Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.157.a/2)
1955-05-13
r n- lo -akiknek természetesen kell, hogy a p irtsa ;rvezetek komoly nyújtsanak. így mindenképpen aok tennivaló van a munka ..linőségének ■. oá gfr vitása, a selejt leszorítása ter^n, pártesarvezwteink részben már kezdik megérteni, hogy selejt munka alatt nenwaak a tényleges, felfedett aelojtet értjük, hanem aa lyan kifogásolható munkálatokat is, amiket MSO szarvek bizonyos megalkuvással , átvehet őnek m inó isit enek. De a komaiuiie táknak teljean: tisztában kell lenni azzal, hogy a minőségi munka tekintetében nem lehetünk megalkuvók ée főleg az exportra kerülő gyártmányainknál a leszigorubb követIményekat ke11 felállítani, . Váll latanikn'l a munkálatok előkéezitéee é* a egszarvse éaa körül, valamint az Üzemrészek közötti egüttmüködás tekintatében is még aok hiányosság mutatkozott az I. negyedévben ie. Az Ikarusban pld, a sajtoló tizem nem mindig látta al a viaas műhelyt időjében alkatrészekkel. Éa a doljjpzók képessegeinek fejlesztése, munkamódszerének tökeletesitéae sem történt meg a klvinalmaknak* felelően, pedig a selejt képződés, vagy a minőség tekintetében csak kifogásolható a k-bizitmények jelsntos mennyisége, főleg ezekből a mulaszt inukból származik. A swrvezetlenaég folytán egyes Ismaraát üzemréczbun a sürgetett dolgozók közül még a gyakorlottabbak is szinte kény®örülnek az elhamarkodott, minőségileg nem teljes n kifogástalan munkára, hát még azok, akiknek ninoa xog a kellő tudásuk. A közvetlen felettes mifesakiak a teohnolőgiai fegyslem laza kezelésével is a selejt képződésre adnak lehetőséget. így nemcsal: anyagve aa te s< g áll hBn,a kárbavésa adolgozók munkaidejének, a vállalatokmunkakapaoitjsá- _____ : ___—T —.___ nak egy. része .is, Vagyis a seelsjtes munka nemcsak az. myagnak.pacáéklázát, ds . _ a kapacitás pocséklánát is, a termelékenység csökkenését is jelenti. A munka hiányos megszervezése miatt, a munka erő kapacitásnak, jelentő a része ment veszendőbe azzal la, hogy csaknem valamennyi vállalatunknál a dolgozók jelentőa hányada nem dolgozta ki anapi 8 órát, ami a laza munkafogyalem következménye. A művezetők jő rézzé csak bizonyos hiínyosággal látja el a rá* h,áruló feladatokat, húzódozik a népszerűtlen feladatoktól, ennek oka abban kereshető, hogy vállalataink vezetőség® a*a foglalkozik k el lő alisp es Sággal velük. így aztán művezető gárdákk a munkafegyelem és a technológiai fegyelem és az utóbbival olykor szorosan Összefüggő bérfegyelem megszilárdítása terén, ha fejlődött is az előző időkhöz képest, még az első negyedévben i», jelentős kívánnivalót hág/ott hátra. Nem tartotta jó gazdaként szeraelétt a dolgos óknak az anyaggal való bánásmódját és a dolgozók munkaidő kihasználását. Művezetőink nem dicsérték a takarékoskodókat és a szorgalmasakat eléggé* Nem vonta felelőd égre szigorúan a pazarlókat éa a lógósokat© Hogy üzemrésze dolgozóinak Összesé égé állást foglalt volna a társadalom tulajdonát képsó anyagul takarékosan, pazarlóan bánó, valamint a szorgalmas,”vagy vontatottan dolípzőtokal ksponolatban. Abban, hogy a unmkaveroeny mozgalom terén az I, negyedév szép eredményei mellett is még van bőven hiányosság, nem kis része volt műszaki vezetők, a miirezstők, - bár határozottan javulást mutató, de- nem kielégítő munkájának la, A dolgozóknak a termelés fokozására Irányuló felajánlásai még sz év első negyedében sem foglalták el a jelentőségüknek megfelelő helyet. Ennek oka* vállalataink műszakáéi között még nem vált általánossá., a dolgozók alíp oa segítése azon irányban, hogy azok a minőségi javítási, takarékos sági felajánlásaikat az eddiginél konkrétabban megtehessék. » A ró
