Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1955-07-07
f "'^ "^c lX n ,r'• > h°C-y ö kác! ormunké rz apparátusban kollektív munkává v -.lt ás káőcrf o jlcsztási terv , alapján dolgozunk, a gyenge- területetovábbra is, elhanyagoljuk. Ilyen ez Iskolai pártszervezetek dg « KTSZ"k llclyzctc‘ Mindkát helyen a vege tőségeknek mintegy 3o-4o %-a n'““ ^c'lel meg a nei leövctclmdnyoknek• A káderekkel való foglalkozás hiányosságait tíikrezika hatásköri feljegyzések. Több elvtárs non kielégítően vezeti 0.ká-dcrnoplát, A hatáskörünkben lövő káderek 15 $~nak csők egy ávnól régebbi feljegyző se van, A felsorolt hiányosságok, hibák ez tiporni part-végrehaj_tdbizottsácainknál ndG fokozottabban jelentkeznek. Amíg a kerületi part-vogrohajtdbizottség ős egyes üzenek legalább fálávonkónt nogvitctják.a káderunkét, a Hungária pár t-vőgr cha j t db iz o11 ságc még cGy. ezer öon, a Gránit fiyári pcdiG násfál évvel ezelőtt foglalkozott utol jár a a kád emunkéval. A VC3T. hatásköri listáinál főleg a feljegyzések hiányoznak, Kádernapldt nem vezetnek, S8cp:)cao8 elvtárs szerint erre ' nincs Szükség, nert fejőben ven oz,egész.. Hág jobban cl von hányárólva VO. Ruhagyár hatásköri listája, A PTO. többszöri figyclncztctésc ellenőre sem javítottak rajta, Adminisztrátor hiányra hivatkoznak, ugyanezt veti fel a Gránit is. Ez persze kibuvd, mert feljegyzéseket kézírással is lehet készíteni. ■ Az EKM,, Huncárir. és Gránit pártbizottságai. 5 hdnappal ez.lőtt kapták meg a jogot a káderhatáskör felállítására, AJhdncp alatt azonban csak a névsor összeállításáig jutottak cl. Ez is azt ^ mutatja, hogy üzemeink pártvezetői a kádermunkát még nem tartják pontos feladatnak. A káderekkel persze foglalkoznak a mi üzemeinkben, C CÍ'CZ’ ,h°cy cz c f°Clclkozás sokszor ncn céltudatos, A legtöbbször ugy^jon lotre, hogy c P7B. tagjának, vagy az illető kádernek közölni rdoja van. Ilyen esetekben a káder legtöbbször úgy érzi, hogy 6 csak egy eszköz a cél érdekében és nem érzi, hogy a cél elérése ez ő drdekoben is történik. Hclycsen alkalmazzák üzemeinkben a bírálatot a .. . dolgozik megdicsérik, ha rosszul dolgozik ncgfalják, Itt a hiba legtöbbször az, hogy a bírálat után már nem ki, S^rÍ!: f^CyaCiXicl» ncn segítik a kádert hibái ki javításában. iJcg kiv,.no.". ;;j;, jegyezni az uzcr.i párt-yégrehejtdbizotts < ggink de alap- . szervese telnie kádermunkáj ában legkomolyabb hiányossá" a törne'-szervezetemben dolgozd pártmunkásokkal való foglalkozásban véül. Ez az oka annak, hogy törne ;;s?crvc*cte!:ben dolgozü kádereink egy réísac nem állja meg a helyét. 1 / » / ' v* wmiiw»,íMWMW» í3*
