Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.160.a/5)
1953-11-12
* 4 programra után as ellenség igyekszik még jobban félremagyaráz ni a kérdéseket, aminek meg is látszik az eredményű akkor amikor a begyűjtésnél tavaly a sokkal rosszabb termés mellet a begyűjtéssel jobban álltunk mint ma, amikor az idén nagyon jó termésűnk volt. mérem az elv társakat, gffgy az tizemben dolgosé elvtársak, párt szerv eset ok tűzzék napirendre a mezőgazdaság kérdését és nyújtsanak segítségét a népnevelő munkán keresztül, bár voltak kint agitátorok, de csak kampány az erűon és nem is végeztek a legnagyo b részük jé munkü. A népnevelő elvi ársaknak nap- mint nap Isi tartó felvilágosito munnát kell végezni, mert másképpen a mezőgaz fiasúg vonalán nem lógunk tudni teljesíteni a tervünket, mert a rendelkezésünkre álló erő kevés. Az állandó bizottság tagjai is kevesen vannak nem tudnak megfelelően d 1 gozni, ügy nogy feltétlen szükség van az üzemi párt szervezetek z£.: itségére, mert neft ©lég az, hogy a kormány megadja a segítségét, kedvezményeket, ennek állandóan párosilnia kall a felviiá . gosito munkával hogy rávilugősitsunk a par.-nak a problémára. Hraaznci elvtárs: keszthelyi olvtilrs róferútu.iában beszélt arról, ho y ^ “ a kom. progr. végrehajtása harci feladat. Ennek - a-'harci felad, thr : a végrehajtása úgy vilii!; érezhetővé, amennyire mi magunk teszünk meg érte mindent. Azokat a feltételeket, amit a'-.'kormányzat nyújt a dolgozóknak est állandóan napirenden tartva a dolgozókkal megbeszélni ée -no3$al.nl azt a bizonyos fonalat amely közelebb hozz bennünket a dolgozó töm0geláioz. ázt igye 'í%é Q 4~i Lili í — Lé c.4 énünk területén is megvalósítani. ká. műt a ttunk dolgozó 'kórsain i ui 1 % li. y hogy ez uj program nak nem csak az a célja, hogy a termelést emeljük, hanem hogy megköxmyitbük a dolgozók munkáját is, ennek érdekében csináltuk meg üzemünkben a homoki;.rolót si . moly mini srra van kiy&tve, hogy a termelés emelése mellett o. dolgozói.; munkajé.t könnyebbé tegye, elsősorban a dolgozók egészségével munka lcrdűlrévül ig,eh szorosan kapcsolatos. 11 d. éveken, keresztül üzemünkben az volt y. helyzet, ho'gy a dolgozók idnt az udvaron dolgoztak, de védőruhát nem kaptak. A .orra, progr. hívta fel erre lé y figyelmet és tette lehetővé, hogy X . ezeknek a dolgozóknak védőruhát adjunk, amit már meg is ky t,.; és igen örömmel fogadtak, ágyán akkor a napi egyszeri védőitalt, napi két szűri kiosztásra ueltük fel. Se e mellett azonban mm elég csak g dplgpzolaiak a jogaikra felhívni n figyelme ; 4 ká.:.o;i a köthlposégekré 'is á 11, mert izek'á;é.. eriu az alapji.ii: —, nogy a r, e niz 0 ulj/ezneyí3í.;j~. ...,xbu hogy llzcmiaikben nagy a fluktuáció, omit csam ügy ráadunk megszüntetni, ha ráiguk a dolgofco társaik áoglalkoznok az illetővel óo lebeszélik a kilépésről. De itt kell megmondani hogy igen rosszul fogják fel egyes vezető e/viársak is ezt a kérdést és a munkáacsábitús igeh el van harapózva, ez el len nekünk harcolni kell. A korra. progr. végrehajtásához feltétlenül szükség van a a-,aszúid, vezetők bekapcsolódáséra, hogy tegyék meg azokat az intézkedéseket munkahelyenként arai a. kora. progr. megjelöl mórt ezzel egyben ... saját érdekli két is szolgálják, ká kell mutatni arra, hogy a korm. progr. megjelenése óta a dolguók igen élénken fogd almoznak azzal, hogy napról napra felmérik mit jelent a korm. progr. hogyan tapasztalják annak végrehajtását. 'Vagyis a felvilágosít0 munkán keresztül mindjobban megértik azt hogy szoros n egymása vonnak ütolv.: , minő jobban bon tarozik d : kell. _.cndolkodáa :m üzen t őrületén a. tor;., léc mogjavitáoára. „miél a kérdésnél kell a p. szervezetne:; belenyúlni és ir.ényitani és a felmerülő hibákra ... műszaki vezetők figyelmét rúirúnyi tani, megmutatni as utat a dolgozók -lótü ?. tervnek a telje öltésére. Latjuk a dolgozók a. korra. „rogr. utam :J raiuőoég fontosságút, hogy n 0elejt nem csak a'nemz.rázd.nak, hanem d I. _______________________________________________________________________________
