Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-11-13
r ■ ^ \ ^ \ 1 i ... ii iiiirimwr ff * . '-£& cin i«" r a I I Magyar Dolgozók Pártja . XXII.kér. Szervezete Budapest, 1952. november 12. * J6lent és a XXII. kerületi Tatarozó vállalat munkájárólf 1 , A Tatarozó vállalat a kerületi pártbizottság által eddig még felülvizsgálva ne® vod^* vdzs6á-latot Gerő elvtárs 19520 II. 12,-én tartott gazdaságve- • zetok országos aktiva értekezletén elhangzott beszéde alap ján folytattuk le» A. kivizsgálásban résztvettek: a ker0 PB B belső munkatársai, ezenkívül Nagy Ferenc, Nagy István, Kiss Sándorné, Makkai'Ist-* ván, Upor ■*indor és Salgai Sándor elvtársak. tt x Tatarozó vállalatot a XXII,, kerülni Tanács hozta létre 1951. szeptember 1-én Pártunk olyanirányu j .avas lat ár a, hogy a kerületünkben előforduló tatarozasi munkálatokat elvégezze. Kezdetben mint a XI. kerületi Tatarozó vállalat XXII. kerületi kirendeltsége kezdte meg munkáját. De ez az állapot nem volt sokáig fenntartható, mert a XI. kerületi Tatarozd vállalat nem volt képes megfelelően foglalkozni XXII. kerületi kirendeltségével, s igy az 1951. október 15.-vel önálló vállalat lett. A vállalat az elmúlt 13 hónap alatt komoly fejlődésen ment át. Nagymértékben megerősödött gazdaságilag, amit igazol az a tény, hogy ez év III,n.é,vi nyeresége a tervezett 66,000 Ft helyett 17o,ooo Ft volt. Igazolja továbbá az a1 tény, hogy jelentős értékű anyagraktára van, hogy 3zékházát nagyrészt rendbehozta, bebutorozta és felszerelte, továbbá az, hogy a 7 dolgozóval induló űzöm jelenlegi összlétszáma 92 fő, amelyből szellemi dolgozók száma infeí SkÍhi1 S0i^0zí.?edig 77 fő‘ Mcg kel1 Óógyöznünk, hogy a fizikai dol®pzék kozul 7 éjjeliőr,_ amelyeknek beállítását az egymástól távoleső munka. „lyeken elfekvő epitesi anyagok megőrzése tesz szükségessé, a vállalatnak jelenleg 6 betege van, I A vállalat ez év III, rué.-vi tervét lo9,6 $-ra teljesítette ami az előző n.e.-hez -viszonyítva 28.1 $-os emelkedést jelent. Feltétlen beszélnünk kell ennéi a kérdésnél arról, hogy bár az üzem III, n.é,-vi tervét túlteljesítette, a Tanácsnak végzendő tervmunkáknál, amely alapját kell, hogy képezze a vállalat munkájának, igen. komoly lemaradás van. A kerületi tervmunkák tel+ íótttt03* MaSdn a vállalaton belül igen nagyfokú 3zervo-zet lenjeg® apaszt alhat ó , a vezetőség maga nem érzi át a t ervteljesit ésért a felelősseget, a vállalatnak tervfelbontása nincs, állitólag nincs hozzá szakembere, így a dekádokat » ütemtervvel súlypont ózzák. „ Sok esetben nőm + v,3 Jobb.ktz> csinál a bal. Személyes ellenőrzésünk során tapasztalttá feogy °X ^hol anyag van, oda megfelelő számú munkaerő nincs biz• 5.’.,° ©LP tt murikaQr^ van> od0 anyag nincs biztosítva. Pl. Kereszt utcai bölcsőde, Bocskai úti ház. A vállalat vezetője maga Hidas elvtárs nem irányítja megfelelően a munkát, sok esetben napokat távol van a válla* lattól munkaerő szerzese ügyeben, ami legtöbb esetben nem jár eredménnyel. i « igtt konfely problémája volt a vállalat vezetőségének f' A Vizsgálat azonban megállapította azt, hogy az elvtársak a maglévő munkaerőkkel sem gazdálkodtak megfelelően. Egy-egy munkahelyen egy-ket szakmunkás, es egy-kót segédmunkás lézeng, akiknek munkájuk rlfzl 1 leh"nS ©3 vétamdnyiink szorint n^gyreszt a dolgozók saját ^é- vagy rossz indulatára van bízva, hogy a kiadott munkákat milyen határidőre és hogyan végzik el. ^ — ' ■
