Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-02-21
~ ^ A : maliinI im iipkiymm f * ~.j£jimmm*mw»g r i ;{ r JL ***** ■ Magyar Dolgozók Pártja XXII. kér. Szervezete Budapest, 1952 február 19* Gerő éa Rákosi elvtársak a gazdasági felelősök értekezletén 6 pontban7 foglalkozott az,1952-es tervevünk biztosításával. Ezekből jelentésünkében a munkafegyelemmel foglalkozunk. Ezen kivül a politikai Bizottság 1951 május 31-én foglalkozott a munkafegyelem kérdésével és megállapította azt, hogy a folvilágoaitó munka következtében a munkafegyelem javult, de még legtöbb helyen igen laza éa igen sok az igazolatlan hiányzók száma, valamint igen^nagy a munkaerő vándorlás. Jelentésünkben az igazolatlan hiányzókkal és a párttagságunk fegyelmezetlen magatartásával foglalkozunk, A beérkezett jelentésekből megállapítottuk, hogy az elmúlt négy Hanoiiban a munkafegyelem sokat Javult, nagy mértékben csökkentek az igazolatlan hiányzók,# valamint a későn jövők is, Ezt alátámassza az, hogy mig a november és december hónapban a ZoaáncgjMrbaii a dolcozójoiák a 7 0-a mulasztott igazolatlanul, addig a januári hónapban ez 2 •rt ősökként le. De ugyanezt mondhatjuk el a Nőiruhában is, ahol az utolsó negyedben az igazolatlan hiányzók száma 4 0-ot tett ki, mig a januári v hónapban ez 0* 8 0-ra csökkent. Ezek az adatok is mutatják, hogy a mun, kafegyelen javult az üzemekben és alapszervezeteink politikai munkán keresztül igen alaposán előkészítették az t a javítást, így pld, a Nőiruhában december 21-re, Shtálin elvtárs születcsnnjijára az egész üzemre megszervezteék az 5 perces mozgalmat, amit a dolgozók 75 0-a bo is tartott, és ennek az volt az eredménye, amit a Nőiruhagyár a munkafegyelem, valamint a termelés megjavítása terén elért. Általában véve dolgozóink fellépnek a nótórius hiányzókkal szemben, ezt mutatja az is, hogy a Hárosi-Falemezben Kormány Józsefné, aki több esetben mulasztott, maguk a dolgozók kérték, hogy bocsássák el őtet, mert ha nem, nem hajlandók vele együtt dolgozni, fegyelenrontó viselkedése miatt, A Gumigyárban Lulics Mátyásnéta dolgozók kiközösítették, mert * rendszertelenül járt be munkahelyére és igy gátolta a brigád munkáját* rt A Kartonlemezgyárban Szakály Imrénét lo Frt, Ceaosovszki Jánost lo Frt • Batonyai Györgyöt lo Frt, Wincheim Károlyt lo Frt-ra büntették mulasztásuk miatt* Az igazolatlan hiányzókkal beszélgetés során legtöbben rosszullétre hibatkozottak, de ezt orvosilag nem igazolták. Általában véve üzemeinkben nagy fejlődés tapasztalható a munkafegyelem megjavítása terén, amit elvtársaink a politikai* valamint adminisztrációs munka egybekapcsolásával javítanak meg* Pld, a Kartonlemezgyárban állandóna napirenden tartják az elvtársak a munkafegyelem kérdését és minden népnevelő értekezleten, szakszervezeti napon, vagy pártnapon felhívják a dolgozók figyelmét éa konkrétan• elmondják, hogy mivel károsítja meg az ilyen üzem nemzetgazdaságunkat. Ezenkívül az igazolatlan hiány zókkal személyesen foglalkoznak úgy a vezetőség tagjai, valamint a népne velők is* A háromszög ezen a téren jól együtt működik, mert a nótórius későket cs mulasztókat egyben fegyelmi intézkedésekkel is sújtják* péns büntetésen kivül szabadság levonass''l. Ezek alapján értékel, h^gy mig az elmúlt év decemberében 48 fő 392 órát volt távol, ez januárban náf Javulást mutatott és csak 15 fő hiányzott, ami 12o óra kiesést jelentett, ás február hónap 16-ig cswk 8 fő hiányzott. Izonban ezen eredményeink mellett igen sok hiányosságok is vannak, ami abból adóteik, hogy üzemű bizottságaink és műszaki vezetőink nég nem minden esetben élnek a minisztertanács határozatával és igen sok esetben egyik magy másik oldalát domborítsák ki a munkának. így pld* a Gu- * nigyárban a népnevelő munka helyett csak büntetnek* Vagy a Metallcchémidban^ ahol a büntetésnél nem veszik figyelembe az illető szociális körülményeit, valamint azt sem, hogy a népnevelők már foglalkoztak-e vele előzőleg vagy nem* --------------------------------------------------------------------------------\u -
