Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1951-07-14
r ~ - i nem mindig tartják be. A váll. vezető elvt. hiányossága, hogy goromba a dolgozókkal és nem mindig tartja szemelőtt a dolgozók érdekét. Pld. az Egyeztető biz. a koll. szerződés alapján elhatározta hogy kb. 12o dolgozónak munkaruhát kell kapni, de a váll.vezetés még mindig nem intézte el, pénzhiány stb. miatt. Munkáját elaprózza. Erre mér a vezetőség figyelmeztette... A műszaki vezetés és a vállalatvezetés ]ö zött nincs meg a szoros és a jó kapcsolat. A műszaki vezető felületes a váll.vezető pedig nem tudja még jól áttekinteni az üzemet...A műszaki vezető a termelési értekezleteken nagyon ritkán vesz részt. A személyzeti vezető kapcsolata a pártszervezettel jó, minden kérdésben kikéri a pártszerv, véleményét. A hiba csak az, hogy egyúttal pártvezetöségi tag is valamint sok egyéb funkciója is van...A Dimávag felhívással kapcsolatban az üzem loo ezer ft. export tejlesitést vál lalt az üzem...A váll. vezető és a párttitkár egyénileg foglalkozik a sztahanovistákkal, úgy politikai mint szakmai téren...A Pártnak tovább kell szélésiténi a versenyt, illetve nyilvánosságát.... A pártszervezet feladata, hogy a sztahanov mozgalmat politikailag támogassa... A szakszervezettel való kapcsolat az utóbbi időben lényegesen megváltozott. Az ÜB titkár mindenben kikéri a pártszerv, véleményét. A bizalmi hálózat át lettuszervezve, jól működik. A dolgozók 85-9o%-q ^ versenyben van... A tagdíjfizetés hónapok óta loo %-os. A bizalmiak ezen a téren is jó munkát végeznek... Az üzemben működő tömegszervezetek munkája elég gyenge. Különösen vonatkozik ez a Disz-re. A Disz titkár elvtárs fejlődőképes, tehetséges, de a vezetőséget nem fogja össze, szigorú ellenőrzéssel tud jó munkát is végezni... A Disz titkár sokkal többet nyújthatna, mert a tehetsége meg van hozzá, csak nem veszi komolyan a feladatát.... AZ MNDSZ ügyvezető gyenge szervező képességű, nem tűiéletet belevinni a szervezetbe... Az üzemben az SZHSZ a legjobban dolgozó tömegszervezet és kerületi viszonylatban is a legjobb... Az MSZT gyengén működik... Megállapítható, hogy Káplán elvt. munkáját jól végzi. Meglátszik igyekezete, azonban a PB- nak fokozottab segítséget kell nyújtani, hogy a meglévő hiányosságokat kitudja küszöbölni.... Hozzászólások: Bűkova elvtárs: Egyik másik kérdés tulfcottan alá van festve, összesen kétszer nem volt vezetőségi ülésen. A másik kérdés, hogy goromba. Kétségtelen, hogy egykét elvtársnak megmondja, hogy ez a reakció hangja amit visz. Van hogy egyes esetben erélyesebben megmondja a véleményét,de nem goromba...Szükséges már most a vezetőségválasztást előkészíteni. A Disz vezetőség munkába nagyon gyenge... Káplán elvtárs: Döntő hiányosság, hogy ágit. titkár nincs és a népnevelő feléős gyenge és ezért gyenge az ágit munka is.A bizalmiak átszervezése folyamatban van. A területi agitl-ban úgyszólván sehogy sem vettek részt. A cinkotai patronáló csoportnál is az utóbbi időbea hijfoa van. Nem helyesen vonták be a tömegszervezeteket... Arra kell venni az irányt, hogy egy másik Disz titkárt kineveljenek... A pártszerv, együttműködése a vállalatvezetéssel és szakszervezettel elég jó, de a határozatok végrehajtása nincs szemelőtt tartva. ..A káderekkel varló foglalkozásban az utóbbi időben javulás mutatkozott.A bizalmiak többé kevésbé vezetnek káderfüzetet... Bűkova elvtárs gorombaságával kapcaáLatosan: Pejlett elvtárs és úgy kell néznie a kérdéseket, hogy a dolgozóknak, politikailag magyarázza meg a kérdéseket és nem fog látszani egy ilyen szakadás, mint amilyen látszik.... Juhász elvtársi Ténylegesen hiányzott a vezetőségi ülésekről, de részben azért, mert két hónapig kórházban volt és beteg volt másrészt pedig olyan elfoglaltsága van, hogy akkor vannak az ülései, amint részt kellhogy vegyen. Ezekután igyekezni f®g jobban, hogy részt tudjon venni az értekezleteken... #/* ^3
