Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.160.a/3)
1955-05-26
r ... '“i nem tesznek eleget ezen kötelességüknek. Azonban még miné dig előfordul olyasmi, hogy egy- igy párttag a belépése alkalmával eltagadja az üzem vezetői előtt, hogy párttag, és csak utólag tudjuk meg ezt az értesítésekből. Viczina elvtárs: Ha megnézzük a nyilvántartás kérdését, összehasonli teszünk a gazdasági mutatókkal, akkor elmondhat julc, hogy a nyilvántartás a pártéletben nagyban hasonlít &z üzem gazdasági mutatóihoz, melyek a termelés állását rnu tatják. Ezek az adatok mutatják, hogy a kerület párttagságánál milyen változások történtek. A statisztikából láthatjuk, hogy 53-óta milyen nagymértékben megnőtt a párt tagságnak a mozgása. Ez egyben visszatükrözi a partszervezeteknek a nem kielégítő munkáját, hogy bem megfelelően foglalkoznak a párttagságnak a nevelésével. Nagyon jól megmagyarázza ezt az ATRA kimutatása is, amiből láthatjuk hogy nem eléggé mutatkozott meg a kommunista példamutatás a gazdasági munkával kapcsolatban. Az ATRA-ban 72 dől gozóból 12 főt racionalizáltak, ami azt jelenti, hogy rs ezekkel a dolgozókkal sem a pártvezetőség sem® gazdasági vezetőség nem voltak megelégedve. Ez abból következik hogy a pártvezetőség munkája nem megfelelő, nem foglalkoznak eléggé a párttagok nevelésével. Az hogy a mezőgazdaságba távoztak dolgozók a helyes, mert segiteni kell ezt a területet is. Azonban úgy vetik fel az elvtársak, hogy zömével azért hagyják ott a munkahelyüket, mert nem voltak megelégedve a munkahelyükkel és ebből megint csak a pártszervezetek nem kielégitő munkáját láthatjuk. Nem foglal koz nalc azzal, hogy milyen sérelmük, panaszuk van a dolgozóknak és nem nevelik azokat a párttagokat és dolgo zókat, akik ilyen okok miatt akarnak az üzemből elmenni. Még élesebb ez a kép a paprigyárban ahol 11 önkényes kilépő és 12 hozzájárulással távozá van. Tudjuk, hogy a *apirgyár munkája eltérő a többi üzemből, mert mint folya matos üzemben vasárnap is dolgoznak és éppen ebben az üzemben lennek fokozottabban szükség a kommunista példamutatásra. A vezetőségeinknek jobban kell az ilyen megnyilvánulásokra reagálni és ilyen területeknn is ki kell domborítani a kommunista példamutatást. Pintér elvtárs: A Gyujtógyertyagyárban a párttagok nyilvántartása---------------------------adminisztrativ szempontból jó mederben megy. Amikor egy uj dolgozó jön az üzemben, minden esetben a személyzeti vagy munkaügyi osztály elküldi a pártvezet őséghez es én magam foglalkozom velük*) és én irom alá a kilépő, vagy belépő lapokat is. Én nekem most is az a véleményem, hogy az a helyes, ha egy uj dolgozó az üzembe jön elbeszélgetünk vele hol dolgozott azelőtt, milyen beosztása volt! milyenek a családi körülményei hogy tudjuk azt kivel állunk szemben és csak 5- 6 nap után, amikor a műszaki vezető megmondja a véleményét, ho_y milyen munkás akkor foglalkozunk vele érdemében politikailag is. A jelentés megállapítása nem helyes, mert mi minden egyes párttaggal foglalkozunk, megeizzuk pártmunkával és amennyi ben el tudja fogadni, végeznek js tagjaink pártmunkát. Tudjuk azt, hogy kire milyen politikai munkát lehet rábízni. Az üzemi dolgozókkal való foglalkpzás igen komoly formát tölt te és nem csak a párttagokkal, hanem a pártonkivüliekkel is foglalkozunk. Volt már rá példa, hogy egv dolgozóval nem volt megelégedve a művezetője el akartadé küldeni a vállalattól, mi behívtuk az elvtársat, fog lalkoztunlc vele és közbenjárásunkra egy másik munkahelyre 4
