Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1950-09-01
---------------V- 4 «&•*» * *i 0 /\ 1 gozók legnagyobb része pesti lakÓ3. Ez természetesen helyjj®ld^6d,mapont, mert hiszen a falujáró kocsi Pesten is megáll# ^ i ' ¥ itj* /f 1 Az üzemi dekoráció szép, kielégítő, a dolgozók lelmesen csinukják^J^ Az üb# február hónapban lett megválasztva, 11 tagja van. Á reszortbizottságokat megalakítottak, azonban az nem móküdütt# Azüb-n belül két műhelybizottság van 7-7 taggal, de annak a munkája is gyenge es hiányos# Vezetőségi értekezleteket kethetenjént tartanak, ott jegyző— könyvet vesznek fel, határozatoknál személyi felelőst jelölnek meg, azonban az ellenőrzést nem gyakoroljak, hogy az értekezleten hozott határozatok végrehájtatnak-e* A bizalmi hálózat lei van. építve| de az nem működik, csak tagdíj beszedési vonalon, kunmaja annál i3 inkább rossz, mivel állandóan cserélgetik személyi változások miatt# Az üb-nek kidolgozva munkaterve nincs, hogy annak milyen szempontokat kell tartalmaznia, nem is ismerik. Kéri a partszervezetet, hogy ebben a munkában legyen segítségére* Az Ült-titkár a vállalat pontos létszámút megadni nem tudta arra való hivatkozással, hogy a létszám állandóan hullámzik, ugyanúgy a szakszervezeti tagsugra sem tudott számszerűiéi; pontos felvilágositast adni. Azonban azt az igeretet tette. hogy jelenleg van felülvizsgálat alatt az egesz szakszervezeti tagság és ennek megtarténta után pontos adatokkal tud szolgálni. Persze ez nem kielégítő, mert ha az üzembe bekerül egy dolgozo, legelsosorban azt is kell tudnunk róla, hogy szervezett munkás-e* A tagdíjakat altalaban, 4-5 hetes lemaradástól eltekintve, rendszeresen beszedik, a visszamaradó 15 /—bói a~csoportnak <5*000 Pt* készpénzXe van, amit postabetétkönyvvel igazolt. Általában as üb. a termelési kérdést fogta meg tűrhetően, mivel a koreai műszakra 257 fő egyéni felajánlást szervezett meg, a 7.o , -os átlagfelajánlást 0*6 /-kai túlteljesítette. Természetesen az üzemszervezési hiányosságokat, valamint anyagbiztosítási zavarokat as uh. sem tudta kiküszöbölni. Hiányos munkát végzett az üb* a szociális keret felhasználása terén, mivel azt igen hiányosán használta fel. A val.alat kulturgardaja szétesőben van* Az üzemnek vállalati orvosa nincs, ugyanakkor a beteglet számuk létszámukhoz viszonyítva elég magas, 30-40 fo között mozog* Az üzemnek konyhája van, hol a dolgozók c Ft*-ért ebédet kapnak* Haly* telen azonban az, hogy a szalagvezetők és tisztviselők előbb étkezhetnek. mint a szalagban a fizikai dolgozók, a tűiknek ebédjüket csak du. ű óra körül van módjukban megenni* Ezen változtatni szükséges, a dolgotokkal való megbeszélés alapján# Helyes, hogy az üb# kimutatást készit, melyen állandóan ellenőrzi a Késések szamát, ami az utóbbi időben lényegesen megjavult# nelyes az is, hogy az üzemi háromszög egy olyan határozatot hozott, mely szerint ha valaki 3 esotben igazolatlanul távolmarad, fegyelmi umn elbocsattatik* Az üb# a sportvonallal igen köveset foglalkozik# Különösen hibának tudható be az, hogy a 800 főből IáHK— ra osak 85 fő jelentkezett, ugyanakkor ezekből osak 04 fő próbázott le* Az üb* áltálában az oktatás kérdésével igen keveset foglalkozott és ennek tudható be az is, hogy a *34 fővel induló 8 szemináriumi csoport szé j jelforgácsolódott és egyetlen tag sem fejezte be# Eredményesebben foglalkozott a szakmai továbbképzés vonalán, azonban ez is kívánni valót hagy magaután, éppen a fentebb említett lemorzsolódások miatt# ____________________AY_________________________________________________
