Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1953-03-12
I v , síé/'%xMn ' I Beszámoló a Tanács személyzeti munká járói, A uópi d aaikr&ciáak hataiiana eredményeit a szocialista tervszerű gazdálkodás eredményezte# Esen eredmények megvalósítói 018080x1)011 Pártunk 6a a Pártunk ál-* tál kinevelt kád erek, okik a széles t őrsegeket irányítják, a reájuk támaszkodni k. íli újat dűltünk a szocializmust s ennek építéséhez uj ember típusok kellenek, asocií. lisla ?*••!■■T>Xi akiken keresztül az uj módszertani vezetést megvalósítjuk, tg módszer szerint dolgozunk szabad hazánkban n nép felemelkedéséért„ Esih -iz a« kell, hogy a káderek megértsék az uj helyzetet, konkrétan tanulmányozzák n6f.:l demokráciánk fejlődésének feltételeit, a munkájukat az uj helyzet követelménye - inek,} a rsrooializmua követelményeinek megfelelően végezzék, Feladatunk tanulni, nevelni a kádereket, a emellett harcolni az ellenséges elemek felszámolásáért„Lat követeli mag tőlünk Pártunk, <«3 Pártunk áltsl mutatott politikai irány, mely a Bzocitliznuo megvalósításához vezet, A kerületi Fárcbizottság ehhez a munkához, a kellő olvi irányítást magadj«?eunok értékeléseként a Tauí-oa azemélyzoti munkáját napirendre tűzte, 1 / K'rer illeti Tanács létszámé és összetételei Kerületi i’anáoa V.B. létszámához 146 dolgozó tartozik, Ezenkívül }42, dolgozó az intézetek, és intézményektől, összesen!^üS.dcIgosóc Kint káder: 137„fi tartozik, hatásköri lista szerint, a személyzeti csoporthoz,da ezenfelül úgy a karületi orvoook, mint a pedagógusok, habár hatásköri listán mind non szerápolnék, de mivol szakkódorek ezínfcéa egyéni foglalkozást igényeinek, a/ Káderok o~ármo2Ufi szerinti gegosslásat xmnks.^0 dolgozó paraszt, értelmiség, alkalmazott, egyéb, "tT~ ÍS 17 *2 18 h/ Eredeti foglalkozás ngorinti megoszlást Üzomi munkás, kisipari munkás. moz,gfcZdcffiunicáo. 7 „h» aluli psraazt. értelmi cgg.-. 11, 11 * 1 1 Yj önálló. alkalmazott# £&££>.* 66 2 A fenti kimutatásból megállapítható,hogy a Tanáoa, öoszotétolo nem kielégítő, habár az utóbbi két évben fejlődés tapasztalható mivol a jelenlegi nunk's ép paraszt káderok ez idő alatt lőttek boállitva. c/ Kor éa nőm asorinti megoszlást 16~?4 évig, 25-35 évig, 35-30 Aric* 50 éven felülik Iérfit Nő. 10 4 9 52 24 71 66 Úgy az atlag életkor mint a nem Bzorinti megoszlás a Tanáén kádereinél jónak mondható. Felszabadulás előtti 76 volt már a közigazgatásban, felszabadult!a után 61 került a közigazgatába, a fonti hatásköri listában szereplők közül. d/ 1952,januártól 23-an távoztak a Tanácstól a hatásköri listában szereplők közül, } vozotőkádor: áthelyezésnél fölsőbb szarvhoz, 4 középkáder: 1 áthelyezéssel vállalathoz, 3 hozzájárulással# 12 alsókádőri 6 áthelyezéssel,6 hozzájárulással* Ebből 3 Tanácshoz, 3 vállalathoz, és 3 egyéb hulyre, 4 fegyelmi utón, 2/ A káderekkel való egyéni foglalkozást A káderekkel való egyéni foglalkozás hatásköri lista szerint és ütemterv szerint folyik.A káderok multjánuk tisatázáaát BO <-ban végrehajtottuk, a többi káderok múltjának tisztázása folyamatban van.
