Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-04-24
r n f Szakszervezeti választások politikai jelentősége. * /jfe-’T W A SZOT 1951 december 4-i határozata kimondja, hogy 1952 január lo-től-október 1-ig az összes szakszervezetekben végre kell hajtani a szakszervezeti választásokat. A mi szakszervezetünk ápr. 21-től augusztus 31-ig lesznek a választások. Ez szép és nagy feladatot jelent a szakszervezetek számára. Mi teszi a választásokat szükségessé és időszerűvé? Több mint 2 éve volt az üzemi választások. Több mint 4 éve választottuk meg a Központi vezetőséget. Ezen a téren a szakszervezeti demokrácia csorbát szenvedett, el sekélyesedett, tehát helyre kell állitani a szakszervezeti demokráciát, ami az egész appará, tus, de főleg a választott szervek felfirssülését jelenti. A másik, hogy maradéktalanul érvényre juttassuk, mindazokat a szempontokat, ámeneket a Pol. Biz. 195o jun.24 határozata megszab amelyeket bár a munka egy rész ín megjavítottunk - nem hajtottuk végre. így tehát 195o jul. 24-i határozatból kell kiindulni, mely 3 pontban, bolsevik tömörséggel határozza meg a szakszervezetek feladatait és munkáit, mely magába foglalja mindazt, amire nekünk törekednünk kell. ró Mondhatjuk-e hogy minden szakszervez ti szervünk ingadozás nélkül betölti a Párt legfontosabb segítőjének szerepét a termelés, a szocialista ipar fejlesztésében? Vannak ugyan eredm nyeink, de ezt a szerepet még sem töltjük be. Nem minden esetben verjük vissza az ellens'ges hírveréseket, bár ezen a területen is némi javulás tapasztalható. Funkcionáriusaink nem minden esetben állnak elég szilárdan a lábukon. Gyakori, hogy a Szabad Európa hazugságait készpénznek veszik és gyakran nem értve meg ennek jelentőségét, tovább is adják. így az ellenségnek tesznek szolgálatot ahelyett, hogy Pártunk erejében bizva vissza vernének minden ilyen ellenséges hírverést. A Pol. Biz. határozata szilárdságot és bátor kiállást követel funkcionáriusain tói, tehát van ezen a téren is tenni való. Vagy ha megnézzük a töraegkapcso la tokát ott is megállapíthat juk, hogy van némi eredm'ny, de még igen sok tennivalónk van. Nem mindenütt érvényesül és megferó felelő kritika és a vezetők és tömegek kapcsolata. Vagy ho y a szakszervezeti szerveink maradéktalanul ellátják-e az érdekvédelmi feladatokat. Ha közelebbről megnézzük ezt a kérdést, megállapíthat juk, hogy komoly hiányosságok vannak a dolgozók érdekévdelme terén. Ennél a kérdésn'í meg kell nézni, hogy funkcionáriusaink tisztában vanr.ake- el tudják-e birálni, mikor áll fenn a dolgozó jogos követelése, és mikor az áPaam és a közösség érdekeit sértő követelés. A szakszervezeti munkát nem vittük le a szakszervezeti szervekhez, Ü.B. tagok M.B. tagok és bizalmiakhoz minden esetben. A szakszervezeti demokrácia kérd'síben vannak a legsúlyosabb hiányosságok. A választások óta nagy fluktuáció következtében már több helyen nem a választott szervek működnek. ^ _ így a nem választott szervek nem éreznek felelősséget a szakszervezeti munkáért a tagság felé. De a dolgozók sem érzik magukénak a szakszervezeti vezetőket, a vezető szerveket. Ha nincs elég tekintélye a szakszervezeti szerveknek az Ü.B. az M.B. és bizalH in Aknák, ha alacsony a szervezettség foka, ha a szakszervezeti funkcionáriusok opporomistává válnak az ellenséges megny il vámolásokkal szemben, ha nem tudják megmagyarázni a szakszervezet szerepét, a dolgozóknál:, ez a demokrácia hiányára vezethető vissza. Szakszervezeti szerveink feladata többek között az is, hogy magmagyarázzák a dolgozóknak azt, hogy mit csinál a szakszervezet, mit nyújt a dolgozóknak, hogy emeljék a szervezet dolgozók létszámát stb. '"Wm"" —— ------
