tárgyalva van. ______________________________ . —- ,______■............. ......--------a:. —-- —----'
