Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-11-13
~ ' -V- ■— 9 -4 \ f * ,. fe fiI Véleményem szerint legfontosabb feladat a pártszervezet létrehozása mely a tatarozó vállalat egész munkájának alapja* Erre a határidő december 1. legyen* Cserhalmi: A Tatarozó vállalat munkáját főleg azért kellett megvizsálni, mert a tanácsi munkákban nagy lemaradás volt, holott a Tatarozó vállalatok feladata elsősorban a tanácsi munkák elvégzése, tót a hibát abban látom, hogy a Tatarozó vállalat csak igen nehezen, és nagy huzódozássál vállalata el ezeket a munkákat annyira, hogy a Fővárosi Tanácsnak kellett utasítani a munkák elvállalására. A vállalatvezetőség arra hivatkozóra ott, hogy nem mehet bele decifites vállalkozásokba főleg akkor, amikor nincs megfelelő ember éa anyag a munka elvégzéséhez. Ebben volt némi igaza, de nem elképzelhető, hogy a Tanács magát deficitbe zavarja-. A Tatarozó vállalat direfet úgy állította be a munkáját, hogy idegen munkákat vállalhasson* A vállalat vezetőségében van egy olyan tendencia amit Hidas elvtárs is elismer, hogy ő letargiában érzi magát. Ezt tt a nem kellő vállalkozási szellemet tartom a legnagyobb hibának. Az biztos, hogy nehézségek vannak, de ha mindjárt úgy fogunk hozzá hogy nem megy, akkor bizonyára hiba lesz. Tavaly ennél a vállalatnál sokkal nagyobb bajok voltak, de ki lehetett küszöbölni. A vállalatvezetésben ott vannak hibák, hogy nézeteltérések, súrlódások vannak a vállalatvezető és a személyzeti felelős között. Ezt valamiképpen fel kell számolni, mert lehetetlen állapot, hogy Pénzes elvtárs, mint anyagszállítási felelős szállítási jegyzék nélkül visz ki anyagot, mert szerinte a munka sürgős, s ezért nem vonták felelősségre, Nagy hiba továbbá, hogy a vállalat létszáma állandóan fluktuál, hogy a II. félév eredményei alapján sem volt naprakész könyvelés. Ezért is jön ki az a hatalmas nyereség, amihez még hozzájárul az, hogy a bontásnál feljövő anyagokat nem veszik leltárba. Tehát az anyagigazgatásban és a könyvelésben is vannak olyan hibák, amiket sürgősen fel kell számolni. Hiba az is, hogy a megfelelő emberek nincsenek a külörib-'ző posztokra. Egy epitlevezető ^ pl. azzal $ött, hogy elmegy, mert egy bizonyos büntetését kell letöltenie a börtönben. Az ilyen esetek rossz hirt adnak a vállalatnak, a dolgozók sem akarnak ott maradni. Az a kérésem, hogy a pártszervezet megalakítása mellett arra is vegyenek irányt az elvtársak, hogy a vezetésben fennálló személyi nézeteltérések is kiküszöbölődjenek, és olyanok vezessék a vállalatot akik szívügyüknek is tartják a vállalat munkáját. Upor: A jelentés felveti, hogy a vállalatnak jelentős értékű anyagraktára van. Ez nem felel meg a valóságnak, s a raktáron lévő dolgok különben sincsenek leltározva. A jelentésben felvetett dolgok tehát csak látszat eredmények, az értékük valóságban nincs meg. Hiba csúszott a jelentésben ott is, amikor azt mondta, hogy a dolgozóknak csak 23 $-a van t el Jesitményb énben, a többi pedig időbérben. Ennek pont az ellenkezője áll fenn, mert a dolgozók nagyobb í?-a van teljesítménybérben és a 23 van időbérben. Gondolkodóba ejti az embert az is, hogy a tanácsi munkákban igen nagy lemaradás van annak ellenére, hogy magasan túlteljesítették tervüket. A tanácsi munkákban való lemaradást indokolatlannak látom. A vizsgálat során Hidas elvtárs közölte azt, hogy ez év május 2o.-án egy részletes jelentést adott' a PB.-nak, melyben segítséget is kért. Kérdem, hogy a pártbizottság ezzel a beádvánnyal foglalkozott-e, és megadta-e azt a segítséget amit a Tatarozó vállalat kért. Dámos: A jelentés szerintem jó, a lényegre mu*t rá. Azonban valamelyik elv•/• ÍÉ
