Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1955-01-06
r n I - sebben biztos pénzt jelentsen a szövetkezetnek* A szövetkezet az elmúlt években nagy S3zegü kivitelezéseket engedélyezett, aminek behajtásáról, rendezéséről nem gondoskodtak, ennek &z eredtuánye az, hogy a szövetkezet követelése a ű-erő, ctíurin, koaauth termel szövetkezetektől közel löo.ooo.- őt, aminek behajtását most tettük folyamatba. A termelőszövetkezetek a tartozásukat a szövetkezettel szemben nem akcqgák elismerni agai, ha, y azt a régi vezetőség csinálta a szövetkezettel szemben, iendezzők azok* Természetesen a szövetkezet vugyönvédelmének szeraelőtttartásával ezt a kifogást nem vehetjük figyelembe, éppen azért, meghívjuk a fenti tsz•-ék vezetőségét, elnökét, könyvelőjét egy megbeszélésre, hogy tiszté >;uk ezt a kérdést* ha a szövetkezet segítsége 4-5 évvel ezelőtt jő volt a termelőszövetkezetnek ’ úgy azt most re dezzék, ne okozzanak ezzel anyagi kárt a földművesszövetkezetnek* * 6*/ Szövetkezet kádermunkája Földművesazdvetkezétnél az elmúlt időkben, különösen mágus:,-. tusig, ^ szövetkezeti dolgozókkal való foglalkozóba, káderek növelése na-yon gyenge volt. Ez a gyenge munka eredményezte azt, hogy I904. első felében közel 15o»ooo*- i’t összeg az, ami a szövetkezet rovására ment. őz adódik sikkasztásból, mainint boltok áruhiányából. Szövetkezeti dolgozóink nem érezték a felelősséget, túlságosaim baráti alapon kezelték a dolgozókat, nem ellenőrizték azok launkáját,de nem is igyekeztek megmagyarázni kádereinknek, hogy mit jelent a szövetkezetnél dolgozni, keveset foglalkoztak dolgozóink továbbképzésével, iskoláztatásával, politikai nevelésével. Ennek az eredménye az, hogy dolgozóink túlnyomó része, a most őssasi beindult szakmai továbbképzéstől idegenkedtek, la ami a legkirívóbb még a politikai továbbképzést la félválról kezelték, Is vannak akik 91a is egy másodrendű dolognak tekintik a politikai továbbképzést, tanulást. Ez a hiba, egyrészt a volt ügyvezetőnek, hanyaga%a, ae nem kevésbbé a hibája a szövetkezet pártalapózervének is, valamint a szakszervezet bizottságát ak, akik a gazdasági munkájuk mellett, ezekkel a kérdésekkel nagyon keveset "foglalkoznak. Es ma is gyengén működik ezen a területen a pártol?* oazervünk, a szaksaérv. biz. műnkéjárói, ill. eredményéről nem ló lehet semmit mondani, annyira hanyag és nem törődik a dolgozók érdek védelmével i A szövetkezetnek, vagy a. vállalatnak munkája úgy gazdaságilag, mint politikailag sokkal eredményesebb, ha a pártvezetése*, és a dolgozók kommunista tagjai tevékpnyen részt vesznek a vállalat munkájában, segítik a vállalatvezetőt. A nagy munkánk na k az elvégzésében meg kell állapítani azt, hogy ezen a területen a a következet igen kis mértékben kap segítséget ezen a területen a fúrtvezetőségtői. Döntő feladatunk, hogy szövetkezetünk él legeloóoorban is az égésé égés p ár tál aps si érv e t hozzunk létr.e és csak azután várhatunk komoly fejlődést gazdasági területen. Több, mint «.o párttagja van szövetkezetünknek, ha van egy jó vezetőség, aki est a húsz kommunistát össze tudja fogni, úgy tíkaegdzervezetl, sint gazdasági munkában nagy eredményeket ájrhet el a . I.k«r. . mz. Ugyancsak döntő, hogy olyan szakszerv, bizottságot hószunk létre, akik szívügyüknek tartják a dolgozók érdekvédői »ét, a dolgozókkal l O
