Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1955-10-20
r n tsz. elnök esetében, aki elmondta, hogy tudomása van arról, miszerint a volt tsz. vezetők ismerőseitől -akik ma is tszen belül dolgoznak - levelek mennek a PVB-ra, amelyben őt vágják, s a PVB. nem hivja be ot eb.en az ügyben. Vagy a Kézműipari Vállalat igazgatójának problémája. De Erdős et-n&'is, aki munkáját nem tudja megfelelőképpen ellátni. A vezető káderekkel a gyakorlatban kell foglalkozni, megnézve munkájukat minden oldalról. e Tudomása van arról, hogy egyes tanácsi vezetők nagyón-nagy nehézsé, ^enek* Hiba, hogy mi nem egyszer olyan követelmények elé állítjuk okét, hogy nem tudják azt teljesíteni. Sokszor előre nem lathato nehezsegeik is vannak, /példát emlit/ Egészében véve úgy látja, hogy a kerület káderpolitikája helyes, ezen a^ utón kell tovább haladni, a hibák kiküszöbölése mellett. Szándai et.: Nagyon is időszerűnek tartja e kérdés megtárgyalását. , Elvitathatatlan, hogy vannak eredmények, különösen azokon a területeken, ahol uj, friss erők vannak beállítva. Az egész kerület, a párta la pszervezetek ^irányítása területén javulás tapasztalható, a márciusi határozat óta. Azonban a helytállás, az áldozatvállalás teproí}emf« Hozzájárul az is, hogy a káderek anyagának tisztázásánál nem elég kovtkezetesek vagyunk, továbbá, hogy nem látjuk el okét kellően páifctmegbizatás okkal, s személyesen nem foglalkozok velük kellően. ö Ez kihat az egész párttagságra, mert az elvtársak munkaterületűkön J nem érzik a megíelelő irányítást, amely szintén teret enged a lazaságoknak. ° Helyes lenne, ha ellenőrző munkánk során az üzemekben fczámon kérnénk partszervezeteinktől, mennyire ismerik kádereik anyagát. ; Azonban mi is elkövettük azt a hibát, hogy megelégedtünk feljegvzéa nagyon sok.e.lvtArsnak politikai mült ját nem iWértttki----* Pontosabb gazdasági vezetőknél vannak problémáink. Ezek is a mi, nem kielégítő munkánkból adódtak. A párt becsülésére, elismerésére és vezető szerepének elfogadására kell nevelni őket. Náluk'ezen a téren mutatkoztak a legnagyobb hiányosságok. A személyzeti osztályok munkájának felülvizsgálásával egyetért. A-mi Berzsenyainé személyét illeti, annakidején Erdei et-al közösen beszeltek meg, hogy nem kell nyomban félretenni őt. et.? A beszámolót jónak tartja. El kell mondani, hogy az utóbbi 1.5- 2 evben nagyon nagy változások vaunak kerületünkben a káderpolitika térén is. Véleményeszerint egyik legfontosabb feladat volna, hogy fokozott segítséget lopjanak az instruáló elvtársak, akik közvetlenül foglalkoznak az elvtársakkal. ö zükpéges a káderanyagok rendbeszedése, tisztázása. „al°+J:<?sla11^0?lk eFes szemÉlyekkel /Peketéné, Berzsenyiné/ akiknek maésatartasa közismert volt a kerületben mór régebbről. Az elvtársak meg sem vettek ezt kellően figyelembe. Nagyon fontos lenne a fiatal káderekkel való behatóbb foglalkozás. eÚgy tudja, hogy a vezetőség tagjainak 11 /0-a, kik nem ototá3b8n> 8 lesmOnbOBÍbb _________________________________________________5_______________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________
