Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-05-15
F * 1 x.\ . /C&r#i Eredménynek lehet még elkönyvelni, hogy a B.H. ideje alatt javult a f«@9fag aktivitása, amely elsősorban a rendezvények látogatottságába mutatkozik meg, konkréten a L. Fonóban is, ahol azelőtt szinte nem lőhetett összehozni egy-egy MSZT. előadásra a dolgozókat és mostanában mát több esetben előfordult, hogy 100-150 dolgozó halgassa véglg--azake t az e 1 oadáso.kat.,.„ Ugyancsak azlíSZT. QSy jól sikerült faliújság versenyt rendezett, amely a kerületben még soha nem volt, a kiállításon kb. 60-70 faliujsag aktivista vett részt, melynek színvonala is jónak mondható. fifödményeket értek el a szemléltető agitáció terén is, valamint as orosznyelv oktatásnál ugyan igy a kirakatversenyek rendezésénél ia. Üz egekben segítik a/termelést A MSZT műszakokat tartanak, amely a legtöbb esetben mindig eredményes. X 1 ~~ Igen jókatással van, hogy minden esetben filmvetítéseket adnak az egyes előadások mellé. , 3 Kerület vezetőségeJ3utagb61 áll, ebbőJLrtL-fiiggétlenitett van és egy' adminisztrátor, a két függetlenített elvtársra épül a munka zömének elvégzése. A kerületi MSZT. vezetőa-é£i_ ülések nem rendszeresek, volt olyan idő, amikorénl-Mn^hah 0gyszer“tartóttak vezetőségi ülest, az utóbbi időfaanraaar.-hav.onkánt_.t.artanakf de azokon a megjelenés hiányos szokott lenni, " “ . —IjA ^ö^^ths^gnekvan egy félévre munkaterve^ amely szerint dolgozik, I do a terv nemrtkohkrét tel.je.s-.méjrfcékbea. — ....... Az alapszervezoteket főként a titkári értekezletek kiadott szempontok szerint irányítják, amely titkári értekezleteken Fóti elvtárs tart rendszeres tájékoztató előadást. Az irányitás__elég„-4ói, mert elvi vonalon veti fel a kérdéseket, hiá?y.0«sáS/ hogy nem adnak elég módszerben! segítséget a titkárok felé.-. Többször előfordul, olyan titHrTértekezTet%a~ oÜT~ lap szerveiét"! titkár jelenik meg rajta a^^_ alapszervezetből. A titkári értekezleteken megadott szempontok nagyjában lejutnak az .alapszervezetekig, de onnan tovább nem igen mennek,a tagság igen II, /kis részéhez jutnak el. Az alapszervez ebi vezítrő'SágöilTTs hiá'Efy0s- / / lí sak, nenbeszélve arról, hogy társadalmi aktívák is szinte alig van-//// II nak, akik segítenék az alapszervetet murikajat7~ 1\JI Az alapszorvozeteknél vezetőségi üléseket csak itt-ot*elvétve tártának, sok helyen nem is tudják, fiögjrtlprar-Trőkő^^ 1 /Patoneg, iuret téglagyár./ A társadalmi aktivisták hiányában hiányzik_a. nenetközboni ellenőr^es^smyből kifolyólag halmozódnak a hibák az álSpszorvezoteknél. A neglevp /ezet óségek is igen gyengék, amelyek a B.H. ideje alatt bár erősödtek, de ez az erősödés nem kielégítő. Megfigyelhető, hogy a vezetőségeken belül rendszerint csak a titkár dolgozik, a többi vezetőségi tag nem segíti munkája elvégzésében. így Például az V-ös alapszeryezetben is véső elvtárs maga végez mindent /agltliIT BélyoT SgV fd-el^zervez stb./ Fennál • hi a hiányosság Például a L. p0- * hőm végeznek termelő munkát a vezetőségi tagok többsége* az MSZT*vei kapcsolatos munkájukat termelési idő alatt végzik, igy sokan a dolgozók közzül lógósokat látnak bennük, de ez több holyon is előfordul, ^ £UuJt% 5 Kártoló és Hengermű vezetősége, ahol tartanak vozető-® munkát irányítják, még csoportbizalmiak is vaniszony:lagosan Jómunkát fejtonok ki és a tagságukat mozgatni tudják az egyes feladat elvégzésére, _____________________________________________ AC________ ___________-sékm ró N
