Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1951-03-23
n 1 LE3TÁK.: A sztahanovistákkal, élmunkásokkal kétségkívül nem foglalkoz' tünk eleget, nem beszéltük át velük problémáikat, hogyan is érték el eredményeiket. Éppen ezért javaslom, hogy minden üzemben működjék egy sztahanovista, élmunkás, ujitókör, amelynek az lenne a feladata, hogy kéthetente egy értekezlet keretén belül megbeszéljék problémáikat, s itt műszaki előadást tartanánk az üzem helyes menetének további biztosítása céljából. Ezen az értekezleten legyen ott mindig az alapszervi titkár és igy a dolgozók és a párt között szorosabbá válik a kapcsolat. a munkabéralap területén kétségkívül van javulás, de egyes helyeken mint nálunk a mosópor üzemben feltétlen normalazitás válik szükségessé, mert itt a dolgozóknak jogos kérelmeik vannak. Ezek a dolgozók igen szép eredményeket értek el, s szeretnének tapasztalatcserére átmenni a Persil üzembe. Eddig még ezt csináltuk meg, mert a Persil üzemben sokkal lazábbak a nor^ mák mint nálunk, s ott' többet tudnak ezáltal a dolgozók elérni. VáLACHINÉ: A II. kongresszus feladatul tűzte ki a szakmai továbbképzést. így feladatunk lenne a szakmai könyveket népszerűsíteni a dolgozók között, s erre igen alkalmas lenne a Leaták által javasolt sztahanovista, élmunkás, ujitókör, ahol szakmai könyvtárat lehetne felállítani. VINGZE: Hogy a jó termelőkkel mennyire nem foglalkoznak bizonyltja ezt TM a Járműben Varga József ifi esete, aki igen szép eredményt ért el a kongresszus hetében 277 %-t mint segédmunkás. A legjobb eredményt elérőnek 5oo forint jutalom lett kitűzve. Mégsem neki adják a jutalmat, hanem egy lakatosnak aki 7 $-kal keveseb• bet termelt. Azzal az indokkal, hogy az szakmunkás. Amikor erről beszéltem a pár titkárral, hogy ez helytelen volt, nem is volt neki véleménye az ügyről. SZABADI: Az ötéves terv a mi üzemeinkre is komoly feladatokat ró. A TM feladatok elvégzésénél meg kell nézni, hogy azokra milyen lehetőségek vannak, s hogyan tudjuk a továbbiakban mozgósítani a dolgozókat a feladatok elvégzésére. Első feladataink közzé tartozik a munkaverseny további fokozása, mert enélkül nem leszünk képesek a felemelt terveket végrehajtani. Ezen a téren döntő az egyéni foglalkozás, a a terveknek munkapadokig való felbontása, a versenyt az egyéni vállalásokra kell építeni. Ahol mennyiségi vállalásra nincs lehetőség, ott minőségi, takarékossági vállalásokra kell ráállni. Gazdasági vonalon figyelemmel kell lenni arra, hogy ne hátráltassák az üzemek egy másik üzem tervének teljesítését. Hajlamosak az üzemek arra, hogy kisebb munkákat háttérbe szorítják, s nem veszik figyelembe, hogy azoknak nem teljesítése egy másik üzem tervteljesitését "átolja. A tervezésnél nem képesek felmérni, hogy mennyi munkaerő szükséges a tervek végrehajtásához, s ebből kifolyólag maradnak el sokszor munkák, vagy támad üzemen belüli munkanélküliség. Á-..—*---------- 1 --—1——-------------------------- 2 -
