Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1955-07-14
. ’ Gólva elvtárs összefoglalójában, nem ért egyet Szőcs elvtárssal abban, hogy [ rmindig számítani kell arra, hogy a Közért vállalatnak gyengébb áruja lesz, mSrt a cél éppen az, hogy Budapest területén kiépüljön a zöld övezet, ami biztositja Budapest áruellátását és ezért van nagy jelentősége a tervezés ötlotességének, amit Lados elvtársnő említett. Az ellenségnek a vállalathoz való beépüléséről beszél, s javasolja, hogy a PVB^határozza meg, hogy szentv 1.-ig a Közért vállalattól minden büntetett előéletű egyént le kell váltani a Tanács illetékes osztálya és a kér. PVB adm. előadójának segítségével. Ami a központi elosztó nagy forgalma miatti problémákat illeti, helyesnek tartotta volna felvetni ezt a havi jelentésekben is a BPB felé az elosztás decentralizálására vonatkozó javaslattal együtt, de hasonlóan más kérdéseket is mindaddig, amig ezek a felvetések eredményre nem vezetnek. HemJaPtja_pl. helyesnek, hogy ha a vállalat a helyi árualapból olcsóbban tud vásárolni es biztosítja az előirt hasznot, akkor az ár megállapításában ne kapjon szabad \ kezet. Javasolja, hogy egy alapos és átgondolt összefoglaló jelentest es Javaslatot dolgozzon ki ®artha elvtárs és Kosik ávtársnő a felmerült problémákká! kapcsolatban. A továbbiakban Gólya elvtárs arról beszél, hogy véleménye szerint bajok vannak a kerületi Közért vállalatnál a párttagok elosztása körül, holott a meglévőket úgy kellene csoportosítani, hogy a legfontosabb helyeken érvényesüljön a kommunisták befolyása, de a párttagoknak nagyobb segítséget kell adni a szakma elsajátításához is. Azzal a. megállapit&ssal, Jogy /K verseny és annak értékelése nem kielégítő a Közért vállalatnál,— egyetért — jy hogy azzal a pártszervezet sem tud megfelelően politizálni, a versenyeredmények jutalmazásával kapcsolatban helyesnek tartaná, ha erre alapot biztosítanának. A dolgozók véleményeinek, javaslatainak figyelembevételei kapcsolatban felvetett kérdésekben is egyetért a hozzászólókkal, s megállapítása szerint ilyen vonatkozásban még sokat kell javítani magatartásán a vállalat áru- 1 forgalmi oszt. vezetőjének, annak ellenére, hogy van nála némi javulás, de még mindig szereti önállóan végrehajtani a feladatokat. g. napirendi pont. Plőadó: Szőcs Dezső, /A napirendi ponttal kapcsolatos szóbeli jelentés a jkv.-höz mellékelve./ Szőcs elvtárs a jelentéssel kapcsolatban feltett kérdésekre válaszolva a tervszerűségre vonatkozóan elmondja, hogy ez az ’.IÍ.M.—ben a legalacsonyabb $ó-u, de hogy nem a legfontosabb cikkekből van a lemaradást, azt bizonyítja íjz exportterv teljesítése. A V.Gs. Traktorgyár exportlemaradását bizonyos j .értékig indokoltnak tartja. Az újítási mozgalom fejlődésével lapcsolatban nem tud választ adni, a technológiai fegyelem megszilárdítását illetően pe- i dig főként az E.K.M.-bŐl, V.Gs. Traktorgyárból és a Férfiruhagyarbol vannak tapasztalatai. Az E.K.M.-ben még mindig a legnagyobb problémának látja a technológiai osztály gyenge, határozatlan vezetéséből eredő fegyelem lazaságát. A technológiai fegyelem betartása szempontjából nagy jelentőségűnek tartja a minisztérium által bevezetett uj premizálási rendszert, amelynek alapján az átvevő ellenőrök munkaművelet kihagyásával nem vesznek át alkatrészt. Rossz tapasztalatai vannak az E.K.M.-ben főleg az egyedi gyártó technológiai fegyelmet illetően, amikor pl. a kézi munkára_kiirt munkákat gépi munkával végzik el és bár emiatt minőségi romlás nem következett be, de nagyarányú ^túlteljesítést jelent és a dolgozóknak normaóratartalékot eredményez, ami egyben bércsalást is jelent. A Férfiruhagyári technológiai fegyelemről beszélve elmondja, hogy a szakmunkások javára eltolódott bérvaltozas veszélyes abból a szempontból, hogy a csökkent bérkategóriákban dolgozók nem veszik olyan mértékben figyelembe a technológiai utasítást, mint eddig, de ezt a Zsédely-mozgalom további szélesítésével ellensúlyozni tudják, amelyre az ottan: DISZ szervezet kapott megbízatást. Pozitívumként említi a Férfiruhagyárbol azt hogy azoknál a részlegeiméi, ahol a szakmunkásoknál is bércsökkenés volt, nem tapasztalható technológiai fegyelem lazulása, mert erre a területre a pártszervezet a legnagyobb gondot fordította. Ugyancsak pozitívumnak tartja, hogy a vállalat megtakarított anyagból julius I. dekádjában o.6?£-kal teljesítette túl a tervét, ami minden esetben 7o-8o/-ban szabászati munkából ered. A munkaversenyszervezéssel kapcsolatban megállapítása szerint kihatással volt erre a normarendezés, amely elvonta a műszakiak, a szakszervezet, töraegszervezetek, IWII III.I I >ll>ll«r 4 _________
