Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.160.a/3)
1953-11-27
r : I Magyar Dolgozók Pártja zudape st, 1955.november 25; f 30C; kerületi Pártbizottság Készült: 25 példányban;* SZIGORÚAN BIZALMAS / „ ■ • . ■ %' * Jelentés az ágit.-prod. osztály 9--------------Kade'műrEansrSTT Pártunk Politikai Bizottsága. 1952#március 2o-án határozatot hozott a kádermunka decentralizálására# A határozatnak a célja . az volt, hogy a pártszervezetek és a pártvezetőségek, nen utolsó sorban a Pártbizottságok szélesebb, alapokra enni,;]ék és^aagasabb színvonalra a kádormunkét; s tegyék a pártvezetés szogvps részévé; A kádermunka decentralizálása fokozottabb követelményt és feladatot állit mindon egyes vezető és politikai raunka|érs elé} mivel személyesen felelős mindon olvtárs a hozzá tartpsó káder helyzetéért, neveléséért és iskoláztatásáért; Legdöntőbb 4— feladatunk, hogy a kádereket ne csak papír alapján ismerjük meg} hanem a mindennapi munkáján keresztül} a termelő és a pdrtmunkában; a határozatok végrehajtásáért folyó harc közbon kell; hogy -megismerjük; A káderosztály niegszüntoté3C óta elért crodményok az. agit;/propA osztályom.,_ Az osztályon belül az utóbbi időben két esetben oszt ály ér törne z— laton értékeltek .a kádormunka területén lévő t.apaáltalatokat} és beszámoltattak ogy-ogy munkatérsat, hogy hogyan ioglalkoznou a káderekkel; A kád emunkéval való foglalkozás, icülönösobon az utóbbi két hónapban mutatkozik esek meg# Az osztéiyvczotó munkájában bizonyos fokú eredmény mutatkozik; azon a területen;- hogy egyénileg foglalkozik a hatásköréhoz /tartozó káderekkel; a kádernaplóban ezekről feljegyzést ./őszit f moly visszakidír o z i a kádernak úgy a munkáját, mint az egyéni problémáit is; Az osztályvezetőhöz tartozó kádere knok. nz anyagai rendbon vannak: ~ és egy főről lerögzített feljegyzés von a kádemyilvántart-'sbon; • . . t Az osztályon belül politikai munkát árpáknál a tapasztala o a hozzájuk tartozó káderekről: jó példának nagtucTjuk cmliteni Kozma elvtársnőt leinek a hatáskörében 6 elv tár 3 t öntözik és mind a 6 főről komoly föl jegyzés van, ami visszatükrözi azt, hogy a káderek munkájával; fejlődésevei és ogyeni problémival foglal köz ik; • /•