Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1953-07-06
r - n f így emelkedett a t.^taiékterülXek szí ma 30$- holdra. Vagy. pl. a közi| , gazdgatas vonalán, ha megnézzük a kihagosoknak a nagy számát, melyek ^ tűin ;o::ió részben oénZbüntetésekben való adminizstra®iv módon, a k^rüled ' rendörbiró' üt j. ..n." Plda .rá- az iskolai mulasztások esetébon a szülök pénzbirssgolása 10-;'0 frt-ok, de előfordultak 50-80, sőt 100 frt-on felüli pőnzbirsúgok is. Az egyszerű emberek ügyének a rideg, lélektelen és bürokratikus kezelése, ra lynek példaképe a Tanács lakásgazdaálkodási osztálya* a dolgozók jo 'os panaszainak nem megfelelő modon való visszaút? sit'ásá. '/ara egy •'•sor olyan viaszt kapott a dolgozó a lakás problémájára hogy majB. rajzolunk maganak egyet. De nemcsak állami szarvaink es hatósági sz érveink követtek el komoly hiba Kát, a jogrend, es a törvényesség betartása tarón,hanem üzemeinkben is az utóbbi időben eléggé elburjánzottak a dolgozókkal szemben alkalmazott adminisztratív intézkedések. Nem cgyval1alatvezetö elvtársunk súlysán sértette még a szocialista törvényei sáp; s.z Alkotmány biztosította jogokat. Kirivó példa erre a Sort ex válla- 1 levezetőjének Sirasszer elvtársiul intézkedései arai még súlyosbítja, hogy strasszer elvtarsnő nem hajlandó elismerni intézkedéseinek hely/elei ségét, ebből adódott hogy a legutóbbi helytelen intézkedését melye® azonban vis za kellett volna vonni 3 hónáéi huza vona u^an történt uasg a Pártbizottság konkrot utasítására. Az utasítása a Straszer elvtár snonel az volt, hogy a műszakiak és sztahanovis® .k nagy része kik egy vasárnapi müszakiért«ke zíeten nem vettek részt megvonta tőlük a szabadságnak nyári C* kiadasat és decemberben akarta kiadatni sz.miukra a szabadságot. Csak azoknakvolt hajlandó biztosítani nyáron a szabadsagot, akik kérvény _ formájában kérték és megígérték aláírásukkal, hogy ezentúl minden műszaki értekezleten ott lesznek. Vagy/ a tavaji intézkedései pl. a munkafegyelem megszilárdítása érdekében egynapi távoliét után ebédpénz megvonás, 1 napon!elüli igazolatlan távoliét ebédpénz megvonás 1 nap szabadság megvonás és 50.- Ft. pénz megbírságolás. Az ilyen intézkedéseden keresztül lényegében válaszfalat emelt saját maga és a dolgozók között és hozzájárult, hogy a partunk tömegkapcsőlátásán lazulás álljon be. De a Sor®éxben lévő" esetek nem -egyedül llóak kér dl etünkben. Sajnos/ meg mutatkoznak i sn komoly már1-' eköeh a többi üzemekben is. Pl. ami igen komoly , súlyos kirívóé se t a Dug a t ®y ugy ürügy bán zsvmy főmérnök magatartása, kijelentései melyekre a pártszervezet és vállasat ve zet es fül©bobját sem mozgatja meg. Pl. az elmúlt hónapban agy állapotos dolgozóról a többi dolgozók előtt aZt a kijelentést t0tte, hogy miért vesznek fe® _ ilyen nagyhasú nőket, vagy pl. amikor felvételre kerül a sor, akkor kineí az üzem kapujába és mint ahogy a régi rendszerbe törcont azokat veszi le. akik neki tetszenek, vagy aki® éppen akar, a többieket elküldi. Gyermeke a gyúr napközijében a többi dolgozók gyermekeivel_szemben kivo®elezesben részesül neki mindent szabad, mert ő a főmérnök fia. A dolgoz lkát igen sok esetben fegyelmivel fenyegeti. Pl. rá Mus®os Istvánná munkásnő ese -e, Komoly hiba, hogy ugy a vállalatvezetés, mint a pártszervezet nem-. 1 épfel keményen az ilyen elvtelen magatartás ellen. De nemcsak ilyen ese -'ék hanem a dolgozóklcal való nem törődés a munka és egészségvédelem 1 egele/dl feltételeinek be nem tartása a dolgozók javaslatainak semmibe vevése sem ritkaság üzemeinkben. Nem egy vállalatvezető nincs tisztában az üzeme szociális beruházásának összegével mint pl. Jakwert elv/ars az Atragyárban. Az Atragyarban különösen megmutatkozik a dolgozók ügyes,bajos dolgainak rideg kezelése a vállalatvezetés részéről a rendszertelen ide oda helyezgetése a különböző leváltások a dolgozók termelési értekezleten /felvetett/ javaslataival való nem törőd.ömség, az üzemi élelmezés nem Kielégítő voltában. Vagy pl. a Hazai Fésüsfonó fértődőjében,ahol a mérges gőzök elvonása évek 6®a mar probléma meg sem intézkedtek lég®iszd;o szerkezetről vagy ugyan itt a ko11e kt iva zer zcd és ál®al biz-osi "ot® gumicsizmák nem megadása. De sorlhatn :.m a hiányosság oka® nincs olyan üzemünk ahol kisebb vagy nagyobb mértékben ne érte volna a dolgozók jogai_ sérelem. E komoly és súlyos hiányosságokért elsősorban a kerüle/i^ Par®bizo®Ság a felelős szem ly szerin® énmagara. De felelsőssek üzemeink pár®szervezetei is, hogy nemellenőriztok eléggé a gazdasági szervek a szakszerve zat ilyen iranyu munkáját, és nem követelték meg a dolgozók jogos Kérelme inék orvoslásat, C I $ ‘ - — “ “ %
