Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1950-12-08
r * i » Hampel elvtárs: Barna elvtársnő ismertette a kádermunka hiányosoágát, " Ez a hiba nálunk az üzemben is mutatkozik. Rá kell mutatni a Posnansky vézetőségéro, ahól az mutatkozik, hogy nem foglalkoznak egyénileg a dolgozókkal. A holnapi vezetőségi ülés feladata most ez lesz. Nekünk ezt a hátrányt meg kell oldani és ki kell javítani. Gondos elvtárs: Nálunk a vezetőség öt tagú. Hiba volt a vezetőségben, hogy a káderekkel nem foglalkoztunk nem vittük a káderekkel való tog— alalkozást kellő mederben, úgy mint ahogy .Barna elvtarsno ismertette. Ezeket a hibákat kijavítjuk és a jövőbeli munkánkat ennek alapján fogjuk végezni. Németh elvtárs; Barna elvtársnő feltárta előttünk Rákosi elvtárs beszédét. 1 A kádermunkával nem csak a jelenlegi napokban kell foglalkozni, hátrább kell kezdeni, hogy hogyan dolgoztunk és mit végeztünk Rákosi elvtárs febr. 15. beszéde után. Nézzük meg pl milyen nehezen ment a tervkolcsön jegyzése, vagy a normarendezés, mert nem ismertük kellően a kádereket. Ott ahól jó káderek voltak lat— szót az, hogy a febr lo. beszéd után mennyire fejlődött a káder a normarendezést lebonyolítottuk. Utána nagy kérdés következet,_ Gokan a loo/;ró-os teljesítményt sem tudták elérni. Ahol a kaoer jo volt ott a B.K,jegyzés is jól ment. Ahól nem volt jó ott pótjegyzést kellett csinálni. Itt láthatjuk meg, hogy hogyan dolgp ztunk. Minden emberrrel foglalkozni kell és ki kell meríteni az önéletrajzból, hogy ki volt és honnan került ki, A fíataloknal meg kell nézni nem e payerista az apja és a fiát azért küldi a iiatalok közé hogy ott valami romboló munkát tudjon végezni. Nagy elvtárs:Barna elvtársnő beszámolója tökéletesen fedi a valóságot. Eddig — áTmunka nem ment jól. Ennek következménye az, hogy mikor megválasztottuk a vezetőséget magukba zárkiztak és még az utasításokat amit kaptam nem vitték ki a dolgozóknak. Ennek gyökeresen meg_ meg kell változnia. Minden egyes vezetőségi tagnak ki kell építenie, jelölnie egy helyettest, hogy a politikai munka ne ^adjon meg. Mot Í3 mikor a DISZ vezetőség választások vannak a temelő csoportnak is vannak feladatai és tervei. A partvazetoségnek az a terve, hogy a Sortextől jó erős DIGZ fiatalokat kér akik a Termelő csoport ifjúságát is megerősítik. így a TbZGo szervezése is meg fog javulni. Csirke elvtárs: A káderekkel való foglalkozás igen hálás feladat. Ez után láthatjuk, hogy a káderekkel való foglalkozás után milyen va - tozáás állt eíő, mert ezen keresztül megismertük és megismerjük az embereket. Ma már olyanok is végeznek pártmunkát vagy más bizalmi munkát akik nem nem dolgoztak semmit. Miklósi eÍvtársnő: Barna elvtársnő kihangsúlyozta, hogy milyen fontos a^ká------------------derekkel való egyéni foglalkozás. Helyeslem azt mikor a XX.,P.B. behívja az elvtársakat, a kádereket, hogy egyénileg folgalkozzon velük, ■‘"‘zen keresztül megnő az embernek az ambíciója es igyekszik munkáját jobban végezni és javítani rajta. Voltak naiunm hiányosságok, de ezen igyekeztünk javítani. Sebőfi elvtárs: A Barna elvtársnő a központi vezetőség határozata ©rtelmé’ben beszámolt a káderpolitikáról. Az eddigi vezetoseg káder politikája jó volt. Megállapítást nyert, hogy ahóta olyan ^taimas munkát hajtottunk végre ami nagyon eredményes volt. Nagyok voltak a feladatok és ezeket sikerült megoldani. Ezekben az indokban megakaptuk a megfelelő támogatást. A politikai munkatársak elmaradtak a/pártszervezettől/ az alapszervezettol. Meg kell állapítani, hogy ez nagy mértékben alap» szerv munkáját is. Nagyon fontos a kerületünkben lévő tagság ____£ _ . _ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
