Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1951-02-09
n A Nem tartón; megfelelőnek a munkaerő elosztást. A legjáfcb pártmunkásokat olyan helyre állítják, ahol akadályozva munkájukba n. / Ifia .figyelemmel kell kísérnünk az ellenség munkáját »8^e»dg)iogy a kongresszusi héten fokozottabb anyaghiány t Idézzenek elő. i POLG-ARDI: A pártvezetőségi tagok mindeneke sek, csak saját munkájuk., t nem \ _ tudják tökéletesen elv -ezni. Hiba; hogy az értekezleteken különösen ha megjelenik egy pártvezetőségi tag a dolgozók nem mernek kijönne a hibá kel. ^nnek oks r szben az, hogy az előző párttitkár egyes dolgokban nem elvtársias módon intézkedett. Nagy hiányosság van a fegyelem terén. Sok helyen egynegyedórával előbb kezdenek mosakodni, mondván, hogy a kollektív szerződés ezt biztosi tja. üzt a kérdést azonban tisztáztuk. BAPIGS: Hogy a dolgozók nem mernek megnyilvánulni ez komoly hiba. a dől< gozók jó része még azért nem nyilvánul meg, mert a kérdéseket ■r> rosszindulatúnak látják. Ez pedig a népnevelői munka hiánya. A népnevelők azok, akik. sz ellenséges hangokat kihozzák, ^zen feltétlenül változtat..i kall. újításokkal kapcsolatban a siló üzem dolgozói azok, akik a bevezetett újításokat ellenségesen fogadják, s úgy kezelik, hogy ne legyen eredmény. A munkaerő elosztásnál az -a- helyzet, hogy'egyes pártmunkások úgy -----------'■rt ékelik a pártmunkát, hogy nekik mos't már könnyebb munkát kell adni, s főleg ahol jól lehet keresni. Itt van pld. Zászlósiné aki falujáró felelős a pártbizottságnál. Pont az az üzemrész ahol ő dolgozik ott a legrosszabb a szellem, s ő volt az aki először ment el betegszabadságra. Nálunk nincs arra lehetőség, hogy a , munkaerőgazdálkodást mindenkinek egyéni helyeslé, 're tudjuk megoldani. Igen sokszor átcsoportosítást kell alkalmazni, hogy tervünket teljesíteni tudjuk. Munkaerő tervünket igy is 16o fővel O túlléptük. A felmerült hibák gyökere általában a dolgozók viszonya a munkához és s műszaki nehézségek. Sok jó káderre lenne szükség, hogy ezen segíthessünk. SZ -ü S: Az üzemi bizottság csak papíron működik, s ez rányomja bélyegét • az egész ü.b. munkájára, a bizalmi hálózatra. Hogy a kongresszusi verseny szervezésénél jó eredményt értünk el, ez nagyreszten a pártszervezet munkájának volt köszönhető. A titkárunk jelenleg iskolán van, ha visszajön átszervezzük az egész üzemi bizottságot, hogy annak mindenegyes tagja aktívan tevékenykedjék, s több segíts-get tudjunk nyújtani a pártszervezetnek. VINGZE: A Disz vezetőség munkája rossz volt, klikk rendszer volt kiépítve, e egyes ifiket elnyomtak. Ebből adódott, hogy az ifik nem I vettek ki részüket úgy a kongresszusi versenyből mint kellett volna. Az uj titkár beállításával a Disz munkája meg fog változni, DÉVÉNII: Az üzemen belül levő hiányosságokra a káderhiányt hozzák fel az elvtársak, A ka:erhiány oka pedig az, hogy az oktatást nem keze 3.ik még a funkcionáriusok sem úgy mint kellene. Ez megmutatko-I ; p , ,--------------------------------------------! I
