Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1955-02-03
" Ha van terv,, ha nincs terv, amit megtudunk tenni azt meg is kell tenni, terv nélkül is. Pld. senki nem szabja meg azt, hogy hányan vegyenek részt a munkaversenyben. He mi mégis arra törekedünk, hogy minden dolgozót ebbe bevonjunk. Tehát itt is hasonlóképpen kell törekedni. Ez egy szocialista üzemet vezető igazgatónak a kötél essége. Szeretnék még az élsportolók kérdéséhez szólni, ahhoz, hogy kötelezik az igazgatókat élsportolók alkalmazására, sőt béralapot is biztositnak nekik. Nekünk szeretni kell a sport*, itt azt kell látni, hogy ezek az élsportolók sok dicsőséget szereztek a magyar névnek, a magyar nemzetnek. Az egész világon elismert és megbecsült a magyar sport tudás. De viszont ezért elvtársak nekünk egy kis áldozatot is kell hozni. Meg kell érteni, hogy ezek a sportolók nem tudnak olyan munkát végezni, mint a többi dolgozó, járnak edzésekre, külföldi túrákra, edzőtáborokba stb. Azt elismerem, hogy e^y kicsit hozzájárul ez is a béralaphoz, de csak egészen kis mértékben. /éioxa Paraizs elv: én meg is kértem arra? hogy ne jöjjön be az üzembe, mert csak a dolgozókra rossz hatással van./ Én itt persze nem Köröndi Margitokra értettem ezt. r-v Most egy két szót az MTH-okkal kapcsolatban. Azt hiszem, abban, hogy az MTH-ok illetve a fiatal segédek csak 30-40^-ot tudnak elérni, abban nekünk is jócskán r© zünk van. Mi is hibásak vagyunk ebben. Itt persze nem mentegetni akarom őket. De az általános helyzet az, hogy az az üzem, ahol mint MTH-ok tanulnak, ha felszabadulnak, már nem abban a munkában dolgoztatják őket, hanem áthelyezik más vállalatokhoz mondjuk pld. a MÁVAOHOZ. Kérdezem én, akkor hogyan tudjon egy fiatal segéd >*' já ot elérni, ha más munkakörbe teszik. Abban az üzemben ahol i mint tanuló dolgozott, megismerkedett a munkával, a munkadarabokkal. Elkeírül egymásik üzembe, ahol egészen más alkatrészeken kell dolgoznia. Nem ismeri még eléggé a munkát és igy adódik, hogy egészen csekély $-ot tud csak elérni. Persze ilyenkor azután szidják egynémelyek az MTH-át a nevelésért. Pedig ilyen eseteiben 1 nem ő a hibás. , „, , . . ,. Szeretnék még hozzászólni a jelentésben szereplő számadatokhoz. Az Olajgyár kérdésére, hogy a 20 fős létszám emelést nem engedőre lyezték, pedig ezzel 1,200.-Pt-ot takarítottak volna meg. Azt hiszem a felsőbb szerveknek ilyen problémákkal komolyabban kellene foglalkoznia. Ebből az l,20006CFt-ból csak hozzávetőlegesen mf állapítva is kb. 12 lakást tudtunk volna felépíteni. Izenkivül még pár szót az állóvagyon megőrzéséről. Nekem az a véleményem, hogy ezen a téren rengeteget panaszkodnak, deazt hiszem Keveset foglalkoznak ezzel a területtel. Gondolkozni kelle ne azon, hogy hogyan lehetne a minimálisra lecsökkenteni ezen a téren történő hiányosságokat. Jobban kellene törődni az anyag-^ elkallódással, elveszéssel, kapcsolatban, mert anyagnak eltűnni nem az abad. , Hiányosságok vannak még üzemekben a dolgozók munkaviszonyavak kapcsolatban. Ez nagyon komoly mértékben kihat a termeles re. ^Pd. a Járműben nincs megfelelően biztosítva- mondhatnám egyáltalán nem, - a tisztálkodási lehetőség. Nincs fördő, nincs melegvíz.-v Persze igy a dolgozók kilépnek, és odamennek dolgoz!, ahol ezek a feltételek biztosítva vannak. >M0D0RINÉ Hiányolom, hogy a jelentés nem veti fel azt, hogy azok al a joeTvi----- gokkal, amiket a K.V. határolta megad az igazgató elvtársknak, hogyan élnek vele, hogyan hajtják végre. Maguknak a hozzászólásoknak a többsége is csak a hibákat veti fel, és ezért én elég egyoldalúnak tartom a jelentést. A hozzászólások nagy többsége csak a hibákkal, a hiányosságokkal Pefvetődött* az, hogy a saakmai gyakorlatosok és az MTH-Bok r ... i 9- _^
