Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-11-06
r - n I Ez komoly hiányosság, arait sürgősen pótolnunk kell. A leváltások • f főkép az iskolai titkároknál lesznek, továbbá 1 körzeti és 1 > üzemi titkárt le kell váltanunk, de addig mig nem tudunk megfelel kádert beállítani, addig rém tudjuk leváltani őket. Az üzemek segítségét arai illeti, meg kell mondani, hogy kevés segitséget adtunk ezirányu munkájukhoz, mert akkor nem szabad volna ho y előforduljon üzemeink közül olyan, ahol nem készítettek hatásköri listát. Tervet fogunk kidolgozni arra vonatkozólag hogyan foglalkozzanak alap szervi vezetőségeink a káderekkel, meg mutatjuk hogyan kell vezetni a kádernaplót. Munkatársak hogyan kötik össze a mindennapi feladatokkal a káder munkát, ezzel osztályértekezleten foglalkoztunk és 2-2 elvtársat ütemeztünk be hetenként, kikkel foglalkozni fogunk, feljegyzést készítünk és megállapításokat teszünk a munkájánál; jobbótétele érdekében. Az éberséggel kapcsolatban hiba az, hogy a titkár elv tár sak csak a saját véleményüket irják le, de nem szerzik be az előző munkahelyeiről annak a kádernak, a véleményét, vagy ha meg is van nem veszik azt elő a szekrényből. Az információt a szervezési osztál szerzi be. Az iskola küldés esetén feltétlenül fejlődésében is megnézzük az elvtársakat, habár megtörténik mégis, hogy iskola után nem mindegyik állja meg a helyét. Azt, hogy a három hónapos iskolát végzettek milyen funkciót töltenek be tud jul;, mind titkárok igen kevés az, aki mást tölt be. 1© titkár van, akinek nincs meg a 2 vagy 3 hónapos pártiskolája, kiket a következő három hónapos iskolára fogunk elküldeni, vagy ha nem alkalmas akkor olyat küldünk, akit az isk. elvégzése után titkárnak állítunk be. A tömegszervezeti vezetőség összetételét csak a DISZ-nél ismerjük, azonban az alapszerVi vezetőségek ismereténél hiányosságok vannak, ami csak az iskola küldés során derül ki, és az ilyen titkár elvtársakat le is fogjuk váltani. Egyéni terve a munkatársaknak van, hatásköri lista fel van osztván és minden munkatárs 2-2 elvtárssal foglalkozik heteként. Október hónapban lo-12 elvtárssal fo ,lalkoztunk egyénileg. Tari elvtrs: ahogy Molnár elvtárs ismertette, valóban nekünk nincs hatásköri ró listánk, ami feladatot szab számunkba. Pál elvtársnő felhívta fi gyelmünket a kádernapló vezetésére, ami meg is va.n és rendszeresen vezetek. A párt iskolára való küldésénél valóban történtek hibák a pártszervezet részéről :arai mind abból adódik, hogy nincs elégé tisztázva az elv tár sál múltja, amire a jövőben sokkal súlyponti kérdésként fogunk vigyázni. De hiányosság mutatkozik a P.B. részéről is, mert beküldtük a 3 hónapos pártiskolások javaslatát és 5-ből csak 2 megy és most ismét kérnek az elv tár sak javaslatot. Vigh elvtársnő: a kádermunkáyal kapcsolatban Kistext viszonylatában az a tapasztalat, hogy bár a P.B. tagjai végzik a napi munkájukon keresztül a káderekkel való foglalkozást, de a minőségi munkában van hiányosság ezen a téren. Pl. nem raézzük meg azt, ^hngy egy-eg kádernek valamely munkához rossz a hozzáálása, nem nézzük meg azt, hogy az miből adódik. De különösen hiányosság van ezen a téren az alapszervek részéről mert nem tudunk támaszkodni rájuk, mert nem ismerik még a vezetőség tagjait sem, nem folyik lelkiismeretes kádermunka. Nem elég ha csak beszélgetünk a káderekkel, hanem a napi munkájá bírálva, lemérve az eredményeket érezze azt, hogy ezen keresztül jobban tudja elvégezni a további munkáját. Bár mi a titkárokkal rendszeresen foglalkozunk ilyen irányba és egy-egy titkár nagyon jel foglalkozik ezzel a kérdéssel, vezeti a kádernapiét, és hasonlóképpen foglalkoznak a vez. tagjai a hozzája tartozó káderekkel. tÉró 1 { A j.
