Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.158.a/3)

1955-02-03

r~ ~ii Uaf mfil vnek az eladási éra 12o.— Frt. lesz. , 12*dolgozó volt aki loo^-on alul teljesítette tervet, azonban ez a szám . * Jakként akik már idős dolgozók de 8e-9o yb-ban mar ok is teljesí­tik a tervüket.*A vezetőség tagjai nagyon passzívak, nem segítik az úgy­­vetető mókáját ami igen helytelen. A pártszervezet és a gazdasági vezetés , •• + +. lar-Tohh q kanc^olat rendszeresen megjelenek a vezetőségi ülésen, koz°íL:»SÍórísServaz6t munkáját. A béralaptillépés abból adódik, hogy_a tervünket 17o ezer forinttal emelték, mig a béralapot csak lo ezer forint­tá it^az elvégzett munkát ki kellett fizetni. A dolgozok részere havon­­. ’ n°t is'P'vülés 1/4- évenként termelési értekezlet, ahol rendszeresen is-SníSjü£eSbÍn a hónkban meEjelent rendeleteket .A kultúrál 1. é e mag, rendesen tovább, azonban hiba csuzott be>,TMert a tánccsoport m:iát az t 4. a i a ü kn 1 turc soDort eEesz6n no működik, azonban ez nem kiele g?tó tok alavíttni TMió? IfeLuft esztendőben So’ezer Frt. költöttünk a kultúrcsoportra. n«kő ólvtárs• A XVII.kér. Fodrász Szövetkezetnek nagy tartozása van az Illammarffemben igy ipari tanulót nem bir eltartani a kovetke­«s íz? hogy ÍSSSitSn “ o.,t. üzletek mert igen kevés az az öqqze{?> melv a II. oszt. üzletek után marad a szövetkezetnek es így nem^ tttjtk’a tzlvetkszeteink - üzleteit szépíteni. Kö.zönetemet fejezem ki Pártbizottságnak a Pesti ut 22.sz. alatt lévő uj üzletünkért, a XVII.kerü­letben lévő dolgozók igen szép munkát tudnak végezni es eppen ezer szcre nónk I. oszt. üzletet Is. Pataki elvtárs* Igen nagymértékben tudna segiteni a gazdasági vezetőnek a ntrtoze?vIzet°ta eg? kitolt több párttag lenne, azonban sajnos a vállalat- Sál csak 3 párttag van. A kerületi Tanácsnak arra kell venni az irányt, . , takáqkqrbantartó Sz helyi viszonylatban legyen ellátva munkával, h0báiiq inkább "mert h y az önköltség csökkentés területén komoly ered­­^ vl\ i^fit elérni A szövetkezeti alapszabály ismertetése rendszeres­­sei7megtörténik?^^jogtalanul felvett prémiumot vissza kell fizetni amely már folyamatban van. Igen komoly renstancia van a konyveiesnéi, amit meg ~ nem sikerült felszámolni. Sajnos a műszaki vezetőt is le kell vált ni, mert állandó szabálytalanságot követt el. TVimnhvárv elvtárs: Amióta a párttitkári funkciót átvettem igen komoly ^ ládátokat kellett megoldani. Komoly mértékben tellett ' i sás. munkákkal is mert a vezetőség nem igen segít. A part es gazdasági vezetés között a kollektivitás meg vant azonban Pécsi elvtars és Bánkútí elvtárc között nem jó a kapcsolat. A főkönyvelő komoly mértékben gátolj^ ^szövetkezet munkáját. Azhpori tanulók is foltot 4.-. Hö7toiotPT-p a minősép megjavításával kapcsolatosan. A DioZ. ozcrv zei me^alakítása LSeí^glssétált, azonban a Disz. titkár személye nem a lég­­jobban lett kiválasztva, ami igen komoly hiba. fiflricrplv elvtárs* A párttagok száma 3 fő, a munkaverseny állását ma ismer­­fttgükya doíglfektol, mert ma lesz közgyűlés. A kulturfelelos olvtárs nem igen tudja a ..unkáját végezni, mert idős beteges elvtars. H^rgeívTIrS- A KISZÖV. figyelmét feltétlenül fel kellene hivni, hogy a g osgt'áTyaIval a kapcsolatot vegyék fel, mert Így sok esetben keresz­tezik egymás munkáját. A Vegyesipari es Lakáskarbantartó Váll. igen komoly problémák vannak. A Sipész Szövetkezet igen jó minőségi munkát vegez sze­retik a XVII.kerületben készült cipőket egesz Budapesten, heg kell álla­pítani, hogy a főkönyvelő viszonya nem kielégito a munkával kapcsolatos­sal. a cipész szövetkezetben megalakult a Disz .szervezet es kerern az elvtársakat, hogy a fiatalok munkáját kezdeményezésüket segítsék es támo­gassák. Dáké elvtárs: Dolgozóink kitűnő munkát végeznek, a hiba ott van, hogy ala­­csony a bérezésük es igy hajtsák magukat nem végeznek minőségi munkát. c, _________ . ^ w_ _______ — ■ m • — — —1 L _________________________________________________________________

Next

/
Thumbnails
Contents