Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1955-02-10
; T k-----------------------------------------------------------------------------------------------■-----------------------—■ ■ — --------—■—” mhhhMííi.; 'U I — i Nagy segitség a vállalat részére, hogy a lakók soprik a járdákat, ■: - vagy megcsinálják a csapokat, vagy kisebb javitásokat. A hazkezelők kérését is tolmácsolom egyben itt, hogy a kisiparo- i k soknak adhassunk ki több ér munkát, mert igy hamarabb is és olr csobban is megcsinálják. 500.-Ft-nál magasabb összegű munkát nem tudunk kiadni nekik. A telephelyünk nagyon kicsi, ezt már a dolgozók is felvetették, nem tud beállni a kocsi az udvarra, úgy kell mindig behordani az anyagot. A mi házkezelőink majdnem mind funkcionáriusok, és elbeszélgetnek a lakókkal, felvilágositják őket^ nevelik, igaza van Vass elvtársnak abban, hogy egyes bérlőkkel közelharcot kell folytatni a bérfizetésért. Mi igyekszünk munkánkban lévő hiányosságokat kijavítani- ezzel is segiteni a KIK. munkáját. PÖLbmbí Kétségtelenül igen komoly javulás van a KIK. munkájában a lakáseTv: karbantartások területén. En szeretnék egy két dolgot felvetni. elsősorban azt, hogy a két vállalat között az együttműködés nem megfelelő. Sök még az egészségtelen vita. Olyan vita, ami nem^ viszi előre a munkát, A két vállalat műszakija lebecsüli egymás képességét. Ez a bizalmatlanság megmutatkozik a munkában. Én biztos vagyok abban, hogy ennek a személyeskedésnek eredményeképpen több pár-ezer forint ment kárba. A KIK. pártszervezetének is azon kell lenni, hogy az e téren meglévő hibákat minél hamarabb kijavítsák. Hiányolom azt, hogy a Vegyesipari V.-tól nem lett senki meghivva. A KIK. munkájával kapcsolatban. En számtalan olyan házat láttam, ami nagyon szépen ki lett festve, tatarozva, de viszont az eresz rossz volt, azt már nem javították ki, ez azt eredményezte, hogy amikor esett az eső mind lecsurgott a víz a frissen festett falon. S bizony újból C3ak csúnya lett. Miért nem lehet mindjárt az ilyen hibákat is kijavi-tani? A másik fontos kérdés, hogy a KIK.-nél de a Tatarozó V-nál a dolgozók nem kezelik megfelelően az anyagot. Rengeteg anyag megy el pocséklásba. ■ Elég lazák a bérezések. Pld. nálam csempézték a fürdőszobát. ^~s Egy héten dolgoztak rajta. A hét végén már kitten. En mondom, hogy nem erőltették meg magukat a munkában. Es mégis jó fizetésük van. Megkeresik az 1200.-1.300.-Ft-ot. Én nem tudom, hogyan lehetnek ilyenek, ha mi arról beszélünk, hogy a mi bászésü-nk^reális. De ha a munka minőségi lett volna akkor nem szólnék semmit, de nem az. Hossz a fürdőszoba lealapozása is. Én úgy érzem a jelentés kevés hibát vetett fel a BTJVÁTI-val kapcsolatban. Az a meglátásom, ha a BUVÁTI- munkája jobb lenne, akkor olcsóbbak lettek volna az építkezések is. Láttáim már több esetben hogy a dolgozók 9-1/2 10-órgkor mennek ki a munkahelyükre, a telepről. Sok időt töltenek el setálassal. Ez elsősorban attól van, hogy a KIK.-nek a műszaki emberei nem megfelelőek. Meg kellene erositani a KIK.-et jó műszaki emberrel. Mert a rossz munkaszervezés következtében sokat ráfizet a vállalat igy. Mert 7-órától kell fizetni a dolgozót, ha nem az ő hibájából nem tud kimenni pontos időre a munkahelyire. Az ellenőrzés sem D^gfelelő. Az ellenőrök csak kimennek a munkahelyre, megkérdezik mi újság, azután eljönnek* Ezt panaszoljak a dolgozok is. Az, hogy a KIK. pártszervezete nem tudta behatóan segiteni a munkát ez elvtársak elsősorban a mi hibánk is, mert nem tanítottuk meg a pártszervezet az ellenőrzésre, arra,, hogyan foglalkozzon a dolgozókkal, a műszakiakkal, a vess tőkkel. Kellene jobban foáalkozni az elvtársaknak azzal is, hogy a társadalmi utónvégzendő munkához mennyi anyag kell, hogyan lett az megcsinálva, mennyi anyag fogyott el ehhez. Ao \_________________________________________________________________________________________________________1.......................................................................................................................................
