Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1954-01-07
I —i I I I - 11 - i Szatmári olvtárs: A hozzászólások alapján vonja le a következtetéseket, megállapítja, hogy ezen a fenálló hibákon sürgősen javitani kell. Pavelánné elvtársnő azt mondotta, hogy aktiva értekezleteket kell tartani, nem tudja, nem-e ütközik a munkatervvel ez, amely leszögezi, hogy csökkentsük az értekezletek számát. A dolgozók az Ikarusban tesznek vállalásokat a vezetőségválasztásokkal kapcsolatban, ez a mozgalom azonban még csak most kezd kibontakozni az üzemben. Dóka elvtárs: Pavelánné elvtársnő beszámolója azt hiszem megerősített bennünket abban a hitben*, hogy el vagyunk maradva, bár többször ki lett hangsúlyozva, hogy az idő elég, de csak úgy, ha nem csúszunk el a munkával. Hiányzik a politikai irányítás, nincsenek a munkatársak, az instruktorok összefogva. Egy ember képtelen a feladatokat ellátni, ezért kell megbeszélni” és elosztani a munkát. Ki lehet javitani a hiányosságokat az ellenőrzésen keresztül. Úgy lehet csökkenteni az értekezletek számát, hogy mi kimegyünk és ott magyarázzuk meg a feladatokat, akkor nem kell értekéziét. Szandai elv társ hozzászólása érdekes volt, helyesen látja a feladatokat, tudja, hogy össze kell dolgozni, mégsem igyekszik úgy végezni a munkát. Ha az elvtársak továbbra is különválaszt vaakarják végezni a munkát, akkor az nem lesz eredményes. Le kell ülni a két osztályvezetőnek és megvitatni a munkákat, mert csak igy várható eredmény. Az osztályártekezleten azokat a kérdéseket kell megvitatni, hájjgy hogyan kell vógzeni a munkát, a Pártbizottsági ülésen hozott határozatokat kell ismertetni, ez ... legtöbb esetben nem igy ^ van. Káli elvtárs nagyon helyesen elmondotta, hogy milyennek látja az osztály munkáját. A Pártbizottság tagjai megmondhatják, hogy azok a birálatok, amelyek Pavelán elvtársnő felé elhangzottak a PB. üléseken, jogosak és épitőek,voltak, s megmondtuk, hogy hogyan kell segiteni a hibákon. Ha ez miatt összetörik, s olyan hangulatot kelt, hogy mindig csak fúrnak bennünket, akkor dezorganizálja a munkát. Egyetértek azzal, hogy mi a hibákat jobban ész^revesszük mint a jót ez azt jelenti, hogy azokat ki akarjuk javitani, s nem'azt, hogy az eddigi hibákkal nem kell törődnünk. Amikor Pavelánné elvtársnő átvette a munkát a szervezésen 1-2 hétig valóban fenóllott, hogy nem segitettem neki, de ezen változás történt azóta, s nem áll az fent, amit Káli elvtársit mondott az iskolákkal kapcsolatban... Megállapíthatjuk, hogy az alapszervekben nem elvileg tárgyalók meg a kérdéseket, itt az instruktorok munkáját is meg kell nézni... Üzemekben ezt az időt nem kötik össze a termeléssel. Pavelánné elvtársnő azt mondotta, hogy a munkaterveket az alapszervek elkészítették, de nincs az Autóal/lkatrészggyárnak munkaterve nincs az Ikarus 7-es alapszervének munkaterve, itt megmondták őszintén, hogy hetek óta vezetősógo ülést nem tartanak, nem az alapszerv felelősségét^ hanem az Ikarus Pártbizottsága felelősségét kivánom itt felvetni, ezenkívül Budavári elvtárs hetenként háromszor kint van az Ikarusban, s nem jelezte ezt a Pártbizottság feíé, az ellenőrzésnél kell rájönni erre. A vezetőségi ülésen meg kell tárgyalni a taggyűlés elé készitett beszámolót, hogyan tárgjalták meg Koller elvtárs beszámolóját ha a taggyűlés előtt két órával még nem volt kész, ebből arra lehet következtetni, hogy ilyen eset másutt is előfordul. Feladatunk, hogy úgy álljuhk hozzá a munkához, hogy az jól menjen, többet kell az alapszervezetekben lenni, valamint a külső munkatársakat jobban ke^l aktivizálhi, hogy ezen keresztül az egész tagságot mozgósítani tud3uk_____/íj- _
