Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-04-24
— * yp » \ w \ r i ! 'i ‘teV \ . \ '■ ü i • - í vas lat/Ornab nem a kádertitkár, ixaniiu a szervezési oaztály'teragx,.&z------—— — ágit. prop, osztály készíti el c. kádertitkár s-egittaágéxel, de a P.B. elé a káderosztály terjeszti be a javaslatot-. .Augusztus lsével a káder tit kár hatáskörébe maradt egyhaxmad ró ezt ’c a szervezési osztásnak át kell adnia, va;yis ekkor'már a P.E, hatáskörébe tartozó összes káderek a szervezési osztályhoz fognak tartozni,te v/lteÁ ? >" " g‘ f ‘ , -tef; tefeá/Vi ’* te’tetej/fef/ b T‘ ' '’bTyWk "te Ahhoz, hogy augusztus l-ig a hatásköri listába tartozó kádereket munkájuk közben meg tudjuk ismerni ős munkájukról eljegyzést tudjunk készíteni a P,B.--on belül minden egyes munkatársnak meg kell határozni azt a területet, amely területen a káeerek neveléséért felelős lesz, ugyanakkor ki ke.! dolgoztatnál veiül az ütemtervet, melyben meg kell hogy határozzák, hogy e ;.y-egy kád orral melyik héten” fognak egyé Bieg foglalkozni . -« Az egyéni foglalkozás, vagyis a káderek megismerósónok megkönnyítésére minden osztály munkát tesónak és az tea© szervez etek. titkárainak és vo- Otősógi tagjainak egy kádernaplót kell e atkán vezetnie, amely kc>. egy jloo lapos füzetből kell hogy álljon. Eb bon a napiéban minden egyest káderról, mely a hatáskörébe tartozik be kell irni az il+ető káder legfontosabb adatait és ebben a füzetbe kelj., bele jegyezni minden fontosabb megnyilvánulásait, amit munkájában és magatartásában tapasztalnak. Pl. hogyan készül fel agy előadás megtartására, hogyan vezettet le értekezletet, vagy a norma kiigazításkor hogyan állta meg a helyét. Az ilyen bejegyzések alapján 6 hónap után összesíteni kell egy-egy káderról a szerzett tapasztalatokat és utána a vele való beszélgetés folyamán rá kell mutatni arra, hegy miéyor. eredmények mutatkoznak az egyé ni. munkájában és mik a hiányosságai'. Majd a beszélgetés után munkájáról, magatartásáról és hiányosságairól! feljegyzést kell készíteni. Ezzel, a módszerrel el fágjuk tudni érni azt, hogy minden káderről ami egy vezető hatáskörébe tartozik évenként a munkájúról, aaitelvégzett minősítést tud adni és ellenőrizni tudja fejlőde sor.tebben a kádernaplóban helyet kell biztosítani azok részére is, akik ' .gyan nincsenek bent a hatásköri listába, de a jó munkán keresztül feltűnnek és mint káder tártálokot számításba lehet venni. Ezeknek az elvtársaknak a fejlődését szintén a velük voló foglalkozáaon és nevelésen keresztül elő kell segíteni és amennyiben megérettek egy-egy funkció betöltésére bátran elő kell léptetni eket. Ezt megelőzőleg a teljes káderanyagukat be kell szerezni és múltjukat tisztázni kell.A kádernyilvántartás augusztus 1-én továbbra is megmarad a kádemosztályon. Augusztus l-ig a nyilvántartásban lévő káderek anyagát teljesen rendbe kell hozni olyan formán, hogy minden egyes kádernek az^anykgábán meg legyenek azok az információk, amelyek múltját tisztázzák és az ed-r dig végzett munkájút kimutatjuk. A dossiókban szépem rendezett anyagoknak kell llnnie. A P.B. politikai- munkatársai azt az anyagot, amelyik káderrel foglalkoznak kikérhetik és ki is kell hogy kérjék a káderosztály nyilvántartásából tanulmányo zás végett. Azonban, mivel a káderanyag tartalma szigorúan bizalmas, huzamosabb ideig nen tarthatja magánál. hanem az ái;tanulmányé zása után azonnal vissza kell vinni a nyilvántartásba. A káder, anyag tartalmát kifecsegni, vagy az illető káder tudomására hozni nem 3zabad. Egy-egy munkatárs' osak annak a kádernak az anyagát viheti ki a káderoszt'ly nyii'/áutar fcááából, amelyik káder az ő hatáskörébe fog tartozni. Augusztus 1-e után a kádernyilvántartá teljes egészében a szervezési osztályra fog átkerülni cs annak további rendbentartáséért a szervező titkár lesz a felelős.-10'/‘
