Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1955-06-09
r .... i határozatait, a párttagságnak köt-- lességu a part önki v üli tör-iugeknek megmagyarázni, s bevonni annak vágrehautasába„Megvizsgálva alapsz-rvezeteink /12 alopszurv/ egyrészét, megálló pitol tűk, hogy párttagságunk és különösen a fizikai munkások kevesen tanulnak* Pld, az Ikarus forgácsoló műhelyben 16 fizikai párttag közül rendszeresen ogy fő s- m jár oktatásra. A tapasztalat az, hegy a lemorzsolódás a fizikai páittagok közül volt a legnagyobb,. Az Autóalkatrész II-III-as a la pszo .övezetéből, illetőleg annak vezetőségéből úgy sem járt szemináriumra* Megvizsgáltuk taggyűléseinket, van növekedés a megjelenésnél 7o-8o fi> amire eddig nem megfelelően figyeltünk fel, hogy pontosan a fizik'ai párttagok hiányoznak rendszeresen a taggyűlésekről* Erre csak a normarendezésnél figyeltünk fel.- Ilyen jelenségek mellett a p-árttaggyülések harcossága a dolgozók között az ott hozott határozatok megvalósítása nincs biztosítva. Hiányosság az, hogy azok többsége nem él rendszeres szervezeti életet, akiknek a pártot vezetni tfolna feladata. Nem vált még a taggyűlés, az alopszervozetek legfőbb fórumává. A párttagság hiányos neveléséből adódik, hogy pld. az Autóalkatrészgyárban Göncöl et. alapszorvében szavazásra tették fel a KV* határozatát. { Nem használjuk ki a nevelésnek azt az eszközét, hogy egyes párttagokat visszaminősítettek volna tagjelöltté a nem kielégítő magatartásuk miatt* Általános tapasztalat az, hogy üzemeinkben a politikai nevelő munka, a kommunista helytállásra való neve Lés, az agitáció kérdése nem állandó, kampány jellegű. A vezetőség tagjaival való foglalkozás sem rendszeres* Sok esetben alapszervi titkáraink túlterheltségről panaszkodnak, idegesek, türelmetlenek, mely magatartás kihatással vau nemcsak a vezetőség tagjaira, hanem a pártönkivüli dolgozókra is. A pártszervezetek élete alapjában fejlődést mutat, különösen az elmúlt 6 hőnap időszaka mutatta ezt meg. Ez vonatkozik az Ikarusrc, EMG-ro, a Honv* Gép-jármű Jav.-ra, a tsz, pártszervezetére és még több alapszervre is. Ezeken a helyeken megindult az élet. Megindult pártszervezéterit nek, pártcsoportjainak aktívabb munkája. Az elmúlt időszakhoz viszonyítva komoly fejlődés a fennti eredmény, n-N Azonban korántsem kielégítő a pártcooportok munkája, még ma sincs teljeisen és helyesen irányítva, ellenőrizve* Sok helyen a pártosoportértukozleteket meg sem tartják* A pártbizalmi munkája a tagdíj beszedésre korlátozódik. Gátolja a szervezeti élet kialakításit, hogy az alapszervi vezetőségek alapos és rendszeres útmutatót a pártbizalmiaknak nőin adnak. Nem állítják azokat követlemények elé. Van olyan jelenség is, mint az Autóalkatrészben, hogy páxiBxsrs pártosoportértekazlet megtartására nincsen helyiség biztosítva* A fenti kép mellett a tagság aktivitásának lemérésén keresztül megállapíthatjuk, hogy alapszervezeteinkben még nem elég a kezdeményezés, s kevés az uj iránti érzelmük. Pártszervezeteink általában az a lopszorvözetok részére az eligazításokat rendszeresen megtartják. Különösen az utóbbi időben szélesedett a kollektív vezetés. Erősödött a pártdemokrácia* Komoly gondot fordítanak a termelés pártellenőrzésére, amely különösen az Ikarusban, az EMG-ben és a Honv. Gépjárműben hozott komoly eredményekéLé Párttagjainknak 25-3o fi-át tudjuk aktivizálni, kampány munkák esetén 5o-Go fi, Utána visszaesik. Tehát a párttagság erejét nem használtuk fel teljesen, mert a párt vezető szerepe nem egyszer és mindenkorra adott, azt nap- mint-nap ki kell vipni. Ehhez a kommunisták jó munkája, /t'h
