Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1951-05-25
I £>j5f<^(£0(pq ....’ J egyzókönyv. I velvetetett 1951* május 25»—én a AVI.kerületi Pártszervezet PB.-i ülésén. Jelen vannak: Titkár: Varga Sándor elvtárs Káder titKár: Almási Ferenc » Ágit .prop.titkár: Trummer László " Üzemi titkár: Mészáros József " i! Ördög János " T.auacs elnök: Gzollner Ferenc " Disz titkár: Kiss László " Országos Pártközpont részéről: Vaszlikné elvtársnő ^ Budapesti Partbizottság " : Ketler elvtárs Napirendi pont: 1./ A kerület kádermunkájáról beszámoló. / Almási elvtárs / 2./ Az 1952. évi tervfejlesztési progr.ismertetése . / Czollner elvtárs / ________;_____________________________________3j/_Disz_biz_. bes_gámoló jaa kerül .éti válasz tm. -mun - ____ kával kapcsolatosan. / Kiss eÍvtárs / I. A kerület kádermunteá.iárol. műnél a napirendnél megjelennek a PB-bau dolgozó politikai munkatárs ak, nevszerint: Lautnernéj Gombosné, Okrösné, Szandai és Pö— löskeiné elvtársak. Almási elvtárs. Kongresszusunk határozatának végrehajtása napról napra növekvő íeladat okát jelent, növekednek a feladatok pártszervezetünk előtt ^ es a követelmények egyes parttagjaink, kádereink felé is. Ez azt eredményezi, h^gjy jobban meg kell néznünk kádereink megbízhatóságát... Különösen fontos, hogy a kádermunka az egész pártszervezet municájába^be legyen építve. Komoly mértékben kell az éberséget xs fokozni kádermunkánkban... Pártunk a követelményeket és hiányosságokat felismerve mind élesebben veti fel a kádermunka jelentőséget és mindinkább a kádermunka felé fordítja egész Pártunk íigyelmét... Nem elég átgondolt,perspektíva nélküli a kádermunkánk. Ugyanakkor sok még az ébertelenség, nem tisztázzuk eléggé kádereink múltját. Nem rendelkezünk kádert adalékokkal, nincs'-’ biztosítva a kádorutánpótlás... Pártunk útmutatásai nyomán megállapíthat juk, hogy komoly javulás van a mi munkánkban is. Komoly eredmény értünk el atekintetben, hogy nem csak a káderoszály foglalkozik, hanem sikerült ezt tudatosítani általába^ funkcionáriusainknál. Azonban van még sok hiányosság is e tekintetben... El kell érnünk azt, hogy a PB osztályai figyelemmel kis érjék az alapszervi vezetőségekben a hozzájuk tartozó reszortokat és a alanyok pótlásáért felelősséget érezzenek. A hiányzó reszortokra feljegyzéssel ellátott javaslatot tegyenek a káderoszt. felé____ minden osztálynak ismernie kell körzeti alapszervenként 8-lo,üzemi alapszeryénként 2o-25 elvtársat, akiket figyeleméi kisérve tartalékként kell kezelni. Ezeket az elv.—at egy füzetben kell nyilvántartani.' A lég jobban fejlődőket kell átadni a káder aztálynak... A PB csalt úgy tud megfelelő kádermunkát végezni, ha alap•A m ' . ;| I—~ _ __ ■— [
