Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-12-07
' > \___________tó — A vállalat jóléti alapja nem lesz kihasználva. Összesen 54.4oo Ft. I összeggel rendelkezik a vállalat. Helytelen, hogy ezt az összeget nem használták fel, mert éppen azért adja kormányzatunk a vállalatvehetőségnek, illetve a háromszögnek ezt az összeget, hogy a .dolgozok reie ezt a vállalati jóléti gondoskodást eszközölje. Ezért eleggé a munkaerő hullámzás a vállalatnál., amit bizonyít pl., ,hogy a VI I. hóban 126 belépő, és ul kilepő, IX. hóban 116 belepő es 76 kilépő, X. hóban 154 belépő és lol kilépő. Ezért a háromszögnek jz a feladata, hogy mindent elkövessen a munkaerővándorlás csökkentesére. Ugyancsak nagy a vállalatnál a távolmaradók száma is. A XX. 22-én 49 betegeás miatt 9 igazolatlanul, 23-án 51 betegség miatt lo igazolatlanul. Ezek a számok azt mutatják, hogy az erélyes pénzbüntetéssel nem lehet megakadályozni az igazolatlanul távolmaradásokat.Ennek megvalósításával a dolgozó munkaidejét jobban igyekszik kihasználni, serkentőleg fog hatni.A munkaverseny kérdésénél megállapítható, hogy a m^kaverseny se lése, nyilvánossága nem megfelelő, a. #.B. nem rendelkezik kiértékeléssel eredményekkel. Az üzemben nem találni verseny kiértékelést vagy a brigádverseny állásáról táblázatot, annak ellenére, hogy erre számos helyen alkalom van. Tehát a verseny mozgató ja,_annak szervezője az.U.B. rt\ nem tudja a versenyt tömegmozgalommá vinni, ami jelenleg van az toiszines, hiányzik belőle a lelkesedés a lendület.— A sztahanovistákkal okfcóber óta nem foglalkoztak. A legjobb szakmunkasok népszerűsítése nem folyik. Az egyéni és komplex-bngad szervezése ellaposodott, ugyancsak a munkamódszer átadás, tapasztalat csere nehezen akar nn gvalósulni, alig egy-két esetben valósdt meg az elmúlt időben.A pártszervezet munkájával kapcsolatban a pártépités területén megállapítható. hogy a vez ető ség választ ás előtt hiányos volt a vezetőség, Korai olvtárs betegsége miatt szétbpmlott a munka. Musa elvtárs helyettese támogatás hiányában nem tudta elvégezni a pártvezetés munkáját. A légi pártvezetőségi tagok, rendes, becsületes elvtársakbol allnak, azonban kevés gyakorlati tapasztalattal, valamint politikai képzettségük hiányában nem igen látják tisztán a feladatokat, melyek alapjan a pártszervezet jó munkát dudjon végezni.az ul pártvezetőség rendszeresen megtartja a vezetőségi üléseket, azonban határozatot nem hoznak, a megbeszélés után mindenki végzi azt o munkát amit tud. A vezetőségi üléseken nem jelölik meg-egy-egv munkájukra a felelőst és a határidőt, ebből adódik az, hogy nem is tudnak ellenőrizni. így egy-egy vezetőségi tag és reszortos nem is tudja mi a feladata, taggyűlés, pártnap stb. előkészitfe né1. Ezen keresztül a reszortosok munkája nagyon hiányos. Részben azért is, mert most lettek megválasztva, ugyancsak a vezetőségi tagok is, mint pl. az agit.prop. es szervező tilkár. akik nincsenek tisztában a feladatokkal ©s nemkaptak konkrét feladatot a párttitkár elvtárstól, mivel, hogy ő ia most került be a vezetőségbe Az oktatás felelős munkájával kapcsolatbal megállapítható, hogy az oktatás 6o $-ra lemorzsolódott. Az oktatásfelelős nem foglalkozott ezzel a kérdéssel, maga a pártvezetőtó g sem figyelt fel időben ee ezert történt me£ ez a nagy lemorzsolódás.- , A népnevelőfelelős Vlasics elvtárs. aki ugyancsak le lett váltva a rosBZ munkavezetés miatt, mert 668 üzemidolgozóból 45 népnevelő van, melyek közül rendszeresen értekezleten résztvesz 3o fő. Ezeken a nepnevelo értekezleteken hiányosság az, hogy nem beszélik át azokat b» amik hét közben előfordulnak az üzemben, igy pl. az oktatás fontossága, tagjelöltekkel való foglalkozás, munkafegyelem megszilárdítása...... •/•
