Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1954-11-25
,r, * winkaverzenyt a szakszervezet szervezi. a fiatalok 94 %-*«» van ■unkaverseiyban és © fialjalak többsége Iga© jól vlazeaylik a munkához. ,, £ »lsa. aE®ry*zafe vezetősége teljesíti felafcatát.a termelésben A vállalót Disz. titkára, adat iiz«a vezető mérnök irányi tás* alatt lévő Üssem, a ünnepen üzm 114 %-pa talpal ti tervét, úgyszintén aa üzem Disz. tagjai la. Például Banda Árpád 114 %-et árt el. Imregh elvijére mint titkár jól visaeaylik a termeléshez és ugyanakkor a szer— ▼eaat az o Muakájám keresztül esőket járult. A klarsietil üzem károm Uéaapja 12a %-aa fölül teljesiti torrét. Sztahanovista üzew ciare lett felterjesztve. Az üzem vezetője, Galembes Imm jé műnk »fc fojtott ki az üzem többi disz. tagjaival együtt. Így Tétu Gyula 248 %-ra, ifj. Lengyel ffJreJy 12a %-ra teljesíti torvét. 1 v , A '*ag/ar Vegyiműveknek két aztabanövista ifjuaunk ma ram. lauka Mik. ly lakatos, és Győri Gizella üzemvezető, mindkét elvtárs »*** J **««• A vegyi vonalon dolgozó fiatalok viszonya jé delgezekhez. Igazolatlan nulasztáé csak agy esetbeit"rtént. a aukoly fiataljai között nagy volt a imakalegyelea lazítás. Állandóan kasofct valamelyik, az idősekkel geroub n kószáltok. Kioaolkoáő jammkofegyolom lazító Seprtts László, Bar tus Mihály elvtársak. A n lagutolsé terhelési értekezleten igen er>sen mg lettek bírálva a fiatalok. Az értekezlet utóm látható a javulás a fagyaié* toré*. A pártszervezet rendszerese® foglalkozik a fiatalokkal, amit autat az Is. ko?y mostanában mésy fiatalt róttak fel tagjelöltnek. Altalanes vélemény az, kegy a fiatalok megéllek he Ivüket, csak a Disznók tökkot kall foglalkozni a tofaoléoi kérdésekkel. m ^ A Garö Tsz. fiataljai a termelésben megállják helyüket. A fsz.-bea lévő 14 Disz.tag-kél k 2 az állottéüQréaatéskom és 12 fiatal ogy ’uua’cacsapatban dolgozik. Minden fiatal 2oo autóraegységen fölül teljesített. Hesaelkaiö fiatal k , ; . . w * A kollektív szellőm is M. A Tsil.vezetoüégének jé a véleménye a Disz. tagok munkájáról ®s segíti a Disz. bármilyen kozdoméa^ozéeét. Ugyszlntén a pártszervezet is igen helyesen foglalkozik a fiatalokkal. Legan^ gyahk pozitívum az, hogy a fiatalok szeretnek a $s*-bea dolgozni. Ko~ nely hiányosság, kegy- a Tsz-bea nincs rersersymazgélén kislakaival, amit ®®aai lakokéinak, hegy az Idám nincs meg az adottság, i e jövőre mtglesz, ruert a területi elvet rálátják meg. A Micsurin Tsz-ben IS Disz. fiatal dolgozik a terelésben, bajses a Tsz-ben a szervezeti élet nincs kifejlődve, mi ta a titkár leneadett és mint Disz. ne* szervez somi awgaezáullat. Valamilyen fel adatra a mozgósítást a pártszervezet végzi. A Tsz. fiataljai között igen jéa hangulat és a termelésben is jé eroAzényeket értek el. Például Zsekzsák János 474- munkaegység, Csintalan Pétérné 365 munkaegység, göndör István 5®4 munkaegység , Csintalan Péter 5a3 Munkaegység. Modern István 446 munkaegység és Nagy Gergely 571 munkaegységet teljesített. . . . A Gépállomás Disz. tagjainak munkáját vizsgálva megállapíthat 4* végeznek. A gépéi lenás összességében évi tervét * * /öTr® ®*2*d®sitette, őszi tervét 89 /Ó-ra. Munkaverseny a telejmunkák végzésénél van, a versenyt dekádonként értékelik és jutalmazzák a győztesokat. A legutéVél értékelésnél Vitártus elrtérs Disz. fiatalt jutái - mázták já munkájáért. A nyári és őszi Munkáknál kiemelkedő erednényfc Ííl?^ 5 •lTftérsn. aki ne^apta a gépélíemás kiváló dolgebéja kitüntetést. Disz. szervezeti élet az elmúlt ld szakban nem vált, de aestm r javuléfélben van. A nevedbe® 7.-1 versenyben a Disz. adót ki külön verse ayhiradét és juta le aös szeget tűzött ki a verseny győzteseinek. A pártszervezet igen jél foglalkozik a fiatalokkal éa a szakszervezet is segíti a fiatalok munkáiét. A-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—...............................—
