Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1950-11-17
r ■ n I Ezen a területen sokkal keményebb politikát k^il fölyt&tl nunk ős düné 3, ho n 1 = ánk liberálisai:, tea nem bírunk rajta n vélni, ne huzzük, "'.alaeszük, hanem inkább váltsitk le és álli ' snnk helyette egy gy en,. éké at, dd fejlődőképes -és becsületes legyen, ho y jó kádert tudjunk kin-’vélni belőle. .Hibás káderpolitikánk azért is, mert elsősorban a felszínen mozgó káderekkel fo g.átkozunk és nem nyúlunk le alapszerveink mélyére. Az alapszervben a káderek saját maguk hívják fel a fi gyelmet magukra, sert nem vés szült őkgt észre. Döntő feladat, hogy tá sadul .d munkatrés: ét--.al bővítsük ki a káderbeztályt. bem véletlen az, hogy a két nagy-munkánál nehezen indultunk be, hogy' a szervezésnél nehézségek voltak,hogy nehezen tu tűk az agitátorokat összefogni. He itt' foglalkoztunk eléggé- a káderekkel és olyanokat álli Lőttünk be, akik nem fejlödőkeoe sek. A káderosztály nak a tömeg szervezetekkel val° foglalkozása hiányos, ezen a területen is javítani kell. Kozáknő elv tér-snő: Az elvtársak hozzászólásaikban rámutattak arra, hogy valóban ninos meg a P.B.-n belül a kollektív kádermunka, de nova mutattak rá a±ra, hogyan foglalkoztak a saját taröletükön a káderekkel, mert maga a-káderő ztály nem tudja ezt a munkát végezni. A kollektív kádermunka hiánya, hogy nem tudják a káderutánpótlást biztosítani. i Rákosi elvtárs beszéde perspektívát adott, hogy mennyi az a káder, amennyire szükség van. Helyes az, ha bennünket is.Megkritizálnak az elvtársak, de ha a káderosztály maga is gondoskodott volna előre, hogy 2 elvtársiét kell javasolni pl. a gépállomásra, akkor ez nem okozott volna .problémát, mint ab ogy nem okozott- azoknak a P.B.-nak, ahol jül dolgoztak és el re el volt „és. út ve a javaslat, még aznap beleüldték. Beszéltünk Sallai elvtárenővei arról, hogy hiányos a P.B. és nem tudjuk pótolni azért, mert az alap szervi ,‘tit árok nem megfelelőek, Ha jól megnézzük megállapít}ist°, hogy a Lőrinci Fonó titkárán ki vél egy sem kiemelhető, sőt még a jélenlegi funkciójában sem szabadna hogy legyen. Ezt pótolni kell, ®é .pedig a hatáskörű lista alapján, ismerteti as elvtársakkal, ho ,yan dől ózzanak a hatáskörű lista szerint; Amikor a hatáskörű lista szét lett bontva és mindenki megismeri hogy kik azok akik hozzá tartoznak, 1 hóna os munkatervet készítsenek az elvtársak. Személy szerint beírják, hogy kivel akarnak abban a hónapban mégi eme1 kedni. Fontos, hogy ez a munka a káderosztállyal össze legyen hangolva. Elkérik az elvt: ír sak anyagát, megnézik, h -gy mi az ami hiányos benne és kezdik megkérni•az információkat. Amikor elő van készítve, beütemezik, _hogy mennyi emberrel akarnak megismerkedni és foglalkozni. Megnézik, hogy dolgozik, mi a vélemény róla, mik a hiányosagái amin javítani keli, amikorra leülnek vele beszélgetni tisztába legyenek az illető elvtárssal és kritikájukkal hozzáseg tsók hogy a munkáját megjavítsa. Utána feljegyzést készítenek róla, mik voltak azok a hibák, amit tapasztaltak, és rövidén, hogy végzi a munkáját, ré azért szükséges, hogy ha mégegyszer foglalkoznak az illető elvtárssal lássák, hogy mennyit javult. fctoú,-.. aáiic* lUxk d ta.vő"i_á ■■ ... _r_____________1___________' I y %
