Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1951-05-11
rf számlált" vezetését. Átbeszélve a legjobb sztahanovista elvtárssal. 1 Felhasználva a Óz.U. ezirányu tapasztalatait. hat >1 • leellenörztísere az Idarusnad és Ilovnek* má^ns lm*— " " a többi üzemeknek: juniós Felelős: szervezés j\psztály A munkaversenyt a mezőgazdasági vonalon - úgy a koll^kti/S^uálkodas, mint az egyéni parasztság részéről,- a tavaszi m-^HKak^^L ve gzésére szervezni fogjuk. I hat .i: folyamatos Felelős: szarvé. A verseny nyilvánossággal kapcsolatosan üzemeinkbe totfíelyrészenként . táblákat állitassanak fel üzemi alapszerveink, ahol^ a legjobban dől ozók neveit es eredményeit tüntetik fel. hat ii: május 2o. Felelős; szervezési osztály Az Igí 1. május 4.-i PB.-i ülésen hozott határozat az DB titkárokkal való foglalkozással kapcsolatban az alábbiak sz írint módosítva: A szervezési osztály egyenként hivja be az üzemeink ÜB titkárait és beszelje át a hiányosságokat es a feladatok elvégzésére adja meg a szempontokat. ;iat .i: máj. 15.-ig Fel loS: szervezési osztály II. Káé erfejleaztési terv alap .ion elvégzett munkáról beszámoló^ .-■iCsi elvtars: Fártunk tanítása és szempontjai alapján 195o. decemberben elkéezitettük kerületi partszervezetünk káderfejteztési tervet.... Ka derfeilesztesi tervünk kiterjedt a politikai munkatársakra, a titkárokra és a vezetőség tagjaira. Politikai munkatársak tekintetűben a terv megállapít tattá, hogy mindkettő megfelelő, "‘‘zóta mindkettő lett "TavMÖlva’lB^öIara'7a:e_BM_leWeR elfogadva. így valószínű mindket--------------oljun eXvtrsakattrinrMríTSId^------------------------------------------------------tekintetben megfelelők... A terv nem ölelte fel az épitkezesi titkárokat, mivel az építkezések az Ikarus kivételével befejezés alatt alottak. Azóta az Augusztus 2o tszcs-nél uj alapszervet hoztunk létre egy titkárrá!... A terv elkészítése óta leváltottunk a terv szerint 2 titkárt,betegség miatt, 2 titkárt,íegye Imi utón, 1 titkárt, áthelyez -s miatt, 1 titkárt, összesen 6 titkárt. Újonnan beállítottunk 3 titkárt. A titkárok összetételében eggyeltöbb üzemi munkás és kettővel kevesebb alkalmazott van.. .A korszerinti összetétel ^ változások dacára sem javult, ami következtébn titkáraink döntően /'~N 3[:, even felüliek. Feladat továbbra is, hogy a Diszkből felnövő fiatalokból kell tartalékot alkotnunk e tekintetben is. A vezetőségi tagok összetétele terén nincs változás az életkor tekintetében. A további leváltásokba ill. uj beállításoknál az életkor összetétel javítását kell szemelőtt tartanunk... Isknlai javaslatoknál__eddig csak az üzemi vezetőségeinket javasoltuk, mint súlypont területet• Körzeti vezetőségi tagjaink közül a titkárodat és az ágit.prop.tat károdat terveztük iskoláztatni legalább a fontosabb alapszerveknel. Az okt. fel. elvtársnovel történt megbeszélés alapján külön figyelemmel kisérjük a vezetőségi tagok fejlődését az oktatásban es már most hozzáfogunk a következő oktatási év beosztásához a vezetőségi tar-ok tekintetében... Kádertartalék kialakításáé elsősorban az oktatás területéről biztosítsuk. Ezt a munkát úgy szerveztük meg, hogy havonta kérünk javaslatot a szemináriumokon jól fejlődő hallgatók— , ról, akikkel megismerkedve,káderszempontpól megfelelőket nyilvántartásba vesszünk. Uddig 51 javaslat érkezett be, amiből nyilvántartásba vettünk 4 elvtársat* •• Xg^n keveset tettünk niég a tervben líiegiia— tározott feladatok közül a műszaki főiskolára járó elvtársak és^a tömegszervezetekben dolgozó elvtársak káderszempontból való megisme© se érdekében, hogy közülük is tartalékot képezzünk, hzt úgy ^kiván— juk biztosítani, hogy az üzemi titkár elvtársakkal átbeszéljük, velük tervet készíttetünk erre vonatkozólag... Az egyéni^foglalkozás tekintetében van a legnagyobb elmaradásunk, bár többször íoglalkoz-6 | _______________________ . >M
