Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-07-17
r n mert eddig tüzeltek és utána megpihentek, de most amikor igen sok téglát kell adni népgazdaságunknak negyedóránként kell égetni és amikor kint voltam és megkérdeztem az efflrik dolgozót milyen időközönként tüzel, azt mondta, amikor észé-Másik^hiha, hogy az uj módszer bevezetése előtt nem dolgoztak ki egy programot, hogyan akarják ezt végrehajtani. Ehelyett az történt, hogy külön beszéltek a dolgozókkal es amikor azzal beszéltek akkor nekik adtak igazat, amikor az irodán, altkor pedig azoknak adtak igazat, nemtudtak határozottan állást foglalni ebben a kérdésben. Igen helytelen az is, amit a párt és ü.b. titkár elvtárs részéről elhangzott, hogy majd az idő magával hozza, hogy az igazgató elvtárssal összeszokjanak. Nem az időt kell várni, hanem össze kell dolgozni, mert ebből adódik aztán az hogy a dolgozók is többfelé huznak. Első és legfontosabb feladat, hogy az üzemvezetőség, a Párt szakszervezet vállalatvezetőség, és tömegszervezetek összedolgozzanak, ha ezt végre tud ják hajtani * g kell beszelni a feladatokat, kidolgozni a programot és amellett ki kell tartani, és menetközben ellenőrzést gyakorolni felette. Mzsigott'elvtárs: ismerteti, hogy javitó, nevelő munkára 7 dolgozó van az üzembe, kiknek nevelése terén vannak nehézségek. Felesleges munkaerő nincs létszám3L5 és 15 %-os engedélyezett létszám emelkedés van. Túri elvt'ir snő: . foglalkozik az aug. 2©-i versennyel kb. 8©-85 % azoknak a száma, akik aug. 2o-ra vállalást tettek, a Téglagyár dolgo zói közül. A koreai műszak meglehetősen jól volt előkészítve, melynek következménye, hogy az első dekádban 127 %-ot értek el, ami anál is inkább szép eredmény, mert az előző negyedévhez viszonyítva 12 % szigorítás volt és ezaís üzem dolgozói eredményének tudható be.. Szem előtt kell tartani úgy a Párt mint a vállalatvezetőség hogy megszüntessék azt a viszályt, mely a dolgozók és a ró műszakiak között fenáll. Meg kell szüntetni azt, hogy a műszakiak és a dolgozók külön ebédelnek és az olyan kijelentéseket, hogy utálnak a dolgozókkal egy asztal mellett ebédelni, hogy ezen keresztül a műszakiak közelebb kerüljenek a dolgozókhoz, melynek feltétele a jó viszony kialakítása. Továbbá javasolja, hogy javítsák meg a gyártásközi ellen°rzést, mert akkor amikor a téglát kirakjak a hirtelen száradás következtében hatalmas mennyiségű t&La megreped, ami a hanyag munka következménye, és itt érvényesiteni kell a felel őségrevonást, mert ha a kirakott téglákat letakarják, akkor ninos ez a sok repedezett tégla. Farkas elvtársnő: az igazgató elvtárs elmondta hogyan harcolnak az újak bevezetéséért, de a jelentésből és a hozzászólásból az a véleáényem, hogy sokszoter nem elégé harc© Inak az újak bevezetéséért, a régi megszüntetéséért, és sokkal határozattabban kell ki állni egy-egy kérdésben. Nem szabad megalkuvó Módon a régi mellett kiállni. Nekem az a véleményem, hogy a műszakiakká, való foglalkozást is meg kell javítani, meg kell magyarázni, hogy helytelen az ilyen álláspont és ha nem db gy a nevelés módszerén keresztül, akkor alkalmazni kell azokat a módszereket, melyek a kezünkbe vannak. Füredi elvtárs: a jelentés is mutatja és személyes tapasztalatom is,hogy azutóbbi időben komly eredményeket ért el a Téglagyár és te • " '■ ' ' 6 -7 ■ ■; '■/ ; . V : .!' ; jy :• .. .... ... ;v ra.- ‘ \ . . • ' .. ... y ' 1 -..'Cc-
