Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1954-09-02
I I IíAji>L£ 1 ló A miin Kavar seuy szervezés ivei a congresszue után lemaradtunk. A dolelv: hozok leytett ?k a vAXlol.-i.Et, de nem tudtak eredményt elérni, mert a kazánok - iát1 tőz :i sós volt. kost koptunk egy jo ÜB elnököt ás jobb munkát tud un’: majd végezni. ÁHVAI A K. V. júniusi . iOt-r-.r ozsto 's a 111. kongresszus igen gomoly tuértékalv: ben foölai'cozott azzal, ,.ogy a v’ártbizottság .ogyan segítse a szakszervezeti munka mggj8'yit<..£ át. Az a gy -keres változás, amelynek kellett volna lenni még nem történt meg üzemünkben. Az ÚE-be a helytelen káder -kiválogatás következtében olyan eÍvtársno van beállítja, aki rendes, becsületes elvtársnő-, de funkcióját ellátni nem - tudja, igy az SzB elnökre hárul minden munka elvégzése. A szakszer -vezeti bizalmiak nem foglalkoznak a munkafegyelem megsértőivel. Van javulás ■ szakszervezeti mozgalomban, de a párt határozat végrehajtása tekintetében nem f jlődött olyan mértékben, mint ahogy kellett volna. A párt értekezlet óta komoly javulás állt be a párt és a szakszervezet kapcsolatába, a párt irányítása érvényesül. cZBjjBRNÍ /rvai elvtárs hozzászólásával egészében egyet értek. Van javulás elv: a szakszervezeti munkában, de érezzük azt, hogy nem kielégítő ez. A szakszervezeti aktívák maga la kitottűk a termelj hulladék mentesen brigádot, ifi igyekszünk a szakszervezeti munkába javulást vinni, hogy elérjük azt • vonalat, ahol már egyszer álltunk. ■ KOG-iS Az üzemben -a pártszervezet, a váilelstvszetoség és a szakszervezet' slv: között az összhang nagyon sokat javult és kielégítő. A pártszervezot részéről igen komoly segítséget kapunk munkánkhoz. A műnk? versen ben résztvevők százaléka 88p. A munkaverseny azé vezésnél az anyagtakarékos s ág fokozására törekszünk. Az üzemből kikerült munkákra , reklamációk nem igen ér ceztek. A racionalizálásnál igen nagy kötöttsége ven az igazgatónak, ami nem helyes. Di lN'rI üzemünkben a két függetlenintett ÜB tag elvtársnál az a tapasztsla-QÍv: tóm, hogy kevés bennük a kezdeményezés, az önállóság. A racionalizálással kapcsolatban taur szamokról beszélnek a dolgozok, de nem / jöttek a bizalmiak sara a pártszervezethez, sem a szakszervezethez, hogy mit válaszoljanak. A gazdasági vezetők nem respektálják megfelelően a szakszervezeti bizalmiakat. ■‘Vlyes volna ha a vállalati w igazgatók ilyen t kintetben segítséget adnának. [1APA.PNÜ Szerintem a jelenéts világosan tárja elénk a szakszervezetek rnunkáelv: ját. Nálunk .foglalkoznak azokkal a dolgozókkal, akik későn jönnek be, minden nap leadjuk a névsort az alspszervezetőknek, farkas élvtárs az adminisztratív dolgozókkal foglalkozik. A munkáérővándóriás ®1 éggé elharapódzott, julius hónapban 22 fő lépett ki önkényesen, rost csökkent az önkényes kilépők száma, mert látják, hogy nem fog az Olajgyár megállni, lehet más munkaerőt találni. A leépítés a munkafegyelem raagszilárditasát eredményezi. Tőrök eÍvtárs mikor az ÜB- be került akkor jól ment a munka, de most már nagyon rossz volt a munkája. Azt mon ta, hogy az ÜB tagjai nem dolgoznak, de a hiba ott volt, hogy Török elvtáranak nem volt te intélye előttük. Arai az utóbbi időben jó volt az a aIvtárenőnek az érdeme. A kerületi Párt-VB-nek kellene e felsőbb szakszervezetek felé észrevételt tenni, hog: próbáljanak agy kicsiz előbbre jönni a határozatok kiadásával. A minisztérium hamarabb kiadja a határozatokat mint ők, _______. ______________ V■ ' ■ ' 1 ' 11 11 1,1 1 " ...................... .........................................Ili I I ........................................... ............. I II-
