XXXV.13.b / 7. MSZMP VIII. Kerületi Bizottsága. 1956.10.23-1957.08.13. Feljegyzések az "ellenforradalom" alatt történt eseményekről

területén, a többi maga is elvágyik. A pártvezetőségnek is sok idejét vette el a személyzeti ügyek intézése, ezért még a rendelet megjelenése el-őtt javasolta az intézetvezetőnek Lóránt Miklós elvtársat a személyzeti ügyek intézésével megbízni. így körültekintő, szakismerettel rendelkező elvtárs intézi jelenleg a személyzeti ügyeket.

A könyvtári munka tekintetében a fejlődés február óta egyenletes. Munkatervek alapján és jóváhagyott költségvetéssel dolgoznak. A havi rendszeres osztályvezetői értekezleteken a pártszervezet kezdettől fogva hivatalosan képviselteti magát. Káderpolitikánk arra irányul, hogy lehetőleg fiatal, de jó képesítésű munkaerőkkel frissítsük fel az OMK-t. Uj módszereket honosítottunk meg: a dolgozók rendszeres tájékoztatása a könyvtár fontosabb ügyeiről, pályázatok kiirása feladatok megoldására, tudományos munkaterv készítése, a fiatalok bevonása ilyen munkákba, közös társasutazás rendezése Csehszlovákiába, stb.

Jó hatást keltett a most lefolyt bérrendezés.

fk

Természetesen vannak megoldatlan káderkérdéseink is. Ezek megoldását hátráltatja a megfelelő utánpótlás biztosításának hiánya. Ezért helyes lenne gyakornoki állások létrehozása. Problémát jelent építkezésünk helyzete, különösen az indokolatlan „felülvizsgálatok'*, amelyek a végleges elhelyezés tekintetében bizonytalanná tesznek egyes dolgozókat. /Technika házának kérdése/. Távolról sem állíthatjuk, hogy minden dolgozónkat magunk mellé állítottuk. Továbbra is szívós eszmei harcot kell vívnunk és nap mint nap kell meggyőznünk a dolgózókat arról, amit eddig tapasztaltmukak:őszinték vagyunk, szavaink és cselekedeteink fedik egymást. Ennek amun- lcának sikeréhez szükséges a minisztérium és a felsőbb pártszervek hathatós támogatása.

»

' . ■ ÍV.;

' v

v . ‘ , í ' • ' ' ' |

♦- 15 ... - ' 73