Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1955-06-16
. I az U.B. elnök „lvtára ennek ellenére hivatkozik a nagy elfoglaltságéra, de megél- I ’* . t. lapítottuk azt, hogy még a neki biztosit..tt napi két óra alatt sem foglalkozik a* Ü.B. munkájával, hanom inkább arra akarja rábírni az igazgató elvtársat, hogy a részűre biztcsitott napi két órára járó munkabért duplán fizesse ki* Mecallapiti ttuk azt, hogy a legutolsó Ü.B. választás óta mindössze egyszur volt szakszervezeti taggyűlés, b. bizalmiakat púdig mindössze két alkalommal hívták öszsze az elault év alatt. De mcöuk a bizalmi elvtársak sem szrrgalmazták a velük való foglalkozást, sőt még, a bélyegek eladásival sem foglalkoznak* Az üzem szakszerv cj-eti tagságának a bélyeGellátásáról egy elvtársnő gondoskodik, aki egyban az Ü.B. gazdasági felelőse is. Az elvtársnő elmondja, hogy a munkájához csak a pártszervezettől kap segítséget, a többi Ü.B. tagok részéről teljesen magára van hagyva. Javasoljuk tehát, hogy a fenti hibák kijavítása érdekében az Ü.B,-ti legrövidebb időn belül szervezzék át, válasszanak uj szakszervezeti bizalmiakat, mert nem magén* áldható az, ami még mindig előfordul ma is, hogy vannak dolgozók, akik több hónappal el vannak maradva szakszervezeti tagdíjukkal. He ha megnézzük a szakszorvozeti munka többi oldalait is, ott ás találhatunk még számos hiányosságot* Nem véletlen az, ho^r a Tatarozó Vállalatnál a dolgozók között általában elég rossz a szellem. Ezt egy példával is alátmaszthatjuk, mo .t fordult elő május végén, hogy a kubikusok azt mondották, hogy június l.-ón mar nőm veszik fel a munkát, mert hó végén még nem tudták azt, hogy a hónap első dekád j'bán m«t kerestek. De előfordult az a fastőreszlag dolgozóival is. Az üzembon nagy a munkaerő vándorlás és a munkai fegyelem területén is találhatunk még számos lazaságot* Véleményünk szerint a fenti hibák elsősorban abból adódnak, hogy az üzembon nem folyik kellőmértékü agitációs és népnevelő munka. Van ugyan némi egyéni foglalko jr-s *6B, íulfely abbó1 htí.y bizonyos időközönként uz ügyes vezető elvtársak ellátogatnak a munkahelyekre, de véleményünk szerint ez nőm kielégítő. Feltétlenül szükséges, hogy a pártszervezet a jövőben sokkal nagyobb gcn;ct ferdítsen az Ü.B. munkájára, sz eddigi gyakorlattól eltérően többszörszdooltassa be vezetőségi ülésen az Ü.B. tagokat, a negyedéves munkatervib<anagyobb helyet biztcsitáon a szakszervezeti munka részére, Adjon ezután még több segítséget az Ü.B. elnöknek, és a szakszervezet többi aktívájának is0 Általá.jan a dolgozóknak egyéni problémáik megoldásában sem a szakszervezet sem a pártszervezet részéről nem adnak megfelelő segítséget, és Így saját egyéni sérelmeiket és problémáikat maguk között tárgyalják meg, s ebből következik az, hegy az üzem,jen nagyarányú lesz a fluktuáció, mert a dolgozók jobbnak látják ha oegvdllnak munkahelyüktől. » /a------------1 ■ ' ■ 1 ' I I ■ I . II I .. I . .11,1 ,1 I I ........■Ilii*" I I. I
