Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1951-12-13
r - ... -] alkalmaztunk, de meg kell mondani, hogy gyengék voltunk esen a téren és nem mutatkozik javulás. Vigh elvtársnő: a munkaverseny terén nálunk is vannak hiányosságok, de Rákosi elvtársnak tett felajánlás óta nagy mértékben javult a munkafegyelem megszilárdítása. Miden értekezleten súlypont kérdésként foglalkozunk ezzel a kérdéssel, továbbá azokat a jól dolgozókat, akik rendszeresen bejárnak, ki leérjük véleményét és saját maguk vonják felelőségre a körülöttük dolgozók hiányzókat. Különösen nevelni kell azokat az uj dolgozókat, akik most kerülnek be a gyárba, nem helyes az, hogy mindjárt fegyelmi elé állít juk, mert ebből adódik a munkaerő vándorlás. Nevelni és segíteni kell a munkájukban, ami döntően a szakszervezet főfeladata kell hogy legyen. A P.B. tagok önállóságával kapcsolatban megjegyzi, hogy ez nem hiba, hanem arra kell nevelni őket, hogy be is számoljanak a mun Icájukról, melyhez szívós, kitartó nevelő munka sfoikséges. A titkárokat meg kell tanítani arra, hogy a titkárin megkapott szempontokat hogyand dolgozzák fel és hogyan konkrétizálják saq-s ját területükre, továbbá hogyan alkalmazzák azt a napi munkájukban. Ugyan igy a beszámoló elkészítéséhez is meg kell adni a szempontokat amiután összetudják állítani a beszámolót, melyet az értekezlet megtartása előtt át kell hogy nézzen a P.B., de nem készítheti el helyettük, mert csak ezen keresztül tudjuk Osak önállóságra nevelni őket. Itt fel kell vetni a káder nevelés kérdését, azért nem tudunk helyetteseket, sőt sok esetben titkárt beállítani, mert a sok káder ki került az üzemből, de nem volt utánpótlás, nem mertük feladatokkal megbízni őket. Több feladatot kell adni a titkároknak és azt menetközben ellenőrizni, ebben fel kell használni a pártválasztmány tagjait,akik segítenek az ellenőrző munkában és egyben segitséget adnak a munkájuk elvégzéséhez. A tömegszervezetek vezetőivel a hetenkénti foglalkozás az ágit. prop. titkár feladata, aki a P.B. által kapott szempontok alapján megszabja az ő feladataikat is. Ugyan igy a szakszervezeti bizalmi® munkájának ellenőrzése nem a Pl®., hanem a szakszervezet feladata, azonban ha hiányosságok vannak akkor a P.B. számoltassa be a szakszervezetet. A Párt, műszaki® és a szakszervezet közötti kapcsolat, a. vezetőségválasztásnál súlypont kérdés volt, hogy mester nem lehet titkár, csak vezetőségi tag. Nyilván azért nem me‘gy a munkafegyelem meg szilárdítása, mert 'a titkár és a mester egy személy, ezen keresztül nincs olyan súlya a Pártnak az alap szervezetben. Kőhalmi elvtárs:a jelentés nem foglalkozik a munkafegyelem megszilárdítása érdekében azzal a jé kezdeményezzéssel, melyet az egyik brigádban vezettünk be. A vállalatvezetésé szerződést köt a műszakiakkal, a műszakiak a brigádokkal, hogy ha a vállalatvezetőség biztosítja az előirt létszámot és hiányzás lesz, nem kérnek segitséget, hanem a brigád tagjai vállalták, hogy úgy dől .óznak, hogy nem lesz visszaesés a termelésben és a hiányzókat ők maguk fogják elsősorban felelőségre vonni. Batár elvt®snő:felveti, hogy az alapszervi tagok, milyen beosztást kapjanak hogy neíegyenelc gátolva párt munkájuk elvégzésében, mert van egy Bolgár nevezetű MEO vezető, aki akadályozza a funkcionáriusokat pártmunkájuk elvégzésében, b® sokat foglalkoztunk egyénileg vele és mindig azt a határozatot hozza fel, melyben az l % ’ J
