Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-03-13
- 5 - 1 M; 9.', ! Magam is megyek osztályról osztályra, hogy megismerjem a különböző feladatokat, hogyha kimegyek az üzembe hasznosítani tudjam. Mi az együttműködést illeti, meg jobban kifogjuk szélesítem Mint az elvtársak tudják a kádérosztaly meg iog szűnni, s a kádermunka decentralizálva lesz. Ekkor a javaslatokat közösen kell az osztályoknak megcsinálni. Régebben itt a házon belül ^ volt egy emelet és egy földszint. Már ez is megszűnt. Még talan az ágit.prop. osztály zárkózik el a többi osztályoktól es egyal talán nem közeledik hozzánk, összefoglalva elvtarsak feladat az, hogy az instruktorok éljenek kint az üzemekben. Ha Bényi elvtars nem zavar bennünket ki akár 3 napra is, nem tudtuk volna meg,, hogy a Hárosi Falemezben az alap szerve lenek nem tartanak titkári értekezletet, hanem vezetőségi ülésre hívják meg őket, Kissné: En is azt tudom mondani, mint ahogy a jelentés is mutatja, hogy az instruktori munka az utóbbi időben javult, azt tapasztalom a--S magam részéről is. Az én munkám eddig úgy nezett ki, hogy enyom volt a gyár utca, a portán fogtam a bepóstázott leveleket, azt kivittem, elbeszélgettem a titkár elvtárssal es kész. Most munkám nagymértékben megjavult. Átnézem a határozatokat, valamint azok végrehajtását az alapszervekben leellenórzöm. Donto súlyt fektetek a párt építésre, a párt csoport ok munkájára, a verseny szervezésére stb. Részt veszek vezetőségi iilusen, műszaki -re— kezleten, háranszög ülésen stb. ez/.gén j° módszer, mert teljes egészében megismerem az üzem problémáit, ezután a munkapa o mellett beszélgetek el a dolgozókkal, minek nagyon örülnek. Megemlíti a jelentés az instruktor elv társak a jó kezdeményez'seket nem szélesítik ki, nem adják át má3ik Üzemnek. Azt hiszem ez rám vonatkozik, de megkell cáfolnom, mert pl. a Noiruha d° gozóiből lelkes hangulatot vált ki, hogy von egy vándorz. szló és mindig a legjobb kapja meg. En ezt átvittem a Eománcgyarban, s ott is szép eredményt hozott. Munkámban hiba, hogy je Lent eseket nemigen irok., de amit tapasztalok azt 3Zoban atadom.— rt Oszvald: Egyet értek az elvtársakkal abban, hogy szájbarágoak a körlevelek, de meg kell nézni, hogy nemcsak Kovács elvtarsno es Németh divtára van, hanem a többi titkárt is figyelembe kell venni, akik nem olyan képzettek. A körlevelekkel kapcsolatoan még nem jo-jt egyetlen olyan titkár elvtárs sem aki azt mondta volna, hogy sok, vagy hosszú a körlevél. Az en tapasztalatom inkább az, hogy szivesen veszik., örülnek neki. Körleveleinkben inkább módszer igyekezünk adni. Mi nem ragaszkodunk mereven a tárgyhoz, soha nem kérjük a titkár elvtársakat, hogy csak a megadott kérdéséinél foglalkozzanak. De itt van pl. a kétlakiak kérdése. Nem minden üzemben van — ezért megírjuk, hogy ahol van, ott foglalkozzanak vele, ahol nincs, ott az üzem sajátossága legyen a súlypont. Az osztályok együttmjlködésével kapcsolatban az n véleményem a következő: én a többi osztály nélkül dolgozni nem tudok, alvtáirsak ami módszerünk napró 1-napra- hónaprol-hónapra vóLtozik és fejlődik. A mi munkánk nem állandó egy feladatból all, széleskörű. Mire megismernék az elvtársak, jönne egy uj. Maga a módszer, hogyan visszük ki a kérdéseket. - Hetenként van instruktor értekezlet, hol megadjuk a szempontokat, ónnal a munkánál az a leli— dat, hogy az elvtársak mindjárt kapcsolni tudjanak és alkalmazzak a hallottakat. Nekem sokkal könnyebb megismerni a terme lesf szervezés és a kádermunkát. A k.áderkérdés3el úgy foglalkozom, hogy rendszeresen behívjuk a ágit.prop.titkárokat és a reszort! eLelő— sokét és elb esz é lget iánk velük. Azonban, hogy egy elv társát xi neveljünk, ahhoz idő kell. j^ ^ s
