Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1955-07-21
I Vannak olyanok is akik véleményüket nem nyilvánítják, várakozási állás- 1 ponton vannak, kiváncsiak arra, hogy mennyi fizetést kapnak. A hangoshiradó ki van használva, nemcsak a dolgozók keresésével foglalkozik, hanem a jó dolgozók részére ajándókmüsort is ad. A munkaverseny értékelésnél vannak komoly eredmények a múlt évhez viszonyítva. A törne,-.szervezeteknél igen nagy hiba, hogy nem segítik egymás munkáját. A pártvezetőség tagjai a termelési értekezletem rendszeresen, részivésznek. A dolgozók egyre jobban mernek bírálatot gyakorolni a vezetőség munkája felett, sőt a pártszervezet munkáját is bírálják, Vörös elvtárs': A későn jövőkkel a szakszervezet is foglalkozik, a legelső tennivaló az, hogy a kapunál elveszik a belépőjüket azoknak akik későn jönnek. A hangoshiradóval kapcsolatosan Váradi elvtárs elmondotta hogy mi a helyzet, rossz idő esetén egyáltalán nem lehet használni. • Hozzászólások: Varga elvtárs: A norma rendezéssel kapcsolatosan komolyan foglalkozik a Pártbizottság, pártszervezet, szakszervezet és a vállalat igazgatója is. Meg lehet állapítani, hogy a hangulat kielégítő mely annak tudható be, hogy jó politikai felvilágosító munka folyik az üzemben. A norma rendezés után is feltétlen biztosítani kell a tervek teljesítését, sőt túl- '"h teljesítését. A műszaki dolgozókkal is feltétlen foglalkozni kell annak érdekében, hogy a dolgozok részére a megfelelő nyersanyagot biztosítsák. A tömegszervezetek munkájában komoly hiányosság, hogy nem segítik egymás munkáját, a pártszervezetnek feltétlen be kell számoltatni a"tömegszervezeteket a végzett munkájukról. A kulturmunka területén vannak még hiányosságok. A szakszervezetnek nem szabad arról megfeledkezni, hogy olyan kultúrpolitikára vegye az irányt, amely a termelésre is mozgósít'." Helyes volna ha a M.V.M. kulturcsoportja egy-egy rövid műsorral az aratásban résztvevő dolgozókat szórakoztatná. Az üzemben különösebb probléma nincs a dolgozók•hangulata kielégítő. Kissnó elvtársnő: A jelentés igen jé, világosan lehet látni, hogy az üzemben milyen munkát végeznek. Feltétlen helyes lett volna megemlíteni, hogy az elmúlt 1/2 óv alatt az üzemmel szemben nem e volt reklamáció. Helyes" volna ha az MHDSz.-t olyan formában vonnák be a munkában, hogy a női"dolgozókkal akik későn jönnek az IvINDSz. vezetősége foglalkozzón, mert vannak^ olyan dolgok, amit a nők nem mondanak el férfiaknak. A tervek teljesítés .ez mi is megadunk minden segítséget a jövő héten megbeszéljük az elvtársnővel a feladatokat. Szeretnénk mozgósítani az asszonyokat a mezőgazdaság átszervezésé érdekében folytatott politikai felvilágosító munkára is. Váradi elvtárs: A feltétélek biztosítva vannak a tervek teljesítéséhez, a gépek hibátlan állapotban vannak az importanyag augusztus 31-ig biztosítva van. A kulturmunkával kapcsolatosan teljesen egyet értek Varga elvtárssal. Az üzemi kulturgárdának nem az a feladata, hogy háromfolvonásos operetteket tanuljon, hanem az, hogy a termelésre mozgósítson. Vörös elvtárs: Igaza van Véradi elvtársnak, de feltétlen szükséges volt a háromfolvonásos színdarab/ tanulásának engedélyezése, mert teljesen ki volt halva a kultúráiét ugyanakkor a szereplőknek ehhez volt kedvük. Az előadás után^szintón lehet háromfelvonásos darabób tanulni, azonban a szakszervezettől kapunk anyagot. Jelenleg a kulturcsoportban 8 idegen személy van a többi üzemi dolgozó. Halász ^elvtárs: Feladatunk középpontjában kell állitani azt, hogy a Hároma kislány háromfelvonásos pperett után se hagyjuk elaludni a kulturcsoportot, hanem mozgósítsuk őket arra, hogy a termelés előbbre vitelét segítsék elő. A női dolgozók a termelésben megállják a helyüket, a hiba inkább ott van, hogy a versenyértékelést nem tudják biztosítani. G I ^ ...................... ....... ........................................................... - ...............—— — - .» L ___________________ _______________.________________________________________________....
