Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.156.a/3)

1954-04-15

----■ 1 11 ■ ......................

fi#1131 Kisebb'te?veiaaofVeZé? Űf” “lnt aK iparl üzemekben.

hSf -í Mn1 ^,l£f?nfk es valószinül a tervezésben is van k^baI ^eSállapxthatjuk, hogy a szakszervezetek és a eártszerezetek_elmaradnak a dolgozók lendülete mögött. De'azért már van nemi javulás. Az agitáció annak ellenére, hogy : javSt de meg rainaig nem üti meg azt a mértéket amit kellene Sok helven

az4IkiS°ÍS1S?erv^abblSVa’ h°® **»» Platótól ohMÍnakf0n

+-Vié a PÍ" Yan bízva, rogy milyen legyen a Szemléltető agikírérnek el°SAaí;f? * ?ir\?~fíi őrjárattal igen szép eredményegas mert gok ?? u ?Tlub bel' esxtük szama azért malfSlk a TíltváS + -A Vaslpari KTSZ-nél vannak prob-A jírrki o ÍpI ^pf ;í s nem viszi úgy a munkát mint kellene.

Lívi^sVálni inindeí aaatat.ad^ ^ Nincs módunkban

a kommunisták nem járnak élln’a váílaíálók^ejtltellbeilkz1'087 nek^toimutatni^selejtetl^ 3 sele3tet- A t8Wi vállalatok nem tud*\, hozzászólások;

iny;~Gt A megállapíthatjuk, hogy a Tatarozó Vállalat első^ * negyedéves tervet igen^rosszul telgesitette. innék oka nemcsak

. edl nideg irojárás es a, műszaki szervezetlenség hanem kno-u mi nem foglalkoztunk előre a munkák jó megszervezesével k téfT hónapokra. A lamradást befolyásoltad d0í|ozdkkevésÍátszáí®

tSjLSt°tS kllietÍTl tef^ “ár tóbban^dnuit^l: ifápíSisi

tervünket túl kell teljesíteni ha azdt akarjuk, horv a lenn-vrodá

rosíz eírSelolv^o^f^f A vabi?iatnál a munkafegyelem ?gen .

d.l^t kapott a meglövő dolgozok is kezdenek húzódni a kieianr fele. A jeged munkások is kezdenek elmaradni a munkától és ha felelőségre vonjuk #ket azt mondják, hogy adjuk ki a könyvülel°l^lTSer> *?**&* *° ez csak a ^műveseknél van?y A dolgozok szép felajánlásokat tettek és teljesitik is azt

trfSTTfV®?! tóon törődik a versennyel nem teái llmk az

‘ I vlí?blLííáÍI?et’,h0^*“hnem ad^uJl ■*« * kellő támogatást.1

A vállalatánál sok újítást adnak be.

r'|W|MI A| ut°kW iSSben mind gyakrabbá vállik, hogy egy-egy ssakmunművezető is igyekszik elmerni a vállalattól a szc- Y etxezetbe. Ennek oka az, hogy a szövetkezetek mégegvszer annvi

holzáiáruít^az^31^11^ a,d°11S03Őknak mint mi. A műszakiakhoz^ r I ? ’ - 0P mr honaP°k óta nem kaptak prémiumot.

P'f.ak®1;L a2J nezni, ];°fíy a szövetkezet miért tud több bért a m mikor olyan természetű munkát végeznek mint mi. Az agitálj®3 L“ f,ver?ieny értékelésénél igen nagy javulás mutat-' uoziiu. Anyagtakarékossagra és minőségre igen kevés a fele ién! ác.

?e2Lrt'nf hÓía?0t inditank A foSgrelszusrf te^t laS’

uiabWefniéní^ Siltv ? van sőt sannak olyandolgozék akik

tatkLfkXfnpí va??Aat t§ttek* Á Parttagok élenjárása nem mutatkozik meg kellően, t verseny irányításában az a hiba, hoffv

hqt--'nngy+^aZZUli íeÍÍ°en a II1, kongresszus jele tőségét. A S'’' határozati javaslathoz azt a kiegészítést szertném, hcgv a

kongresszus jelentőséit fokozottabban kell ismertetni elsősorsfem^riZo^fo^v GS eZ6f ke1resztül a dolgozókkal. Minden szemináriumon foglalkozzanak a kongresszus jelentőségével.

4-