Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1953-07-30
feltétele a jó versenymozgalomnak. Nálunk csak a gépek lo fa-ra tudják lebontani a tervet, a többire nem. Legjobb megoldás a mi viszonylatunkban, hogy gépcsoportokra állapítják meg a munkát, s a művezető megtudja mondani kb,, hogy ki mit fog termelni. Nálunk is havi versenyvállalások folynak, de még sok nehézség van, le kell küzdenühk az akadályokat. Fonyó elvtársnő: Az EKm-ben külön felhőst állítottak be a termelési értekezleten elhangzott javaslatok megvalósításának ellenőrzőére, ez helyes, de addig mig a partszervezet nem foglalkozik ezzel megfelelőn addig nem lesz javulás. A termelési értekezletre való felkészülés nálunk is gyenge, nem kapnak a művezetők elég segítséget a vállalatvezetőtől. A pártszervezet is keveset foglalkozik a művezetőkkel, egyénileg fogunk velük beszélgetni. Elhatároztuk, hogy a művezetők részére tartunk egy rövid 1 megbeszélést az uj kormányprogramm alapján, ehhez kérem a Rembeczki elvtárs segítségét, Rembeczki_e_lytárs: Véleményem az, hogy a beszámoló jó, mert felvet egy sor olyan kérdést, hogy hogyan kell előkészíteni a termelési értekezletet, de túl optimista képet ad a beszámoló. Hiba az EKM—ben az, hogy egyes dolgozók felajánlásai nagyon alacsonyak ^-ban. Üzemeinkben általanban elég magas az állásidő, a dolgozók a hó elején nem tudják teljesíteni a fela^ jánlásukat, mikor pedig megindul a hóvági hajrá, nem tudják bepótolni a lemaradást, A hóvégi hajrával a terv teljesítve lesz, a aüszakiak megkapják a prémiumot indokolatlanul, A termelést drágitja a túlóra, pedig ha az állásidőket csökkenteni tudjuk, akkor nincs szükség túlórára, mert a állásidő száma mindig magasabb, mint a túlórák száma. Komoly hiányosság van a politikai munka területén, javitanunk kell, hogy a politikai tartalom megfelelő legyen az aug. 2o-i munkaversenyhez. Egyetértek azzal, hogy ott ahol nem lehet felbontani a tervet a dogozók a normaóra tulteljesitésére tesznek vállalást. Vankó elvtársi Az üzem precíziós alkatrészeket gyárt, s a dolgozók 80 ^-a betanított munkás, ezért alacsonyabb az átlagbér, mint más vasipari üzemben. A felelősök beállítása csak akkor éri el a kívánt eredményt, ha megfelelő hatáskört biztosítunk neki, hogy a tervfelbontás végrehajtását ellenőrizze, A beszámolóm tényleg optimista hagulatu, de azért, mert addig szoktam sötéten látni, amig nem jövök rá a hiba okára, nálunk az előkészítésnél volt hiba, s most erre tudtunk megfelelő intézkedéseket tenni. Ná^ lünk nincs meg az, hogyha a hóvégi hajrával behhozák a termelési lemaradást és teljesitik a tervet, akkor megkapja a művezető a prémiumot, mert az első dekád, de minden dekád nem teljesítése kizáró tényező a prémiumból. Ennek az intézkedésnek megvan a hatása, mert ebben a hónapban a dekádtervek is teljesítve vannak. A termelési értekezletek színvonalának emelése érdekében nálunk vagy a vállalatvezető, vagy a főmérnök ad szempontokat a művezetőnek az értekezlet megtartásához. Krizsán elvtárs: Az EKM-ben komoly fejlődés van, Vankó elvtárs állandóan fejleszti az üzemet. De a jelentés, a vita is felveti, hogy még vannak hiányosságok. Hiányosság az, hogy a jelentéshez nincs határozati javaslat, ezért Rembeczki elvtárs felelős. A Férfiruhagyár szervezőjének munkájáról jelentést küldünk a Bp.-i Pb.-nak. A tervfelbontás rendkívül fontos, mert menetközben fel lehet vetni a hiányosságokat. Az az igazgató, aki foglalkozik a művezetőkkel a maga parancsnoki karát neveli ki. Fennáll a felelőségünk, hogy nem vontuk felelőségre a Férfiruhagyár vállalatvezetőjét és műszaki igazgatóját, de a Ruhagyári Pb. vonja őket felelőségre. Helyes az az EKM-ben, hogy a dekádterv nem teljesítése kizáró tényező a prémiumra, mert ez ösztönzőleg hat, a többi üzemünkben is meg kell valósítani. Határozat a 5. napirendi ponthoz: ,/, £ £Wras*aM*j*WW -raemmmmmm | ' — í
